인간공학기사 자격증을 취득하면 제조회사나 관공서, 교육기관, 컨설팅 회사, 연구소 등 다양한 분야에서 활동이 가능하다. 산업인력공단에서 시행하는 시험을 통해 취득이 가능하며 자격시험은 1차 필기와 2차 실기로 시행된다. 필기의 경우 객관식 4지 선다형으로 시험과목은 '인간공학개론, 작업생리학, 산업심리학 및 관계법규, 근골격계질환 예방을 위한 작업관리' 4과목이다. 과목당 20문제씩 총 80문항이며 100점 만점을 기준으로 과락없이 전 과목 평균이 60점 이상 되어야 한다.

인간공학기사 필기의 '인간공학개론'에서는 인간공학적 접근, 인간의 감각기능(시각,청각, 촉각, 후각), 인간의 정보처리(정보처리과정, 정보이론, 신호검출이론), 인간기계 시스템(인간기계시스템, 표시장치, 조종장치), 인체측정 및 응용, '작업생리학' 과목에서는 인체구성 요소(인체구성, 근골격계 구조와 기능, 순환계 호흡계), 작업생리(작업생리학, 대사 작용, 작업부하 및 휴식시간), 생체역학(인체동학 유형과 범위, 힘과 모멘트, 근력과 지구력), 생체반응 측정, 작업환경 평가 및 관리(조명, 소음, 진동, 고온, 저온, 기후환경, 교대작업), '산업심리학 및 관계법규'에서는 인간의 심리특성(행동이론, 주의/부주의, 의식단계, 반응시간, 작업동기), 휴먼 에러(유형과 분석기법), 집단,조직 및 리더십, 직무 스트레스, 관계법규(산업안전보건법, 제조물 책임법), 안전보건관리(안전보건관리, 재해조사 및 원인, 위험성 평가 및 관리, 안전보건실무), '근골격계 질환 예방을 위한 작업관리' 과목에서는 근골격계 질환 개요(종류, 원인, 관리), 작업관리 개요(정의, 절차, 원리), 작업분석(문제분석도구, 공정분석, 동작분석), 작업측정(개요, Work Sampling, 표준자료), 유해요인 평가(원리, 중량물취급 작업, 유해요인 평가법, 사무/VDT작업), 작업설계 및 개선, 예방관리 프로그램에 대한 항목을 기준으로 문제가 출제된다.

필기 시험 합격자를 대상으로 2차 실기 응시가 실시되며 시험과목은 '인간공학 실무'로 필답형으로 실시된다. 직접 답안을 작성하는 주관식으로 단답형, 서술형, 계산형 등의 문항들이 출제된다. 100점 만점을 기준으로 60점 이상을 받아야 합격하게 된다.

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