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전기재해로부터 국민의 생명과 재산을 지키는 한국전기안전공사는 2025년에 신입사원을 채용할 예정이다. 한국전기안전공사의 채용절차는 「원서접수 → 서류전형 → 시험전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표」 순서로 이루어지며, 기술직의 경우 일정 자격요건을 갖춰야만 응시가 가능하므로 지원 전 해당 자격 충족 여부를 점검해야 한다. 시험전형은 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가로 진행되며, 직업기초능력평가는 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 수리능력 6가지 영역으로 진행한다. 직무수행능력평가는 직렬별 전공 시험을 진행하며, 기술직렬의 경우 기본적인 전기 문제와 더불어 전기설비기술기준과 한국전기설비규정(KEC)을 평가한다. 시험전형에서 최종 채용인원의 2배수를 선발하고, 각 과목에서 40점 미만 득점자는 결격 처리 되므로 평가하는 모든 과목에서 고득점을 얻을 수 있도록 연습하고 시험에 응시해야 한다.