리더십은 타이틀이 아니라 태도입니다. 『○○ 없는 리더의 50가지 그림자』는 리더의 자리에 선 사람들이 얼마나 쉽게 기본을 잊고, 조직을 지치게 만드는지를 날카롭게 짚어냅니다. 단순한 이론이나 이상적인 조언이 아니라, 실제 조직에서 벌어지는 리더의 결핍을 구체적으로 보여주며, “왜 잘하려 해도 조직은 힘들어지는가”라는 질문을 던집니다.
효율이 없는 리더, 공정하지 않은 리더, 책임을 회피하는 리더, 신의를 저버리는 리더. 이 책은 이런 리더십의 그림자가 조직과 사람에게 어떤 영향을 주는지 냉정하게 들여다봅니다. 누구나 겪었을 법한 현실을 통해 공감과 자성을 이끌어내며, 조직 속 ‘말할 수 없던 진심’을 대변해 줍니다.
그러면서도 비판에만 머물지 않습니다. 그림자 너머, 조직을 살리는 리더십의 ‘빛’을 제시합니다. ‘좋은 리더의 9가지 빛’은 특별한 재능이 아니라 작지만 흔들리지 않는 원칙들로 구성되어 있습니다. 리더로서 반드시 지켜야 할 기준이자, 누구나 실천 가능한 태도입니다.
이 책은 리더만을 위한 책이 아닙니다. 지금 어떤 위치에 있든, 이 책을 읽는 독자는 조직 안에서 자신이 겪은 일과 감정을 되돌아보게 됩니다. 동시에 “나는 어떤 사람으로 일하고 있는가, 어떤 리더를 만나고 있는가”에 대한 깊은 성찰을 유도합니다.
『○○ 없는 리더의 50가지 그림자』는 지금 조직을 이끄는 자리에 있다면, 반드시 읽어야 할 책입니다. 조직은 사람이 만드는 공간이고, 리더는 그 온도를 결정하는 사람입니다. 결국 좋은 리더는 조직을 살리고, 지켜낼 수 있습니다. 그리고 그 시작은 ‘없는 것을 직면하고, 지켜야 할 것을 아는 것’에서 비롯됩니다.