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액트 빅 씽크 스몰

액트 빅 씽크 스몰

  • 칼뉴포트
  • |
  • 말글빛냄
  • |
  • 2013-04-25 출간
  • |
  • 284페이지
  • |
  • 150 X 214 mm
  • |
  • ISBN 9788992114844
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출판사서평




실력이 열정을 이긴다
열정에 속지 마라
열정은 당신을 잘못된 길로 이끌 수 있다.

세상 모든 사람들이 가치 있게 여기는 열정은 자칫 당신을 ‘뜬구름 잡는 사람’으로 만들 수 있다. 열정은 중요하지만 그 열정을 뒷받침하는 참된 실력이 없으면 엔진 없이 달리려는 자동차와 같다. 성공에 이르게 해주는 길은 열정이나 허황된 목표가 아니다. 분명한 목표를 세우고 한 걸음 한 걸음 천천히 나아가야 꿈을 이룰 수 있다. 그게 바로 실력이다. 모든 것의 밑바탕에는 실력이 있어야 한다.
즉, Act Big, Think Small 열정을 좇지 말고 실력부터 키워야 한다.
저자인 칼 뉴포트는 사람들이 자기 일을 사랑하게 되는 과정을 탐색하며 많은 직업군에서 자기의 일에 큰 만족감을 느끼는 사람들을 만나 그들이 좋아하는 일을 하게 되는 과정에서 어떤 전략을 사용했는지, 또 어떤 위험요소들이 있었는지를 분석했다. 그 결과 열정이라는 것은 가치 있는 무언가를 잘하기 위해 열심히 노력한‘후" 에 따라오는 것이지 그‘전’에 찾아오는 것은 아니라는 것을 밝혀냈다. 즉, 어떤 일을 하느냐는 것보다 그 일을 어떻게 하는지가 훨씬 더 중요하다는 것이다.

스티브 잡스는 정말 열정이 있었을까?

2005년 6월 스티브 잡스는 스탠포드대학에서 졸업 연설을 했다. 2만 3천 명의 관중을 대상으로 그는 짧은 연설을 했다. 1/3쯤에서 그는 이렇게 말했다.

“자신이 좋아하는 일을 찾으세요. 성공할 수 있는 유일한 방법은 자신이 사랑하는 일을 하는 것입니다.”

이후 이 연설은 전 세계 청춘들의 가슴에 깊이 새겨졌다. 꿈을 이루기 위해 중요한 것은 열정이라는 잡스의 연설은 하나의 이정표가 되었다. 그러나 그의 성공 과정을 살펴보면 그는 청춘 시절 열정과는 거리가 먼 사람이었다. 리드대학Reed College을 중퇴한 그는 무엇을 해야 할지 몰라 이리저리 방황하는 청춘이었고 미래에 대한 뚜렷한 목표도 없었다. 그러던 그가 혁신의 대가라는 아이콘으로 등장한 것은 컴퓨터에 대한 확신과 기술이 있었기 때문이었다. 그 기술은 하루아침에 하늘에서 뚝 떨어진 것이 아니라 오랫동안 공부하고 탐구해온 실력이 쌓여 이루어진 것이었다. 만일 잡스가 열정 하나만 믿고 좌충우돌했다면 평범한 프로그래머의 삶을 살았을 것이다.

열정우선론
열정론자들이 주장하는 이른바 「열정우선론」은 마음속에서 활활 타오르는 열정을 따르라는 이론이다. 행복과 성공을 논하는 수많은 사람들은 “행복하기 위해서는 자신의 열정을 따라야 한다” 혹은 “자신이 사랑하는 일을 하면 돈은 저절로 따라온다”고 주장한다. 그러나 저자는 수많은 성공한 사람들의 사례를 통해 이 말이 매우 위험한 충고라는 것을 강조한다. 열정은 물론 중요하지만 그것보다 더 중요한 것은 실력이라는 것이다.

