산업 전반에서 기업의 국경 없는 경제활동이 벌어지고 있다.
글로벌 인사노무 관리를 위한 이론과 실무 경험을 통해
진출 국가의 사업 안정성을 확보하고 사업에 기여하는 전문가가 되자!  
ﾠ
우리나라의 해외 직접 투자는 1980년대 후반 이후 본격적인 증가 추세를 보이고 있으며, 지금도 국내의 고비용 구조를 극복하고 경제적 효과를 얻기 위한 해외 진출이 가속화되고 있다. 해외 진출 초기에는 노동인권에 대한 진출 국가의 사회적 공감대 부족으로 한국 기업이 경제적 이익 창출에만 집중할 수 있었다. 그러나 2000년대에 들어 전 세계적으로 기업의 사회적 책임과 준법 경영이 강조되고, 진출 국가에서 파업, 태업, 조업 정지 등의 문제를 겪으며 "한국식 인사노무 관리"가 위기에 직면하게 된다.
이 책은 Global HR을 수행하기 위해 고민해야 하는 다양한 문제를 ’중국 인사노무 관리‘의 사례를 통해 자세하고 구체적으로 설명한다. 저자가 진출 국가에서 실무 경험을 통해 쌓은 이야기들은 이 책을 읽는 독자들에게 중국 인사노무 관리에 대한 명확한 해법을 제시하고, 앞으로 우리가 사업에 기여할 수 있는 전문성을 습득할 수 있도록 나침반 역할을 할 것이다.