공무원 면접 강의가 전혀 없던 2000년 전후 수험생들의 면접에 대한 두려움과 고민을 해결하고자 인사담당 공무원과의 면담 및 공무원으로서의 자세 등에 대해 수 많은 사례를 찾아 면접강의를 시작하였습니다. (최초로 공무원 면접강의 개설)
공무원이란 무엇인가?에 대한 고민이 면접의 가장 중요한 시작과 끝입니다. 공개강의만 들어도 공무원에 대한 정의가 자리잡습니다.
공직가치에 대한 명쾌한 이해와 사례를 통해 면접에서의 중요 포인트를 알려줍니다.
그 동안 10만명 이상의 수험생들을 합격시킨 노하우와 축적된 면접후기 사례는 면접에 대한 두려움을 날려버릴 것입니다.
컷라인 수험생이 스티마 면접강의를 통해 우수를 받고 합격한 케이스가 너무나 많습니다. 우수를 받을 수 있는 비법과 성적 안정권 수험생들이 미흡을 피할 수 있는 방법을 알려드립니다.
국가직 면접은 구조화 면접(Structured Interview)으로 서류전형과 필기시험으로 파악하기 힘든 공직관, 의사표현, 상황대응능력 등을 종합적으로 평가합니다.
국가직7급 면접교재는 국가직 7급 수험생을 위해 국가직공무원 면접특성을 고려하여 구성하였습니다. 먼저 공무원이란 무엇인가?에서 시작하여 공직가치를 공무원 면접 전과정 (경험 및 상황면접과제/PT면접/직무개별질문)에 어떻게 나타낼 것인가에 중점을 두었습니다.
특히 국가직 7급면접에서는 9급면접과는 달리 공직가치와 함께 직무역량을 중점적으로 검증하게 됩니다. 직무역량이란 직무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 지식이나 기술, 개인의 문제해결능력, 판단력, 사고력, 정보수집 및 분석력, 추진력, 자원관리능력, 의사소통능력 등 직무수행에 필요한 종합적 활용능력이라 할 수 있습니다. 따라서 직무역량을 드러내는 전략이 중요합니다. 경험 및 상황 면접과제, PT에서 어떤 직무역량이 필요한지, 직무역량을 어떻게 검증하는지, 직무역량 평가에 어떻게 대비해야 하는지를 알려드립니다.
▶최근 면접후기를 참고하고 분석하여 많은 사례를 수록함으로써 이론이 아닌 실제 면접에 도움이 되도록 하였습니다.
▶공무원 면접 경향의 변화에 맞추어 새로운 연습문제를 다수 제시함
