감사는 모든 행정의 마침표!

공직 업무에 있어서 피할 수 없는 감사는 감사를 받는 쪽이나 감사 하는 쪽 모두가 부담스러운 자리이다. 일부 공직자 중에는 감사를 받게 되면 무조건 신분상 처분을 받는다는 오해까지 하곤 하는데, 감사는 위법하고 부당한 부분에 대해 지적하는 것일 뿐, 일처리를 제대로 하고, 제대로 복무를 지킨 공무원을 처벌하기 위함이 절대 아님을 숙지해야 한다. 또한 처벌할 근거가 없으므로 바른 공직자를 함부로 처벌할 수 없다. 그래서 내가 하는 업무가 법령이나 절차를 위반하는 부분은 없는지, 혹여 부당한 부분은 없는지에 대한 자기 성찰을 지속하는 공무원이라면 처벌은 남의 나라 이야기일 수밖에 없다. 그것이 감사의 본질이다.
물론 일부 지자체장이 조직을 길들이는 목적으로 감사를 이용하는 등의 감사의 폐해도 있고, 자칫 감사 만능주의로 빠져들면 조직 구성원 대부분이 중요한 일이나 큰일은 맡지 않으려는 복지부동의 분위기가 조성되는 등의 악영향도 있지만 행정이 제대로 절차를 지키는지, 제대로 된 역할을 수행하고 있는지 등을 점검하고 그러하지 못했을 경우 지적을 통해 앞으로 행정이 제대로 된 역할을 수행할 수 있는 방향을 제시하는 것이 제대로 된 감사의 목적이므로 감사는 모든 행정의 마침표 역할을 한다고 할 것이다. 이 책을 통해 감사 앞에서 주눅 들지 않고, 감사받는 이나 감사 하는 이 모두가 당당하고 견실한 공직 생활을 영위해 가는 밑거름이 되기를 희망한다.