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2025 마니 행정학 Mani 2 또또 (개정3판)
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2025 마니 행정학 Mani 2 또또 (개정3판)

  • 김만희
  • |
  • 가치산책컴퍼니
  • |
  • 2025-03-11 출간
  • |
  • 260페이지
  • |
  • 150 X 220mm
  • |
  • ISBN 9791198684851
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

책의 특징

ㆍ검증된 최고의 적중과 최신 행정학 경향의 완전한 반영
ㆍ출제위원 수준의 시험 포인트와 체계적 정리
ㆍ행정학 기본내용과 심화내용의 집약적 결합
ㆍ행정학 마무리의 최강 컨텐츠 완성
ㆍ마니행정학 숫자 비법 업그레이드 수록

목차

01 총론
001 행정… ………………………………………………………… 15
002 재화 유형… ………………………………………………… 16
003 공공재 관련 이론… ……………………………………… 17
004 행정 vs 경영………………………………………………… 18
005 행정 vs 정치………………………………………………… 19
006 국가기능의 흐름…………………………………………… 20
007 신행정국가(다시 작은정부)…………………………… 21
008 현대행정의 규모 논쟁…………………………………… 22
009 시장실패……………………………………………………… 23
010 정부규제 유형……………………………………………… 24
011 J. Q. Wilson 규제정치모형… ………………………… 25
012 규제개혁 방안……………………………………………… 26
013 정부실패 원인……………………………………………… 27
014 정부실패 해결……………………………………………… 28
015 제3섹터… …………………………………………………… 29
016 시민단체(NGO)… ………………………………………… 30
017 민영화………………………………………………………… 31
018 민영화 유형… ……………………………………………… 32
019 민간투자방식, 사회적 기업… ………………………… 33
020 공익… ………………………………………………………… 34
021 롤스의 정의론, 형평성… ……………………………… 35
022 민주성, 합법성……………………………………………… 36
023 능률성………………………………………………………… 37
024 합리성… ……………………………………………………… 38
025 효과성, 효율성… ………………………………………… 39
026 가외성………………………………………………………… 40
027 사회적 자본(신뢰)………………………………………… 41
028 이념간 상호관계…………………………………………… 42
029 행정문화………………………………………………………43
030 행정학 접근 일반론… ……………………………………44
031 행정이론 발달체계… …………………………………… 45
032 과학적 관리론과 인간관계론… ……………………… 46
033 행태론………………………………………………………… 47
034 생태론, 체제론………………………………………………48
035 비교행정, 발전행정… …………………………………… 49
036 신행정론……………………………………………………… 50
037 현상학………………………………………………………… 51
038 포스트모더니즘 및 담론이론………………………… 52
039 공공선택론… ……………………………………………… 53
040 공공선택론 주요모형… ………………………………… 54
041 신제도주의………………………………………………… 55
042 신공공관리론(NPM)… ………………………………… 56
043 뉴거버넌스…………………………………………………… 58
044 신공공서비스론…………………………………………… 59
045 기타 이론… ………………………………………………… 60
046 행정학의 흐름 정리… …………………………………… 62

