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상식 경제학
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상식 경제학

  • 오오다케후미오
  • |
  • 청홍
  • |
  • 2010-04-17 출간
  • |
  • 235페이지
  • |
  • 152 X 223 mm
  • |
  • ISBN 9788990116383
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평




일상에서 접하는 다양한 화젯거리들을 경제학적인 시각에서 논의함으로써 독자들이 경제학의 본질을 이해할 수 있도록 쓴 책이다. 우리 주변에서 일어나는 모든 현상에는 원인과 결과, 곧 인과관계가 있으며, 이것은 우리의 사회.경제생활에도 그대로 적용되고 있음을 다양한 사례와 연구결과를 가지고 알기 쉽게 풀어썼다.

일상에서 접하는 재미난 주제들을 가지고 경제학의 본질에 접근
경제학이라고 하면 수요와 공급, 환율, 주가, 실업, 경상수지, 무역수지… 등등 생각하는 것만으로도 머리가 지끈거리는 주제들이 먼저 떠오를지도 모른다. 이런 주제들은 어렵고 추상적이기 때문에 우리 자신의 벌이와 씀씀이에 직간접적으로 영향을 미침에도 불구하고, 우리 실생활과는 동떨어진 전문가들의 영역이라고 생각하기 십상이다. 이래가지고서는 경제학의 본질에 다가가기도 어려울뿐더러, 자신의 인생을 경제적으로 살아가기도 어렵다.
이 책 《아주 쉽게 풀어쓴 상식 경제학》은 우리가 일상에서 쉽게 접할 수 있는 주제들과 ‘이런 것도 경제학이야?’할 정도로 경제학과 무관할 것 같은 주제들을 가지고 경제학의 본질은 무엇이며 각종 경제 현상이 일어나는 데에는 어떤 인과관계가 있는지 알아본다.

- 여자가 결혼 상대자를 고르는 기준이 바뀐 이유는 무엇일까?
- 남자는 점점 뚱뚱해지고, 여자는 점점 날씬해지는 이유는 무엇일까?
- 괜찮은 남자라서 결혼을 했을까, 결혼을 해서 괜찮은 남자가 됐을까?
- 올림픽에서 메달 수를 결정하는 요인은 무엇일까?
- 순위에 따른 상금을 어떻게 배분해야 선수들이 열심히 경기를 뛸까?
- 인센티브를 어떻게 제공해야 일할 의욕이 높아질까?
- 직원의 처지에서는 능력에 따른 연봉제가 유리할까, 근무연수에 따른 연공제가 유리할까?
- 회사가 임금을 삭감한다고 하면 그만둬야 할까, 참고 다녀야 할까?
- 누가 일자리 나누기를 바라고, 누가 정리해고를 바랄까?
- 경영난이 심각할 때는 직원들의 임금을 삭감해야 할까, 정리해고를 해야 할까?

이렇게 실생활과 밀접한 주제들, 상식이면서 상식의 수준을 뛰어넘는 주제들을 경제를 바라보는 방법 가운데 하나인 금전적 혹은 비금전적 인센티브의 관점으로 살펴봄으로써 경제학적으로 사고하는 센스를 기를 수 있을 것이다.

경제학적 사고의 본질은 인센티브라는 관점에서 사물과 현상을 보는 것
우리 사회는 운이나 노력 혹은 타고난 능력에 따라서 다양한 격차와 불평등이 생기는데, 그것을 완화시키거나 해소하려는 일련의 활동 역시 경제학의 범주에 속한다. 돈이 없어 힘들어 하는 사람, 장애로 정상적인 경제활동을 할 수 없는 사람, 실직의 고통으로 괴로워하는 사람, 취업의 기회조차 잡지 못하는 청년실업자들을 돕기 위해 정부는 수많은 제도를 시행하고 또 만들고 있다. 그런데 왜 격차는 점점 더 벌어지고 불평등은 심화되는 것일까?
예를 들어, 돈이 없는 사람을 돕는 데 가장 어려운 점은 정말 돈이 없어서 힘들어 하는 사람을 찾아내는 일이다. 그 이유는 ‘어려운 사람이 도움을 받을 수 있는 제도’를 만들면, 돈이 없어서 힘들어하지 않는 사람까지 열심히 일할 인센티브를 잃어버려 일부러 힘든 척하거나, 돈이 있는 사람은 자신에게 돌아오는 인센티브는 없이 희생만 강요당한다고 생각해 어떻게든 제도상의 허점을 이용해 빠져나가려고 하기 때문이다. 이렇게 되면 정작 진짜 힘들어 하는 사람을 제대로 돕지 못하는 상황이 벌어진다는 것이 저자의 주장이다.
실제로 실업급여나 기초생활보장비를 부당하게 타먹는 사람, 재산이 많음에도 의료보험비와 국민연금을 부당하게 체납하거나 미납하는 사람, 소득을 축소 신고하여 세금을 탈루하는 사람이 많은 것이 우리의 현실이다. 이렇게 본다면, 호모 이코노미쿠스(Homo Economicus. 경제적인 인간)라고 불리는 우리 인간은 정말 이성적이고 합리적으로 자신의 이익만을 추구하는 방향으로 행동하는 것일지도 모른다. 이기적인 호모 이코노미쿠스로 말이다.
이 책 《아주 쉽게 풀어쓴 상식 경제학》을 한번 통독하고 나면, 인센티브의 관점에서 사회를 보는 눈과 인과관계를 발견하는 힘을 가진 사람, 곧 ‘경제학적으로 사고하는 센스’가 있는 사람으로 탈바꿈할 수 있을 것이다.


