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세라형인재가미래를지배한다(당신이살아야할시대는오늘과전혀다른인재를원한다)
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세라형인재가미래를지배한다(당신이살아야할시대는오늘과전혀다른인재를원한다)

  • 전하진
  • |
  • 쌤앤파커스
  • |
  • 2012-09-07 출간
  • |
  • 336페이지
  • |
  • ISBN 9788965700913
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

프롤로그­ 다수가 공감할 수 있는 미래를 준비하자

Part1. 당신은 세라형 인재인가?
왜 세라형 인재인가? / 대학 입시에 목숨 거는 사회 / 상위 1%는 정말로 행복할까? / 닫힌 조직에서 ‘성공’ 이란 무엇인가? / 안정된 일자리는 세상 어디에도 없다 / 변화를 읽는 자만이 미래를 얻을 수 있다

Part2. 당신만의 스토리로 승부하라­스토리Story
스마트 혁명, 스토리를 구축하라 / 스토리는 껍데기가 아닌 콘텐츠다 / 가슴 뜨거운 순간이 진짜 인생이다 / 삶의 모든 것이 스토리의 소재다 / 나만의 스토리를 구축하라 / 통념에 맞서 당당하게 싸워라 / 자신감, 승자의 인프라

Part3. 공감하는 사람이 승부에 강하다­ 공감Empathy
공감 지능이 당신을 강하게 만든다 / SNS 시대, 공감이 자산이다 / 경영이 사라진 공간, 인재가 채운다 / 룰 크리에이터가 되라 / 놀이와 일, 경계를 무너뜨려라 / 탁월함은 성과가 아니라 습관이다 / 공감은 능력이 아닌 진정성이다 / 거대한 광장에서 공감이라는 ‘무기’

Part4. 시련에 강한 인재에게 정년은 없다­ 회복탄력성Resilience
시련에 강한 인재가 살아남는다 / IMF 구제금융은 어떻게 기회가 되었나? / 초긍정 해석 능력을 키워라 / 승부사는 실패마저 계획한다 / 소유적 인간 vs. 존재적 인간 / 광장의 광대가 되기를 주저하지 마라

Part5. 성취는 우리를 행동하게 만든다­ 성취Achievement
우리는 왜 도전하고 행동하는가? / ‘필요’라는 것의 환상 / 인생의 에너지는 성취다 / 스스로 깨달아야 제대로 한다 / 나만의 미래 직업을 상상하라

Part6. 세라형 인재가 미래의 주인이다
6세라형 인재를 위한 정책 : 정치 아젠다 / 인재에 대한 통념을 바꾸자 / 스마트 채용 시스템을 도입하자 / 산업시대 교육의 종말을 고한다 / 디지털 네이티브를 양성하자 / 도전하는 20대, 대한민국을 뒤바꾸다

에필로그­ 우리 모두는 행복할 권리가 있다

도서소개

세라형 인재가 미래의 주인이다! 당신이 살아야 할 시대는 오늘과 전혀 다른 인재를 원한다!『세라형 인재가 미래를 지배한다』. 2012년 현 새누리당 국회의원이자 서강대학교 기술경영대학원 겸임교수인 저자 전하진이 대한민국 벤처 1세대 경영자로서 성공과 실패를 두루 경험하며 느꼈던 인재 정책에 대한 깊은 성찰을 이 책에 고스란히 담아냈다. 저자는 기업은 기업대로 새로운 기업 환경에 적응력을 가진 개성 있는 인재가 부족하다고 아우성이고, 개인은 개인대로 자아실현 없는 맹목적인 스펙 추구로 자신이 무엇을 원하는지 모르는 불행한 삶에 노출되어 있다고 이야기 하며, 이 모순된 상황을 극복할 수 있는 대안으로 ‘세라형 인재’를 제시하였다. 세라형 인재의 조건은 무엇인지 짚어내고, 자신만의 스토리, 공감, 회복탄력성, 성취 등을 키워드로 격변하는 스마트 사회에서 훌륭한 인재가 될 수 있는 노하우를 알려준다.
“통념에 순응하는 인재에게 미래는 답하지 않는다!”
스마트 시대의 인재상에 대한 비범한 통찰!

대한민국의 벤처산업의 역사와 부침을 함께 겪어왔던 전하진. 그가 격변하는 스마트 시대에 필요한 미래 인재의 조건에 대해 말한다. 대학 졸업까지 1인당 1억 5,000만 원을 사교육비로 지출해야 하는 고비용 구조이지만 정작 졸업을 해도 기업과 개인 누구도 만족하지 못하는 역설의 상황. 기업은 기업대로 새로운 기업 환경에 적응력을 가진 개성 있는 인재가 부족하다고 아우성이고, 개인은 개인대로 자아실현 없는 맹목적인 스펙 추구로 자신이 무엇을 원하는지도 모르는 불행한 삶에 노출되어 있다. 이 모순된 상황을 극복할 수 있는 대안이 바로 ‘세라형(SERA)’ 인재이다. 격변하는 스마트 사회는 내면의 스토리(Story)에 충실하고, 타인과의 공감(Empathy)에 능하며, 크고 작은 고난에 회복력(Resilience)이 높으며, 자아 성취(Achievement)에 대한 열의를 두루 갖춘 인재가 지배할 것이다. 이 책은 대한민국 벤처 1세대 경영자로서 성공과 실패를 두루 경험하며 느꼈던 인재 정책에 대한 깊은 성찰이 담겨 있다. 다양한 무대에서 실력을 갖추고도, 이른바 스펙이 부족하다는 이유로 우리 사회에서 기회를 얻지 못하는 청년들에게 새로운 희망을 제시한다.
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