02 정책론
047 정책의 특성… ……………………………………………… 65
048 정책 유형론… ……………………………………………… 66
049 정책과정의 참여자… …………………………………… 67
050 정책의제 설정……………………………………………… 68
051 정책의제 설정요인… …………………………………… 69
052 다원론과 엘리트론 흐름………………………………… 70
053 다원론과 신다원론… …………………………………… 71
054 무의사결정론(신엘리트론)… ………………………… 72
055 조합주의, 기타이론… …………………………………… 73
056 정책네트워크 모형… …………………………………… 74
057 정책분석 기준……………………………………………… 75
058 정책목표……………………………………………………… 76
059 관리과학과 정책분석… ………………………………… 77
060 정책문제 구조화…………………………………………… 78
061 미래예측기준… …………………………………………… 79
062 불확실성의 미래예측기법……………………………… 80
063 주관적 미래예측기법… ………………………………… 81
064 비용편익분석(B/C 분석)… …………………………… 82
065 비용효과분석(E/C 분석)… …………………………… 83
066 정책결정요인론… …………………………………………84
067 합리모형과 점증모형… ………………………………… 85
068 만족모형, 혼합탐사모형………………………………… 86
069 최적모형……………………………………………………… 87
070 회사모형, 쓰레기통 모형… …………………………… 88
071 앨리슨(Allison) 모형… ………………………………… 89
072 정책집행연구… …………………………………………… 90
073 정책집행 유형……………………………………………… 91
074 Sabatier 정책지지연합(통합모형)………………… 92
075 Nakamura와 Smallwood 유형……………………… 93
076 Lipsky 일선관료제… …………………………………… 94
077 정책평가……………………………………………………… 95
078 타당성과 신뢰성…………………………………………… 96
079 내적 타당성 저해요인…………………………………… 97
080 외적 타당성 저해요인…………………………………… 98
081 정책실험……………………………………………………… 99
082 정부업무평가(정부업무평가 기본법)…………… 100
083 기획… ……………………………………………………… 101

03 조직론
084 조직이론 발달…………………………………………… 105
085 조직의 유형: Mintzberg……………………………… 106
086 조직 유형 분류: 기타… ……………………………… 107
087 동기부여: 내용이론(1)………………………………… 108
088 동기부여: 내용이론(2)… …………………………… 109
089 Z이론, 기타… …………………………………………… 110
090 동기부여: 과정이론(1)………………………………… 111
091 동기부여: 과정이론(2)… …………………………… 112
092 학습이론(강화이론)…………………………………… 113
093 조직의 주요원리………………………………………… 114
094 조직구조의 기본변수… ……………………………… 116
095 기술 유형론… …………………………………………… 117
096 기계적 구조와 유기적 구조………………………… 118
097 공식 집단 vs 비공식 집단…………………………… 119
098 계선과 참모… …………………………………………… 120
099 관료제……………………………………………………… 121
100 탈관료제…………………………………………………… 122
101 위원회……………………………………………………… 123
102 책임운영기관… ………………………………………… 124
103 공기업……………………………………………………… 125
104 리더십이론(1)… ………………………………………… 126
105 리더십이론(2): 신조류리더십……………………… 128
106 변혁적 리더십…………………………………………… 129
107 조직관리: 의사전달, 갈등관리… ………………… 130
108 행정정보공개… ………………………………………… 131
109 조직과 환경(거시조직이론)………………………… 132
110 조직과 환경: 임의론…………………………………… 133
111 조직과 환경: 결정론…………………………………… 134


112 조직문화…………………………………………………… 135
113 조직발전(OD)… ………………………………………… 136
114 Daft의 조직구조 모형………………………………… 137
115 네트워크 조직…………………………………………… 138
116 학습조직…………………………………………………… 139
117 조직혁신: MBO… ……………………………………… 140
118 총체적 품질관리: TQM… …………………………… 141
119 조직혁신 기타…………………………………………… 142
120 정부조직 개편…………………………………………… 143

04 인사행정론
121 엽관주의 vs 정실주의………………………………… 147
122 실적주의…………………………………………………… 148
123 직업공무원제… ………………………………………… 149
124 적극적 인사행정………………………………………… 150
125 대표관료제… …………………………………………… 151
126 고위공무원단… ………………………………………… 152
127 중앙인사기관… ………………………………………… 154
128 공직의 분류체계………………………………………… 155
129 개방형과 폐쇄형………………………………………… 156
130 계급제와 직위분류제… ……………………………… 157
131 직무평가방법… ………………………………………… 158
132 직위분류제………………………………………………… 159
133 공무원 임용… …………………………………………… 160
134 시험 효용성… …………………………………………… 161
135 근무성적평정… ………………………………………… 162
136 근무성적평정상 착오… ……………………………… 163
137 한국 근무성적평정… ………………………………… 164

