국가직7급 면접교재의 특징 및 강점

국가직 면접은 구조화 면접(Structured Interview)으로 서류전형과 필기시험으로 파악하기 힘든 공직관, 의사표현, 상황대응능력 등을 종합적으로 평가합니다.

국가직7급 면접교재는 국가직 7급 수험생을 위해 국가직공무원 면접특성을 고려하여 구성하였습니다. 먼저 공무원이란 무엇인가?에서 시작하여 공직가치를 공무원 면접 전과정 (경험 및 상황면접과제/PT면접/집단토의/직무개별질문)에 어떻게 나타낼 것인가에 중점을 두었습니다.

특히 국가직 7급면접에서는 9급면접과는 달리 공직가치와 함께 직무역량을 중점적으로 검증하게 됩니다. 직무역량이란 직무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 지식이나 기술, 개인의 문제해결능력, 판단력, 사고력, 정보수집 및 분석력, 추진력, 자원관리능력, 의사소통능력 등 직무수행에 필요한 종합적 활용능력이라 할 수 있습니다. 따라서 직무역량을 드러내는 전략이 중요합니다. 경험 및 상황 면접과제, PT에서 어떤 직무역량이 필요한지, 직무역량을 어떻게 검증하는지, 직무역량 평가에 어떻게 대비해야 하는지를 알려드립니다.

최근 면접후기를 참고하고 분석하여 많은 사례를 수록함으로써 이론이 아닌 실제 면접에 도움이 되도록 하였습니다.

공무원 면접 경향의 변화에 맞추어 새로운 연습문제를 다수 제시함으로써 실제 스터디 등을 통해 연습할 수 있도록 하였습니다.

국가직7급 공무원면접에 대한 소개 및 학습전략

공무원 면접에서는 말 잘하는 수험생을 뽑는 것이 아닙니다. 말이 조금은 어눌하더라도 진정성있게 자신의 강점과 가치를 드러내는 것이 중요합니다.

공무원의 의미와 직무역량, 공직관, 인성에 대해 스스로 생각하고 어떤 질문이든 자신의 의견을 솔직하게 말하는 것이 공무원 면접에서는 좋은 평가를 받습니다. 아울러 직무역량에 대한 이해를 바탕으로 해당 직무를 수행하는데 필요한 문제해결 역량과 함께 성격이나 태도, 개인의 의지를 입체적 사고를 통해 보여주어야 합니다.

또한 공직사회도 조직생활이므로 팀워크, 배려, 소통, 희생 등 조직적합성을 보여주어야 합니다. 조직에 잘 융화될 수 있음을 자신의 과거 단체활동 경험을 통해 제시할 수 있어야 합니다. 조직구성원들과 원활하게 의사사통 하면서 협업을 통해 문제를 해결할 수 있는 관계역량을 보여주는 것이 중요합니다.

최근 국가직 공무원면접에서는 전문성과 창의성이 강조되고 있습니다. 직렬과 관련하여 기본적인 사항에 대해서는 알고 있어야 하며 관심있는 정책과 제안하고 싶은 정책도 준비가 필요합니다. 또한 창의성은 현대 공직사회가 필요로 하는 가치입니다. 창의행정이 공직사회의 경쟁력과 국민의 삶의 질을 높일 수 있기 때문입니다. 창의성을 향상시킬 수 있는 원리와 사례에 대해 알려드립니다.