본서는 다음의 내용으로 구성되었다.
01. 근로계약서의 작성과 교부를 채용 형태별로 구분해서 설명한다(제1장).
02. 초과근무수당, 주휴수당, 연차휴가일수 계산과 수당계산, 중도 입퇴사자에 대한 급여 일할계산뿐만 아니라 퇴직금과 퇴직연금 계산 방법까지 항상 우리 주위에서 접하는 가장 필요한 내용을 담고 있다(제2장).
03. 일용근로자 4대 보험 가입여부 판별과 각종 신고 방법, 입퇴사자에 대한 4대 보험 업무처리 및 출산휴가, 육아휴직 시 4대 보험 업무처리, 급여에서 공제하는 4대 보험계산과 급여변동 시 신고방법 및 퇴직 정산과 연말정산 방법에 대해서도 담고 있다. 그리고 근로자를 3.3% 사업소득자로 소득신고 후 적발시 대처와 급여 축소 신고에 따른 대처방법 및 공단 지도점검에 대한 준비방법까지 담고 있다(제3장).
04. 회계실무, 계정과목 해설, 전표 발행 등 장부 작성과 결산 방법, 재무제표 작성 방법 등 회계실무(제4장과 제5장)
05. 기업업무추진비 및 경비지출 시 세금계산서 등 합법적인 증빙 발행과 수취·관리 요령(제6장)
06. 일용근로자, 상용근로자, 외국인근로자, 해외파견근로자 등 근로자의 근무형태에 따른 급여계산과 세금납부요령(제7장)
07. 부가가치세 매입세액공제 여부 판단과 계산 방법, 신고요령(제8장)
08. 소득세와 법인세의 사례별 세금실무와 절세요령(제9장)
그리고 각 파트마다 각종 실무사례를 첨부해 실무적 이해를 돕고자 했다. 특히 계산이 필요한 4대 보험, 급여, 퇴직금, 각종 수당 등은 사례와 함께 공식화했고, 무료 자동계산 사이트 소개를 통해 더욱 빠른 업무처리와 검증이 가능하도록 했다.
실무사례 순서
● 근로자의 최저임금 계산방법
● 단시간근로자의 소정근로시간과 주휴수당
● 청소년 아르바이트 고용 시 꼭 지켜야할 사항
● 1주 40시간 근로자의 유급근로시간 계산법
● 시급의 계산방법
● 상여금이 있는 경우 평균임금의 계산방법
● 연차수당이 있는 경우 평균임금의 계산방법
● 평균임금의 종합계산사례
● 400% 정기상여금의 통상임금 계산
● 통상임금으로 지급하는 제 수당에 대한 관리방안
● 정기상여금, 명절(설, 추석)상여금, 여름휴가비, 자격수당, 가족수당
● 평균임금과 통상임금 계산 사례
● 시간외근로수당(연장근로, 야간근로, 휴일근로)의 계산 절차
● 휴일, 연장, 야간근로 중복 시 가산임금 계산공식(방법)
● 추석이나 설날 근무 시 휴일근로수당 지급
● 토요일 격주로 근무 시 임금지급방법
● 포괄임금제 계약을 하면 연장, 야간 근로수당은 별도로 안줘도 되나?
● 어느 회사나 휴일근로수당을 받을 수 있는 날은?
● 회계연도 단위로 연차부여 시 계산방법
● 개인적 질병으로 인한 결근은 연차휴가에서 우선 차감한다.
● 출퇴근 누락 및 지각, 조퇴로 인한 연차유급휴가 공제
● 연차휴가를 미리 사용할 경우 업무처리
● 연차수당 계산방법과 연차수당 지급 시 기준이 되는 임금은?
● 중도 퇴사자의 연차수당 지급
● 1년 미만 근로자에 대한 연차수당지급
● 월차개념 연차의 수당지급
● 이중가입자의 건강보험 정산방법
● 임금의 일할계산 방법(며칠만 근무하고 퇴사한 경우)
● 기준임금으로 평균임금을 사용하는 경우와 통상임금을 사용하는 경우
● 퇴직(연말)보험료 계산하기
● 입사자와 퇴사자의 4대 보험료 공제방법
● 퇴사자가 발생하는 경우 지급명세서 발급
● 3대 법정교육은 꼭 실시해야 하나?
● 법정지출증빙을 받지 못한 비용의 처리방법
● 임직원 개인 신용카드 사용분도 비용으로 인정받을 수 있나?
● 일용근로자 판단기준은 세법과 4대 보험이 다르다.
● 국민건강보험료 정산차액을 납부한 경우 보험료소득공제
● 중도퇴사자의 소득공제 유의사항
● 연말정산 과다공제에 따른 가산세
● 당월에 2회 이상 급여를 지급하는 경우 원천세 신고 및 납부
● 계산서 발행분과 수취분의 부가가치세 신고
● 부가세신고서식 작성 시 빠트리기 쉬운 주의사항
● 회원권 구입에 따른 세금처리
● 직원에게 부과된 벌과금의 대납 시 처리방법
● 4대 보험의 가산금 및 연체료 등의 세무처리방법
● 회사 대출한도 초과로 대표이사 명의로 은행에서 대출을 받은 경우
