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현대 리더십의 이해
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현대 리더십의 이해

  • 안성호 ,김일석
  • |
  • 신광문화사
  • |
  • 2010-09-10 출간
  • |
  • 478페이지
  • |
  • B5
  • |
  • ISBN 9788974323585
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차


Part 01_ 리더십이란 무엇인가?

Chapter 01 리더십의 개념과 새로운 현실 14
학습목표/학습개요 15
제1절 리더십이란 무엇인가? 16
1. 리더십의 어원과 정의_16 2. 리더십의 기예성과 과학성_19
3. 리더십의 학습_20
제2절 리더십과 관리 22
1. 리더십과 관리의 관계_22 2. 리더십과 관리의 차이_23
3. 리더십과 관리의 믹스_25
제3절 리더십의 새로운 현실 26
1. 새로운 현실의 특징_26 2. 현대 리더십이론의 경향_29
제4절 이 책의 특징과 구성 30
1. 이 책의 특징_30 2. 이 책의 구성_30
*요약/32 *토의과제/33

Part 02_ 리더십이론의 발달

Chapter 02 특성이론과 행동이론 36
학습목표/학습개요 37
제1절 특성연구 38
1. 특성연구의 개관_39 2. 리더의 주요 특성_41
제2절 행동연구 43
1. 리더십행동이론 개관_43 2. 리더십행동이론_44
3. 과업행동과 관계행동_51 4. 개별리더십이론_56
*요약/60 *토의과제/61

Chapter 03 상황이론 62
학습목표/학습개요 63
제1절 상황이론의 특징과 개관 64
1. 상황이론의 특징_64 2. 상황이론의 개관_67
제2절 상황이론 68
1. Fred Fielder의 상황적합이론_68 2. Hersey와 Blanchard의 상황이론_74
3. 목표－통로이론_77 4. 리더십대체이론_80
*요약/82 *토의과제/83

Part 03_ 리더십의 개인적 측면

Chapter 04 리더의 개인적 측면과 변혁적 리더십 86
학습목표/학습개요 87
제1절 성격.가치.태도.인지와 리더십 88
1. 성격과 리더십_88 2. 가치?태도?인지와 리더십_94
제2절 기량과 리더십 98
1. 기량의 의미_98 2. 세 가지 기본 기량_99
3. 리더십기량모형_101
제3절 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십 104
1. 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십의 관계_104
2. 카리스마적 리더십이론_105 3. 변혁적 리더십이론_109
*요약/112 *토의과제/114

Chapter 05 감성.사회지능과 리더십 115
학습목표/학습개요 116
제1절 감성?사회지능과 리더십 117
1. 감성?사회지능 개념_117 2. 감성?사회지능과 리더십의 관계_119
제2절 감성지능의 리더십 121
1. 감정의 전파력_122 2. 감성지능의 구성요소_122
3. 감성유형과 사랑?두려움에 기초한 리더십_128
4. 감성지능 향상방안_132
제3절 사회지능의 리더십 135
1. 사회신경과학을 통해 본 사회지능_135
2. 사회지능의 측정기준_138 3. 사회지능의 계발_138
*요약/140 *토의과제/142

Chapter 06 도덕과 리더십 143
학습목표/학습개요 144
제1절 도덕과 리더십 145
1. 도덕과 윤리의 개념_145 2. 도덕과 리더십의 관계_146
제2절 도덕적 리더십 148
1. 리더의 도덕적 역할_148 2. 도덕적 수준의 향상_150
3. 구성원에 대한 리더의 도덕적 책임_156
4. 원칙중심의 도덕적 리더십_159
제3절 도덕적 리더십의 향상방안 162
1. 도덕적 리더십의 원칙 실천_162 2. 도덕 함양을 위한 제도형성_164
*요약/165 *토의과제/167

Chapter 07 팔로워십과 리더십 168
학습목표/학습개요 169
제1절 팔로워십과 리더십 170
1. 팔로워십의 개념_170 2. 팔로워십과 리더십의 관계_171
제2절 팔로워십이론 172
1. 팔로워의 권력기초_172 2. 팔로워십 유형_173
3. 효과적인 팔로워의 요소_176 4. 효과적 관계형성의 팔로워십_179
제3절 팔로워를 육성하는 리더십 182
1. 팔로워가 원하는 리더와 동료_182 2. 팔로워의 잠재력 계발_183
3. 임파워먼트를 통한 팔로워의 계발_190
4. 지식정보사회의 팔로워 육성전략_191
*요약/194 *토의과제/195

Part 04_ 관계형성의 리더십

Chapter 08 의사소통과 리더십 198
학습목표/학습개요 199
제1절 의사소통의 개념?기능?과정 200
1. 의사소통의 개념_201 2. 의사소통의 기능_202
3. 의사소통의 과정_204
제2절 리더의 전략적 담화 207
1. 리더 의사소통과 전략적 담화_208 2. 개방적 의사소통분위기 조성_210
3. 질문하기_212 4. 리더의 경청_214
5. 분별력_218 6. 대화_219
제3절 의사소통리더십의 주요 과제 220
1. 의사소통챔피언으로서의 리더_220 2. 의사소통 채널의 선택_221
3. 스토리와 은유의 활용_227
4. 공식?비공식 의사소통과 비언어적 의사소통_229
5. 위기상황의 의사소통_234
*요약/236 *토의과제/237

