『근로기준법의 이론과 사례』는 노동관계를 규율하는 법규법의 총체 중에서 근로자와 사용자 사이의 개별적 근로관계를 규율하는 근로기준법의 법이론적 쟁점과 판례를 중심으로 집필된 강의용 교과서이다. 이 책은 또한 법학전문대학원과 법과대학 학생들의 변호사시험 내지 공인노무사 시험준비를 위한 기본서에 적합하게 정리되었다.

저자서문
이 책의 목표는 학생들로 하여금 노동법 분야의 법률전문가로서의 지식과 능력을 갖추도록 하는데 있으므로, 근로기준법의 법이론적 쟁점을 판례를 통하여 이해할 수 있도록 구성하였다. 따라서 각 쟁점에 따른 대법원 판례를 거의 빠짐없이 소개하였으며, 판례의 말미에는 ‘질문사항’을 추가하여 학생들 스스로 문제해결능력과 법적 사고를 체계적으로 발전시킬 수 있도록 하였다. 또한, 다른 근로기준법 교과서들과 달리 근로 관계의 형성 전개와 종료를 중심으로 체계를 구성하여 근로계약, 취업규칙, 해고 등을 다룬 다음에 임금, 근로시간 등 근로조건의 순서로 집필되었다. 재패보상에 관하여는 변호사시험범위에 맞추어 다루었다.