무엇이 리더를 최고로 만드는가?

AI 시대, 성과와 성장을 만드는
리더를 위한 질문과 통찰

리더라고 하면 단순히 지시하는 사람으로 인식하던 때도 있었다. 하지만 시대가 변하고 기술이 발전하고 다양한 세대가 어울리면서 더 이상 리더는 지시만 하는 사람이 아닌 팀의 방향과 목표를 설정하고 구성원의 잠재력을 끌어내며 성장을 만들어 내는 코치이자 멘토의 역할도 요구되고 있다.

리더는 더 이상 저절로 만들어지는 것이 아닌 자신을 성찰하고 돌아보며 끊임없이 노력하고 스스로 성장해야만 살아남을 수 있는 시대를 맞이하였다. 《더 리더》는 변화의 속도에 발맞추고 구성원과 함께 성장하며, 그럼에도 불구하고 부여되는 책임과 압박감을 이겨내 조직과 구성원을 성공으로 이끌어야만 하는 역할을 하는 리더에게 필요한 실질적인 도움을 제공하고 있다.

이 책에서는 도전과 실질적인 문제를 해결할 수 있는 전략과 도구를 제공하며 리더의 역할과 책임의 두려움을 성장과 성취의 기회로 만들어 낼 수 있는 다양한 사례와 예시, 해답을 제공하고자 하였다. 구성원의 성장을 지원하고 조직의 성과를 극대화할 방법을 고민하는 리더와 나아가 리더 자신의 성장을 위해 유용한 길잡이가 되어 줄 것이다.

이 책은 크게 3장으로 구성되어 있다.
첫째, ‘WHY - 왜 리더가 되었는가’에서는 리더의 자리에서 겪는 어려움 속에서도, 리더라는 자리에 서게 한 이유와 목적에 대해 돌아보게 한다. 둘째, ‘WHAT - 어떤 리더(팀)의 모습을 원하는가’에서는 리더가 그리는 이상적인 팀의 모습과 구성원과의 관계, 팀의 문화 그리고 목표에 대한 비전을 구체화할 수 있는 내용을 담았다. 셋째, ‘HOW - 어떤 리더로 남길 바라는가’에서는 단지 리더로서의 행동뿐만 아니라 리더의 영향력과 미래에 대한 고민을 담았다.