Chapter 09 동기유발과 리더십 238
학습목표/학습개요 239
제1절 동기유발과 리더십 241
1. 동기유발의 개념_241 2. 동기와 리더십의 관계_245
제2절 동기유발의 내용이론 246
1. 욕구계층이론_246 2. Alderfer의 ERG이론_249
3. 2요인이론_251 4. 획득욕구이론_253
제3절 그 밖의 동기유발이론 254
1. 강화이론_255 2. 기대이론_256
3. 형평이론_258
제4절 ‘당근－채찍’ 논쟁과 임파워먼트의 동기유발 260
1. ‘당근－채찍’ 논쟁_260 2. 상급욕구를 충족시키는 임파워먼트_263
3. 임파워먼트의 요소_264 4. 임파워먼트의 수준과 실행_265
제5절 조직의 동기유발 프로그램 266
1. 참여를 통한 일의 의미부여 프로그램_266
2. 그 밖의 동기유발 프로그램_267
*요약/269 *토의과제/270

Chapter 10 팀과 리더십 271
학습목표/학습개요 272
제1절 팀과 리더십 273
1. 팀의 이해_273 2. 팀의 유형과 특징_276
제2절 팀의 효과성과 발달단계 및 리더십 282
1. 팀의 효과성과 리더십_282 2. 팀의 발달단계와 리더십_288
제3절 팀의 규범형성과 갈등해결 및 리더십 290
1. 팀의 규범형성과 리더십_291 2. 팀의 갈등해결과 리더십_292
*요약/295 *토의과제/296

Chapter 11 의사결정과 리더십 297
학습목표/학습개요 298
제1절 의사결정과 리더십 300
1. 의사결정의 개념_300 2. 의사결정과 리더십의 관계_301
제2절 의사결정의 특성?과정?유형 302
1. 의사결정의 특성_303 2. 의사결정의 과정_303
3. 의사결정의 유형_305
제3절 집단의사결정의 리더십 309
1. 집단의사결정의 장?단점_309 2. 집단의사결정기법_310
3. 회의를 통한 의사결정과 리더십_312
4. Vroom과 Jago의 의사결정리더십모형_314
*요약/320 *토의과제/321

Chapter 12 권력과 리더십 322
학습목표/학습개요 323
제1절 리더의 권력 개념과 유형 324
1. 권력, 영향력, 리더십_324 2. 리더 권력의 다섯 가지 유형_326
3. 지위권력과 개인권력_328 4. 권력 사용에 대한 반응_329
제2절 리더 권력의 원천과 정치 330
1. 리더 권력의 원천_330 2. 리더의 조직정치_332
3. 영향력의 행사방법_332 4. 권력 행사와 윤리적 고려_335
제3절 Nye의 스마트파워 리더십이론 336
1. Nye의 권력 개념_336
2. 스마트파워: 소프트파워와 하드파워의 결합_338
3. 선량한 리더와 불량한 리더_341
*요약/341 *토의과제/343

Part 05_ 사회설계의 리더십

Chapter 13 비전.전략과 리더십 346
학습목표/학습개요 347
제1절 비전.전략과 리더십 349
1. 비전.전략의 이해_349 2. 비전?전략과 리더십의 관계_351
제2절 비전과 리더십 353
1. 비전의 기능_353 2. 비전의 공통 주제_356
3. 비전의 실행_358
제3절 전략과 리더십 360
1. 전략의 방향설정과 종류_360 2. 전략의 형성과 운용_362
3. 전략의 실천_365
*요약/366 *토의과제/367

Chapter 14 창의성.지식관리.학습조직과 리더십 368
학습목표/학습개요 369
제1절 창의성.지식관리.학습조직과 리더십 371
1. 창의성.지식관리.학습조직의 개념_371
2. 창의성.지식관리.학습조직과 리더십관계_373
제2절 창의성과 리더십 374
1. 창의적 조직의 특성_374 2. 창의성 과정_378
3. 창의성을 육성하는 리더십_381
제3절 지식관리와 리더십 387
1. 지식경쟁의 현실_387 2. 지식관리시스템_390
3. 지식관리의 운영방안_392
제4절 학습조직과 리더십 395
1. 학습조직의 성격_395 2. 학습조직의 진단_396
3. 학습조직의 기본요소_397 4. 학습조직을 촉진하는 리더십_399
*요약/402 *토의과제/404

Chapter 15 다양성?조직문화와 리더십 405
학습목표/학습개요 406
제1절 다양성.조직문화와 리더십 408
1. 다양성.조직문화의 개념_408
2. 다양성.조직문화와 리더십의 관계_409
제2절 다양성과 리더십 411
1. 다양성의 인식단계_412 2. 다양성 인식의 장애요소_413
3. 여성리더십_415
제3절 조직문화와 리더십 419
1. 조직문화의 기능_419 2. 조직문화의 형성수단_420
3. 조직문화와 가치_423 4. 조직문화 정착을 위한 리더의 역할_425
*요약/427 *토의과제/428

Chapter 16 조직변화와 리더십 429
학습목표/학습개요 430
제1절 조직변화와 리더십 431
1. 조직변화와 환경_431 2. 조직변화와 리더십의 관계_433
제2절 조직변화의 리더십 434
1. 조직변화의 형태_434 2. 변화의 속도와 순서_435
3. 조직변화의 실행지침과 리더의 역할_437
4. 조직변화의 저항원인과 극복방안_445
제3절 Kotter의 조직변화리더십 448
1. Kotter의 8단계 조직변화리더십모형_448
*요약/459 *토의과제/460

*참고문헌/461
*찾아보기/472
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