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노동법(근로기준법) 실무바이블(2016)
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노동법(근로기준법) 실무바이블(2016)

  • 평로 , 구대진, 서진배
  • |
  • 올인원
  • |
  • 2016-05-01 출간
  • |
  • 390페이지
  • |
  • ISBN 9791185250090
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

I. 인사노무 운영 실무 매뉴얼 제1장 총칙 1- 1. 총칙 제2장 고용 2- 1. 채용절차 2- 2. 신원보증 2- 3. 수습 2- 4. 인사명령 제3장 복무 3- 1. 의무, 입출금지 등 3- 2. 결 근 3- 3. 지각, 조퇴, 외출 등 제4장 근로시간과 휴게시간 등 4- 1. 소정근로시간 4- 2. 단시간근로 4- 3. 탄력적 근로시간제 4- 4. 선택적 근로시간제 4- 5. 간주·재량 근로시간제 4- 6. 시업 및 종업시각, 휴게 4- 7. 연장근로 4- 8. 야간근로 4- 9. 휴일근로 4- 10. 근로시간 및 휴게시간 특례 4- 11. 보상휴가제도 4- 12. 당직제도 제5장 휴일 및 휴가 5- 1. 법정휴일 5- 2. 약정휴일, 토요휴일 5- 3. 휴일대체 5- 4. 연차유급휴가 5- 5. 연차유급휴가의 사용촉진 5- 6. 연차유급휴가의 대체, 하계휴가 5- 7. 병 가 5- 8. 휴일, 휴가의 중복 5- 9. 특별근무 명령 5- 10. 공민권의 행사 5- 11. 적용제외 제6장 휴직 등 6- 1. 휴 직 6- 2. 복 직 제7장 인사고과 등 7- 1. 인사고과 등 제8장 급여 8- 1. 급여 일반 8- 2. 급여결정, 계산 8- 3. 포괄연봉제에서의 급여 계산 8- 4. 휴업수당 8- 5. 연장·야간·휴일근로수당 8- 6. 연차유급휴가 근로수당 8- 7. 출산전후 휴가수당 8- 8. 통상임금 8- 9. 평균임금 8- 10. 급여의 지급일 및 지급방법 8- 11. 비상시지불 8- 12. 급여공제 8- 13. 금품청산 제9장 복리후생 9- 1. 복리후생제도 9- 2. 경조휴가 제10장 교육훈련 10- 1. 직무교육 등 10- 2. 성희롱 예방교육 10- 3. 안전보건교육 제11장 포상과 제재 11- 1. 포 상 11- 2. 직위해제 11- 3. 징계의 종류와 구분 11- 4. 징계사유 11- 5. 징계양정 11- 6. 해고사유 11- 7. 해고의 제한 11- 8. 해고예고 11- 9. 징계절차 제12장 근로관계의 종료 12- 1. 정 년 12- 2. 근로관계의 자동소멸 12- 3. 직권면직 12- 4. 경영상 해고 12- 5. 사직원 12- 6. 업무의 인수인계 12- 7. 법정퇴직금 등 제13장 안전 및 재해보상 13- 1. 안전과 보건 등 13- 2. 건강진단 13- 3. 재해보상 제14장 여성직원의 특별보호 등 14- 1. 생리휴가 14- 2. 출산전후휴가 등 14- 3. 육아휴직 14- 4. 기타 여성직원의 특별보호 등 14- 5. 차별대우금지 등 제15장 사용증명서

저자소개

저자 : 노무법인 평로 저자 노부법인 평로는 2007년부터 기업체 인사노무 실무 위주의 서비스를 제공해오고 있으며, 그동안 쌓인 대표 공인노무사들의 다양한 현장 경험에 기초하여 “주40시간제 노동법(근로기준법) 실무바이블”이 발간되었다. 특히 저자 중 공인노무사 구대진, 이주희, 서진배는 풍부한 기업체 인사노무 교육, 각종 회사규정을 통한 인사노무제도 맞춤 설계, 비정규직 진단이나 노사관계 컨설팅 등의 기업체 인사노무체계 맞춤 컨설팅 경험을 가지고 있다.

도서소개

『노동법(근로기준법) 실무바이블(2016)』은 인사노무제도의 실제 운영시 고려해야 하는 핵심 유의사항과 절차를 구체적으로 안내함으로써 법을 모른다 하더라도 따라하기만 하면 안정된 인사관리가 이루어질 수 있도록 기술되어 있다. 또한 이 책은 지루하게 처음부터 읽어 가는 것이 아닌, 필요할 때마다 필요한 부분만 발췌해서 실무에 적용할 수 있도록 함으로써 중소기업 CEO와 인사노무 담당자의 시간과 노력을 절약할 수 있도록 기술되어 있다.
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