성공의 4가지 원칙
저자인 칼 뉴포트는 “열정을 버려라”라고 도발적인 충고를 한다. 이는 이제까지 우리가 들어온 충고와는 전혀 반대되는 말이다. 직업과 사업, 삶에서 성공하기 위해 열정을 따르지 않으면 도대체 무엇을 따라야 한단 말인가? 뉴포트는 여기에 4가지 원칙으로 대답한다.

원칙 1 당신의 열정을 따르지 마라. (열정우선론의 폐기)
원칙 2 아무도 당신을 무시하지 못하게 실력으로 승부하라. (실력의 중요성)
원칙 3 승진에 얽매이지 마라. (자율성의 중요성)
원칙 4 작게 생각하고 크게 행동하라. (소명의 중요성)

우리는 이 4가지 원칙으로 승부를 걸어야 자신의 직업과 일에서 성공할 수 있으며 인생의 궁극적인 목표에서도 성공할 수 있다. 이 원칙의 옳고 그름을 증명하기 위해 저자는 스티브 잡스부터 시작해 채널 아일랜드 서프보드Channel Island Surfboards의 창립자 알 메릭, 유리세공 기술자 윌리엄 모리스, 뉴어쿠스틱 기타리스트 조던 타이스, 코미디언 스티브 마틴, 농장 경영자 라이언 보일랜드, 라디오 진행자 이라 글래스, 방송작가 알렉스 버거, 벤처투자자 마이크 잭슨 등 다양한 분야에서 성공을 거둔 사람들의 이야기를 들려준다. 그 반대로 실패한 사람의 이야기도 빠뜨리지 않는다. 광고 디자이너였던 요가 트레이너 리사 포이어, 열정 하나만 믿고 여러 일에 도전했다가 실패한 제인의 사례가 담겨 있다.
두 계층의 성공과 실패의 경계는 단 하나다. 열정이 아니라 밑바닥부터 차근차근 단계를 밟아 실력을 쌓아온 사람이 결국 꿈을 이룬다. 이 경계에는 또 2개의 마인드가 자리하고 있다. 열정마인드와 장인마인드다.

장인 마인드 vs. 열정 마인드

● 장인마인드: 어떤 일을 이루기 위해 장인의 마음으로 차근차근 실력을 쌓아나가는 마인드. 내가 세상에 어떤 가치를 제공할 수 있는가를 항상 고민한다.

● 열정마인드: 직업이 나에게 어떤 가치를 제공하는가를 생각하는 마음으로 장인마인드와 반대다. 열정마인드는 만성적 불만족을 가져다주고, 어딘가에 존재하지만 아직 발견하지 못했다고 상상하는 직업에 대한 몽상으로 이어진다.

장인마인드를 마음속에 간직하고 성공하기 위해서는 ‘커리어 자산’을 쌓아나가야 한다. 커리어 자산은 직업세계에서 희소하고 가치 있는 기술을 말한다. 커리어 자산은 일을 사랑하도록 해주며 직업에서 화폐와 같은 역할을 한다. 즉 커리어 자산은 열정만으로는 이룩할 수 없다.
두 마인드의 비교를 위해 로드트립 네이션Roadtrip Nation의 인터뷰, 캐나다 심리학자 로버트 밸러랜드의 연구, 예일대학 조직행동 분야의 에이미 브제스니에프스키 교수의 논문, 대니얼 핑크의 저서, 리처드 N. 볼스의 ‘당신의 열정을 따르라Follow Your Passion’ 이론, 과학작가 스티븐 존슨이 인용한 스튜어트 카우프만의 인접가능성 이론 등 다양한 이론을 통해 성공과 실패의 요인을 분석했다.

