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학습조직 본질의 이해

학습조직 본질의 이해

  • 백삼균
  • |
  • 에피스테메
  • |
  • 2009-10-05 출간
  • |
  • 206페이지
  • |
  • 148 X 210 mm
  • |
  • ISBN 9788920001772
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출판사서평




기업을 포함한 조직의 흥망성쇠를 결정하는 요인은 무엇인가?

그것은 시대적 환경변화 또는 기업 전략 등 여러 가지가 있겠지만, 가장 근본적인 요인은 바로 조직학습능력의 보유 여부다. 이제 기업은 범세계화의 충격에 대응할 수 있는 학습조직이라는 강력한 힘을 구비해야만 생존할 수 있을 것이다.
다시 말해서 지식기반의 사회에서 모든 조직이 지속가능성을 제고하기 위해서는 개인 차원, 집단 차원을 넘어 조직 전체적으로 계속 학습하는 학습조직(learning organization)이 되어야 한다. 학습조직이 유행처럼 지나가는 혁신기법이 아니라 지속적으로 지향해 나가야 할 과정으로서 이해되어야 한다는 것이다.
이 책은 조직의 경영관리자들이 혁신기법으로서 학습조직에 대한 인식을 바꾸고 실제 현장에서 지속적으로 추구해야 할 과정으로서 학습조직을 인식하라고 주장한다. 아울러 경영관리자들이 이러한 인식을 바탕으로 실무 차원에서 학습조직을 구축할 수 있는 역량을 개발할 수 있는, 이론적 연구 결과와 실제 사례들을 제공하고 있다.


목차


1. 학습조직의 이론과 연구
2. 학습조직화 컨설팅 사례
3. SHRD 컨설팅 사례

참고문헌
부록

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