취업에서 매우 안타까운 점은 대졸자 3명 중 1명 이상이 졸업 후에도 여전히 취업 준비를 하면서 스스로 역량과 준비가 미흡한 것이 문제라는 자기 비하 식의 우울한 진단을 하고 있다는 점이다.
그러나 이는 사회 구조적으로 기업들이 정규직 채용을 51.2%나 줄이고, 신입보다는 직무 관련 경험이 풍부한 경력자 중심으로 채용시장을 재편하고 있는 점이 원인이라고 할 수 있다.

따라서 대기업만 바라보지 말고 우리 경제를 튼튼히 지탱하고 있는 중견·중소기업 중 성장 가능성이 큰 기업들을 면밀히 살펴보고 자신의 초기 커리어의 첫 발판을 마련하는 자세 또한 필요하다. 이런 기업 중에는 소위 ‘히든 챔피언(Hidden champion)’이라고 부르는 발전 가능성이 매우 높은 알짜배기 다크호스 기업들이 최대 다수로 포진되어 있다.

이 책은 청년들이 보다 전략적인 커리어 개발을 가능하게 할 수 있도록 하기 위해 쓰여졌다. 이를 위해 이력서와 자소서, 면접에 임할 때 알아두어야 할 최신 트렌드와 기법에 대해 충실히 다루었다. 또한, 채용 시장의 가장 큰 변화 이슈로 도입되고 있는 리버스 리크루팅과 메타버스 채용, 그리고 MZ 세대에 집중하는 타겟팅 경향에 주목하였다.
덧붙여 기업에서 원하는 입사서류를 작성하기 위해 체계적인 경험 정리를 통한 직무역량 발굴 기법을 상세히 담았고, 나의 필살기를 확실하게 어필할 수 있는 SUPEX 1분 자기소개부터 자기 브랜드를 구성하는 전략들을 소개하였다. 또한 면접관을 자신에게 집중시킬 수 있는 치트 키 문답법을 비롯하여 취준생들의 멘탈 관리를 위한 마인드셋에 이르기까지 균형 있게 담고자 노력했다. 또한, 신규 입사자들의 빠른 조직 적응과 직장생활 정착을 위해서 반드시 알아야 할 업무 비즈니스 매너, 인간관계 및 갈등 해결, 경력사원을 위한 경쟁력을 쌓는 방법에 대 해 소개한다. 그동안 취업 장벽을 넘지 못했던 원인이 무엇인지 명확히 분석하고, 대응 방법을 모색하기에 아주 좋은 지침서가 될 수 있기를 바란다.