누구든 1만 시간 이상 노력해야 한다
이러한 4가지 원칙을 바탕으로 저자는 말콤 글래드웰이 「아웃라이어Outlier」에서 주장했듯이 누구든 참된 실력을 지니기 위해서는 최소 1만 시간 이상 노력을 해야 한다는데 동의한다. 여기에는 ‘신중하게 계획된 훈련’이 큰 밑거름이 된다. 이는 “어떤 과제에서 계속 발전하기 위해 필요한 훈련”이다. 내가 즐거운 일이라 해서 아무런 계획 없이, 목표 없이 일을 해나가면 그것은 취미에 불과할 뿐 실력이 되지 못한다.
세상을 깜짝 놀라게 한 업적을 쌓은 사람, 위대한 결실을 맺은 사람은 모두 자신을 엄격하게 규제하는 훈련을 해왔다. 고난을 이기고 앞으로 나아가는 사람만이 꿈을 이룰 수 있으며, 결코 뜬구름 잡은 식의 열정은 아무런 성과도 낳지 못한다는 것을 저자는 강조한다.
이 책에 등장하는 이야기는 모두 한 가지 맥락이다. 바로 ‘실력의 중요성’이다. 좋은 직업이 갖는 요소는 모두 희소하고 가치가 있다. 그런 좋은 직업을 갖길 원한다면 그 대가로 자신이 희소하고 가치 있는 기술을 제공해야 한다. 즉 좋은 일(직업)을 원하기 전에 스스로 실력을 갖춘 사람이 되어야 한다.
물론 실력을 갖추는 것만으로 행복이 보장되는 것은 아니다. 사회적으로 인정받지만 불행하다고 느끼는 많은 워커홀릭들이 이 사실을 뒷받침해준다. 그렇기 때문에 저자는 단순히 실용 기술의 습득을 넘어 일(직업)을 가치 있게 만드는 요소를 창출하는 커리어 자산을 현명하게 투자하는 기술도 아울러 살펴본다.

당신은 지금까지 “자신의 열정을 따라 좋아하는 일을 하라”는 충고에 속아 잘못된 길을 걷지는 않았는가? 혹은 열정을 따르기 위해 노력은 뒷전에 놓아두고 실력 쌓는 일을 게을리 하지 않았는가? 그 열정의 덫에서 벗어나라. 커리어에 혼란을 일으키고 많은 사람들에게 고통을 준 캐치프레이즈에서 벗어나라. 그리하여 의미 있고 즐거운 커리어를 위한 ‘현실적’ 길을 찾아라.
Act Big, Think Small이 정답이다. 실력을 키우기 위해 맡은 바 일에 충실해야 하며, 열정에 얽매이지 않아야 한다. 즉 작은 부분에서 정성을 기울이고 그것을 바탕으로 노력하고 대담하게 실천해야 성공을 이룰 수 있다.

■ 추천평

기업 전문가는 가치 있는 능력을 쌓음으로써 경쟁우위를 점해야 한다. 이 책은 사람들 사이에서 돋보이려면 스스로에게 어떻게 투자해야 하는지를 들려주는 책이며, 눈부신 경력의 첫걸음을 위한 중요한 안내서다.
- 리드 호프먼, 링크드인 창업자이자 회장

이 책이 나의 생각을 바꿔 놓았다. ‘열정을 가져야 유능한 사람이 될 수 있다’는 생각이 ‘유능한 사람이 되면 열정을 가질 수 있다’는 생각으로 바뀌었다. 엄청난 사고의 전환이기는 하지만, 확실히 후자가 더 정직해 보인다. 이제 성인이 된 세 아이에게 이 독특한 지침서를 꼭 한 권씩 선물하려 한다.
- 케빈 켈리, 「와이어드」 공동 창간자