목차


프롤로그 - 돈이 없는 사람을 도와주기 위해서는
경제학자에게 하는 질문
초등학교 5학년 학생의 질문
인센티브의 시점

Ⅰ 괜찮은 남자는 모두 결혼했을까?

1 왜 여자들은 키 큰 남자를 좋아할까?
3고(高)
키 프리미엄
왜 키 프리미엄이 존재할까
운동모임과 취업시장
여성의 본능
아직 포기하기는 이르다
2 미남미녀는 정말로 이득을 볼까?
취업을 위한 성형수술
추녀성형
미인의 경제학
미인의 경제학적 의미
고용주의 바람이 원인인가
3 살찐 미국인, 마른 동양 여성
미국인은 왜 뚱뚱할까
조리시간 단축과 시간 불일치성
뚱뚱한 남성, 마른 여성
4 괜찮은 남자는 모두 결혼했을까?
노처녀
결혼 프리미엄
일란성 쌍둥이도 결혼으로 인한 임금격차가 발생할까
5 자연재해를 대비하기 위해서는?
자연재해
재해민생활재건지원법
지진보험과 재해보험세
6 세금을 덜 내려고 더 오래 산다?
이그노벨상
세금을 덜 낼 때 죽는다
상속의 동기
금전적인 인센티브의 중요성
비금전적인 인센티브

Ⅱ 상금과 프로골프 선수의 의욕

1 프로야구의 전력 균형
특정 구단에 집중되는 인기
루이스 대 슈메링의 역설
결과 예측가능성과 전력 균형
야구팬은 승리 지상주의자?
프로야구 선수의 연봉은 너무 높은 것일까
개혁의 방향
2 프로야구 감독의 능력
프로야구 감독과 성과주의
프로야구 감독의 평가
감독 순위
3 대학 교수에게 일을 시키기 위해서는?
학문의 자유와 아무것도 하지 않는 자유
대학 교수를 임기제로 고용하면
4 국가별 올림픽 메달 예측
아테네 올림픽에서의 기쁜 잘못된 예측
시드니 올림픽에서의 메달 획득 수
경제학자의 메달 수 예측
5 직무발명에 알맞은 보상제도는
2,000억 원 지급 판결
엔지니어 개인의 성과 가설
자신감 과잉 가설
6 상금과 프로골프 선수의 의욕
골프의 상금 구조를 이용한 토너먼트 이론 검증
인종차별에 대한 실증적인 분석

Ⅲ 연금 미납은 젊은 사람들의 역습

1 종신고용 관행은 붕괴됐는가?
고용불안
종신고용 관행을 어떻게 정의할 것인가
베이비붐 세대
2 연공제는 ‘다단계 피라미드 구조’였다?
‘피라미드 구조의 임금제도’와 연공제 붕괴설
연금 미납은 젊은 사람들의 역습
연령 구성이 젊으면 인건비가 쌀까
국제회계기준
3 연공제와 성과주의
연공제를 경제학으로 설명하면
연공제의 붕괴
기술혁신과 업무능력의 하락
인센티브 모델과 성과급
베이비붐 세대와 임금
고용제도의 다양화
성과주의
4 왜 연공제를 좋아할까?
연공제를 설명한 네 가지 이론
네 가지 이론의 문제점
높아진 생활수준을 낮추기는 어려워
임금 지급 형태에 관한 설문조사
연공제를 좋아하는 이유
5 임금삭감이냐, 정리해고냐?
긴급처방형 임금삭감
임금삭감의 장점
일률적인 임금삭감의 단점
임금삭감에 대한 설문조사
누가 일자리 나누기를 바랄까
6 실업이 가져오는 고통
왜 실업이 문제인가
실업과 범죄 그리고 자살
실업과 자살

Ⅳ 소득격차와 재분배

1 개인 간 격차와 가구 간 격차
위너(Winner)와 루저(Loser)
소득격차의 움직임
가구 형태의 변화
여성의 사회진출과 소득격차
2 표면적인 불균형과 실질적인 불균형
소득 획득 순간과 인구 고령화의 영향
평생소득의 격차
소비격차
고령화와 소득격차
IT혁명과 임금격차
저성장 경제와 임금격차
3 소득격차와 ‘작은 정부’
누가 소득재분배 정책을 지지하는가
불평등과 정치
고령층의 격차 축소와 청년층의 격차 확대
낮은 부담과 높은 부담감
‘진짜 국민이 부담하는 것’은 무엇인가

에필로그 - 소득의 불균형은 불행한 일일까?
누가 소득의 불균형을 불행이라고 느낄까
소득의 평등인가, 기회의 균등인가
경제학적 사고 센스
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