장바구니 담기 close

장바구니에 상품을 담았습니다.

공동개원 바이블

공동개원 바이블

  • 박정은
  • |
  • 마이북하우스
  • |
  • 2024-01-10 출간
  • |
  • 200페이지
  • |
  • 152 X 225mm
  • |
  • ISBN 9791198230232
판매가

16,800원

즉시할인가

15,120

배송비

2,300원

(제주/도서산간 배송 추가비용:3,000원)

수량
+ -
총주문금액
15,120

※ 스프링제본 상품은 반품/교환/환불이 불가능하므로 신중하게 선택하여 주시기 바랍니다.

출판사서평

[치과 원장들의 진솔한 이야기: "협업의 미학을 넘어서"]
이 책은 치과계의 새로운 지평을 여는 여섯 명의 원장들의 도전과 혁신, 그리고 협업에 관한 이야기를 담고 있습니다. 더퍼스트치과의 박정은, 김효민 원장부터 스탠다드치과의 홍동환, 연제웅 원장, 그리고 서울바른플란트치과의 문봉열, 문홍열 원장까지, 이들의 경험은 의료계 종사자는 물론 모든 분야의 창업자와 리더에게 실질적인 교훈을 제공합니다.
1장. 공동개원의 배경과 이유: 여기서는 각 원장들이 왜 공동개원을 선택했는지, 그리고 이 결정을 내리기까지의 고민과 진심을 공유합니다. 대표원장과 부원장 관계의 변화, 학교 동기와의 협업, 형제간의 사업 등 다양한 사례를 통해 공동개원의 다면성을 조명합니다.
2장. 공동개원의 장점과 단점: 공동개원의 실제적인 장단점을 솔직하게 다룹니다. 심리적 안정감부터 진료 영역 협업, 매출 상승의 가능성까지, 여러 장점을 구체적으로 설명합니다. 또한 가치관 차이, 의사결정의 어려움 등 현실적인 어려움도 짚어봅니다.
3장. 공동개원에 대한 7가지 오해와 진실: 공동개원에 대한 일반적인 오해들을 해소하고, 각각의 진실을 밝혀냅니다. 이는 독자들이 보다 명확한 판단을 내릴 수 있도록 돕는 귀중한 내용입니다.
4장. 성공하는 공동개원의가 되는 8가지 원칙: 이 장에서는 공동개원 성공의 열쇠가 되는 원칙들을 제시합니다. 원장들 간의 시너지, 의사결정 방식, 비용 관리, 목표 설정 등에 대한 구체적이고 실질적인 조언을 제공합니다.
5장. 공동개원의 애프터를 위한 가이드: 사업 종료 또는 변화에 대비한 실용적인 조언을 담고 있습니다. 사업 해지 시 고려해야 할 사항들과 함께, 효과적인 전략과 팁을 제공합니다.
에필로그 및 부록: 창업과 경영에 있어 필수적인 자료와 추천 도서 목록까지, 이 책은 공동개원을 고려하는 이들에게 실질적인 도움을 줄 것입니다.
이 책은 단순히 치과 원장들의 성공담을 넘어, 진정한 협업의 가치와 그 실현 방법을 제시합니다. 공동개원의 긍정적인 측면뿐만 아니라 잠재적인 어려움까지 깊이 있게 다루며, 독자들이 실제 상황에 적용할 수 있는 구체적인 해답을 제공합니다. 이 책은 당신의 사업, 그리고 당신의 삶에 새로운 영감과 통찰을 불어넣어 줄 것입니다.

목차

프롤로그 ㆍ 5

1장. 공동개원의 배경과 이유 ㆍ 13

1. 6인의 의사가 공동개원을 결정하게 된 동기 ㆍ 15
1) 대표원장과 부원장의 관계에서 공동개원으로 ㆍ 15
2) 학교 때의 동기와 함께 공동개원한 경우 ㆍ 23
3) 형제가 공동개원한 경우 ㆍ 30

2. 공동개원을 결정하기 전에 생각해볼 것들 ㆍ 38
1) 개원만 하면 돈 벌던 시대는 갔다 ㆍ 38
2) 공동개원과 결혼생활의 공통점 ㆍ 40
3) 공동개원을 결정하기 전에 대화를 많이 해보자 ㆍ 41
4) 공동개원을 장단점만으로 결정하진 말자 ㆍ 42
5) 나보다 나은 사람과 하라 ㆍ 44
6) 개원 파트너와 심리 게임을 벌이지 마라 ㆍ 46

2장. 공동개원의 장점과 단점 ㆍ 49

1. 공동개원의 장점 ㆍ 51
1) 첫째, 개원 초 심리적인 압박감을 줄일 수 있다 ㆍ 51
2) 둘째, 각 의료진의 진료 영역에 대한 협업이다 ㆍ 52
3) 셋째 규모를 크게 할 수 있다 ㆍ 54
4) 시간적인 여유가 생긴다 ㆍ 55
5) 심심하거나 외롭지 않다 ㆍ 58
6) 원장 수급에 대한 안정감이 있다 ㆍ 59
7) 매출 천장이 다르다 ㆍ 60