‘좋아하는 일을 하면 돈이 따라온다’는 말은 굉장히 멋진 조언처럼 들린다. 그러나 막상 직장을 구할 때가 되면 무력감이 밀려든다. 칼 뉴포트는 ‘열정’을 추구하는 방식이 왜 실패로 이어지는지를 훌륭하게 증명했다. 이 책이 우리의 통념을 완전히 뒤집어 놓는다면 그 자체만으로도 충분히 흥미로운 일일 것이다. 그러나 이 책은 여기에서 그치지 않고 조언과 사례를 제시함으로써 우리가 무력감을 느낄 필요 없이 가치 있는 능력 개발에 착수할 수 있게 도와준다.
- 다니엘 H. 핑크, 「드라이브」와 「새로운 미래가 온다」의 저자

지난 몇 년 사이 처음으로 두 번 읽은 책이다. 직업적 성공에 대한 반직관적이고 놀라운 통찰. 강력하고 새로운 발상이 나 자신의 직업관뿐만 아니라 내가 다른 사람들에게 주는 조언까지도 변화시켰다.
- 데릭 시버스, CD Baby 창업자


목차


프롤로그

RULE #1 당신의 열정을 따르지 마라
제1장 스티브 잡스의 열정
수백만 명을 매혹시킨 연설│스티브 잡스는 애초에 열정이 없었다│내가 좋아하는 일을 어떻게 찾을까
제2장 열정은 속임수다
일은 단계별로 차근차근│열정보다는 일이 먼저다
제3장 열정은 위험하다
누가 열정에 불을 지폈는가│타고난 열정

RULE #2 아무도 당신을 무시하지 못하게 실력으로 승부하라 (실력의 중요성)
제4장 열정마인드 vs 장인마인드
육체적이면서 정신적인 연습│장인마인드│열정마인드│장인마인드로 일하라
제5장 커리어 자산의 힘
무엇이 좋은 직업인가│무모한 열정이 가져온 참담한 결과│장인마인드가 실패하는 경우
제6장 커리어 자산을 쌓아라
높은 장벽을 무너뜨려라│알렉스 버거는 어떻게 할리우드에 입성했을까│자산이 모든 것을 말해준다│실리콘밸리에서 가장 인기 있는 직업│마이크 잭슨은 어떻게 벤처투자자가 되었나│진정으로 잘할 수 있도록 노력하라
제7장 스스로 장인이 되어라
왜 조던 타이스는 나보다 뛰어난 기타리스트가 되었을까│그랜드마스터가 되는 법│비판은 디딤돌이 된다│장인의 5가지 습관
RULE #2 요약

RULE #3 승진에 얽매이지 마라(자율성의 중요성)
제8장 꿈의 직업을 만드는 묘약
레드 파이어 팜의 인기 비결│전문성이 높아져야 열정이 커진다│자율성은 자유를 준다
제9장 자율성의 첫 번째 함정
모험이 가득한 인생의 끝│자율성을 위해서는 자산이 필요하다
제10장 자율성의 두 번째 함정
루루는 왜 승진을 거부할까│자율성은 저항을 불러온다│용기 문화
제11장 자율성의 함정을 피하는 방법
왜 리더는 미친놈처럼 보일까│기꺼이 돈을 지불할 것인가
RULE #3 요약

RULE #4 작게 생각하고 크게 행동하라(소명의 중요성)
제12장 의미 있는 삶
냉소주의의 덫을 피하라│소명은 삶의 가치를 이해하는 척도다│소명이 이끄는 삶
제13장 소명에는 자산이 필요하다
소명은 왜 실패할까│탁월한 아이디어는 어떻게 탄생하는가│최첨단까지 나아가라│작은 생각, 큰 행동
제14장 작은 승부
생각과 실행 사이의 격차를 뛰어넘다│소명에 커리어를 바칠 수 있을까│안락의자에 앉은 고고학자│작은 승부를 걸어라│커리어 자산과 소명
제15장 보랏빛 소
작은 소명에서 뛰어난 업적이 나온다│보랏빛 소와 록 스타│무작정 소문을 내라│이야기 마당이 필요하다
RULE #4 요약

결론│용어정리

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