“앞으로의 조직은 어떤 모습이어야 할까?”

기술은 실시간 조정을 가능하게 만들었지만, 조직 구조는 여전히 의사 결정과 실행을 분리하고 있다. AI는 실시간으로 데이터를 분석하고 반응하는데, 트리 구조의 조직은 여전히 결재를 거쳐야 움직일 수 있다. 그러나 지금 외부 환경은 전통적 조직이 대응할 수 없을 만큼 빠르게 변화하고 있다. 선형적 구조의 기존 패러다임을 해체할 때가 됐다.

이제 변화는 선형적이거나 단계적으로 일어나지 않는다. 기술 혁신, 지정학적 충돌, 기후 위기 같은 요소들이 동시다발적으로 일어나며 서로를 증폭하고 예측 불가능한 결과를 낳는다. 1차원의 위계 조직과 2차원의 매트릭스 조직은 다차원의 복잡계를 감당할 수 없다. 그렇다면 조직이 바뀌어야 한다.

조직은 이제 설계도대로 움직이는 기계가 아니라, 살아 있는 유기체가 되어야 한다. 단순한 은유가 아니다. 불안정성과 불확실성이 지배하는 시대에 살아남기 위한 가장 실용적인 전략이다. DRB는 인류 문명의 전환기에 마땅히 던져야 할 질문을 던지고, 새로운 길을 찾는 실험에 나섰다. 이 책은 그 여정의 첫 기록이다.