2. 공동개원의 단점 ㆍ 62
1) 첫째, 개원한 의사들 간의 가치관 차이가 생길 때다 ㆍ 62
2) 둘째, 반대의견 조율에 시간이 걸린다 ㆍ 63
3) 셋째, 공동개원 이후 매출이 차이가 나면 갈등의 불씨가 된다 ㆍ 64
4) 넷째, 분배 문제는 항상 스트레스를 불러온다 ㆍ 65
5) 다섯째, 특정 시간대에 예약 관리가 어렵다 ㆍ 66

3장. 공동개원에 대한 7가지 오해와 진실 ㆍ 69

오해 1. 친분이 두텁고 성품이 좋은 사람과 해야 한다 ㆍ 71
오해 2. 단독개원보다 돈을 더 많이 벌 수 있다 ㆍ 73
오해 3. 공동개원을 하면 의료의 질이 오른다? ㆍ 78
오해 4. 공동개원은 각각 번만큼 가져간다? ㆍ 80
오해 5. 서로의 철학이나 가치관이 비슷할수록 좋다? ㆍ 83
오해 6. 서로의 장단점이 보완될수록 좋다? ㆍ 86
오해 7. 단독개원보다 위험을 줄일 수 있다? ㆍ 88

4장. 성공하는 공동개원의가 되는 8가지 원칙 ㆍ 93

원칙 1: 원장들끼리 시너지를 내는 방향으로 일을 나눠라 ㆍ 95
원칙 2: 모든 분야의 리더를 명확히 하고 결정권을 줘라 ㆍ 104
원칙 3: 비용과 세금은 투명하게 관리하고 조율하되, 배분은 무조건 5대 5로 해라 ㆍ 110
원칙 4: 원장들의 목표를 동기화하고 재확인해라 ㆍ 115
원칙 5: 병원에 관련된 일들은 끊임없이 대화하라 ㆍ 120
원칙 6: 공동개원한 원장끼리 진료 프로세스를 맞춰라 ㆍ 125
원칙 7: 시간을 확보해라. 어느 한 쪽이 일하면 다른 쪽이 쉴 수 있는 구조를 만들어라 ㆍ 128
원칙 8. 약정서를 세부적으로 작성해라 ㆍ 131

5장. 공동개원의 애프터를 위한 가이드 ㆍ 135

1. 이별로 가는 전조증상 ㆍ 137
1) 서로의 기여도나 매출을 비교하는 행위 ㆍ 137
2) 직원들이 다른 원장보다 자기를 더 따른다고 생각하는 경우 ㆍ 138
3) 합의가 안되고 합의가 되더라도 시간이 점점 길어지기 시작할 때 ㆍ 139
2장
2. 해지 시 고려해야 할 사항들 ㆍ 141
1) 아름다운 이별은 없기 때문에 최대한 디테일하게 해지 계약서를 적어야한다 ㆍ 141
2) 병원을 어떻게 처분할 것인지에 대한 논의 ㆍ 142
3) 병원 자산을 평가하는 방법에 대한 논의 ㆍ 143
4) 나갈 사람이 정해진 경우 생각보다 굉장히 디테일한 세부 내역을 정리 ㆍ 144
5) 빠른 해지를 위한 팁 ㆍ 147

에필로그 ㆍ 149

부록_공동개원 준비 자료 ㆍ 163
1. 공동개원 시 유용한 동업계약서 양식 ㆍ 165
2. 추천도서 및 참고자료 ㆍ 182

교환 및 환불안내

도서교환 및 환불
  • ㆍ배송기간은 평일 기준 1~3일 정도 소요됩니다.(스프링 분철은 1일 정도 시간이 더 소요됩니다.)
  • ㆍ상품불량 및 오배송등의 이유로 반품하실 경우, 반품배송비는 무료입니다.
  • ㆍ고객님의 변심에 의한 반품,환불,교환시 택배비는 본인 부담입니다.
  • ㆍ상담원과의 상담없이 교환 및 반품으로 반송된 물품은 책임지지 않습니다.
  • ㆍ이미 발송된 상품의 취소 및 반품, 교환요청시 배송비가 발생할 수 있습니다.
  • ㆍ반품신청시 반송된 상품의 수령후 환불처리됩니다.(카드사 사정에 따라 카드취소는 시일이 3~5일이 소요될 수 있습니다.)
  • ㆍ주문하신 상품의 반품,교환은 상품수령일로 부터 7일이내에 신청하실 수 있습니다.
  • ㆍ상품이 훼손된 경우 반품 및 교환,환불이 불가능합니다.
  • ㆍ반품/교환시 고객님 귀책사유로 인해 수거가 지연될 경우에는 반품이 제한될 수 있습니다.
  • ㆍ스프링제본 상품은 교환 및 환불이 불가능 합니다.
  • ㆍ군부대(사서함) 및 해외배송은 불가능합니다.
  • ㆍ오후 3시 이후 상담원과 통화되지 않은 취소건에 대해서는 고객 반품비용이 발생할 수 있습니다.
반품안내
  • 마이페이지 > 나의상담 > 1 : 1 문의하기 게시판 또는 고객센터 1800-7327
교환/반품주소
  • 경기도 파주시 문발로 211 1층 / (주)북채널 / 전화 : 1800-7327
  • 택배안내 : CJ대한통운(1588-1255)
  • 고객님 변심으로 인한 교환 또는 반품시 왕복 배송비 5,000원을 부담하셔야 하며, 제품 불량 또는 오 배송시에는 전액을 당사에서부담 합니다.