138 다면평가제………………………………………………… 165
139 역량평가제………………………………………………… 166
140 교육훈련…………………………………………………… 167
141 승진제도(일반승진, 특별승진)… ………………… 168
142 배치전환, 경력개발… ………………………………… 169
143 보수이론…………………………………………………… 170
144 보수구조…………………………………………………… 171
145 연금… ……………………………………………………… 172
146 징계… ……………………………………………………… 173
147 직위해제, 직권면직… ………………………………… 174
148 공무원단체……………………………………………… 175
149 정치적 중립… …………………………………………… 176
150 공직윤리…………………………………………………… 177
151 부패… ……………………………………………………… 178
152 인사제도 비교…………………………………………… 179
153 인사관련법령… ………………………………………… 180

05 재무행정론
54 예산의 본질… …………………………………………… 185
155 재정운영 패러다임… ………………………………… 186
156 국가재정법………………………………………………… 187
157 국가재정과 지방재정… ……………………………… 188
158 예산의 원칙과 예외…………………………………… 189
159 기금, 특별회계…………………………………………… 190
160 통합재정(통합예산)…………………………………… 191
161 예산분류…………………………………………………… 192
162 예산과목 분류…………………………………………… 193
163 예산결정이론… ………………………………………… 194
164 LIBS, PBS………………………………………………… 195
165 PPBS, ZBB… …………………………………………… 196
166 신성과주의예산(NPBS)……………………………… 197
167 자본예산(CBS)… ……………………………………… 198
168 예산 편성, 심의… ……………………………………… 199
169 예산집행: 통제………………………………………… 200
170 예산집행: 신축성… …………………………………… 201
171 결산… ……………………………………………………… 202
172 세계잉여금, 회계검사………………………………… 203
173 정부회계 - 인식방식…………………………………… 204
174 정부회계 - 기장방식… ……………………………… 205
175 한국 예산개혁…………………………………………… 206
176 프로그램 예산…………………………………………… 207
177 균형성과지표(BSC)…………………………………… 208

06 행정통제 행정개혁론
178 행정책임…………………………………………………… 213
179 행정통제…………………………………………………… 214
180 옴부즈만, 시민참여… ………………………………… 215
181 행정개혁…………………………………………………… 216
182 외국 행정개혁…………………………………………… 217
183 정보사회…………………………………………………… 218
184 전자정부…………………………………………………… 219
185 전자정부 3.0, 유비쿼터스… ……………………… 220
186 지능정보화기본법……………………………………… 221
186-1 공공데이터 제공 및 이용 활성화… ……………… 222

07 지방행정론
187 지방자치…………………………………………………… 225
188 신중앙집권화와 신지방분권화… ………………… 226
189 지방자치 이론모형… ………………………………… 227
190 단체자치와 주민자치… ……………………………… 228
191 자치권… …………………………………………………… 229
192 자치계층과 구역………………………………………… 230
193 지방자치단체 사무…………………………………… 231
194 기관구성 형태…………………………………………… 232
195 집행기관…………………………………………………… 233
196 지방의회…………………………………………………… 234
197 지방의회와 단체장과의 관계… …………………… 235
198 지방재정: 세목체계… ………………………………… 236
199 국고보조금, 지방교부세……………………………… 237
200 지방재정 조정제도, 지방채………………………… 238
201 재정건전성……………………………………………… 239
202 주민참여제도(1)………………………………………… 240
203 주민참여제도(2)………………………………………… 241
204 정부 간 관계론(IGR) … ……………………………… 242
205 광역행정 방식…………………………………………… 243
206 특별지방자치단체……………………………………… 244
207 지방에 대한 중앙통제………………………………… 245
208 정부 간 분쟁조정… …………………………………… 246
209 도시행정…………………………………………………… 247
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