장바구니 담기 close

장바구니에 상품을 담았습니다.

장바구니로 계속쇼핑하기
중소기업 창업 인사노무와 4대 보험
미리보기

중소기업 창업 인사노무와 4대 보험

  • 손원준
  • |
  • 지식만들기
  • |
  • 2022-07-04 출간
  • |
  • 256페이지
  • |
  • 153 X 224 mm
  • |
  • ISBN 9791190819213
판매가

15,000원

즉시할인가

13,500 원

배송비

무료배송

(제주/도서산간 배송 추가비용:3,000원)

추가상품
상품선택
독서대 7,900원 독서대 선택안함 0원
수량
+ -
총주문금액
13,500원
장바구니 구매하기

※ 스프링제본 상품은 반품/교환/환불이 불가능하므로 신중하게 선택하여 주시기 바랍니다.

북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평




전문가가 아니더라도 회사 업무에서 필수적으로 발생하면서 실무자라면 이 정도는 알아야 업무에 지장 없을 수준의 지식을 담아서 만들어진 책이다.
또한 창업을 준비하거나 창업한 사장님들의 경우도 요즘은 노동부 진정 사건 때문에 머리 아픈 분들이 많은데, 이 정도는 알고 있어야 적절한 대응이 가능하다.
제1장 근로계약과 연봉계약에서는 사업주가 근로자 채용 시 가장 귀찮아하는 근로계약서의 작성과 교부를 채용 형태별로 구분해서 설명한다.
음식점의 경우 알바에 대한 근로계약서, 일반회사의 경우 수습기간 3개월에 대한 근로계약서 작성 방법을 넣어두었다.
제2장 입사에서 퇴사까지 노무관리에서는 실무를 하면서 자주 접하는 노무 문제에 대한 해결 방법을 설명한다. 특히 초과근무수당, 주휴수당, 연차휴가일수 계산과 수당계산, 중도 입퇴사자에 대한 급여 일할계산뿐만 아니라 퇴직금과 퇴직연금 계산 방법까지 항상 우리 주위에서 접하는 가장 필요한 내용을 담고 있다.
제3장 4대 보험 실무에서는 ① 실무자가 가장 어려워하는 일용근로자 4대 보험 가입여부 판별과 각종 신고 방법을 설명한다. 또한 ② 입퇴사자에 대한 4대 보험 업무처리 및 출산휴가, 육아휴직시 4대 보험 업무처리를 설명해주고 있다. 이 밖에도 ③ 급여에서 공제하는 4대 보험계산과 급여변동 시 신고방법 및 퇴직 정산과 연말정산 방법에 대해서도 담고 있다.
그리고 ④ 근로자를 3.3% 사업소득자로 소득신고 후 적발시 대처와 ⑤ 급여축소 신고에 따른 대처방법 및 ⑥ 공단 지도점검에 대한 준비방법까지 담고 있다.


목차


제1장 근로계약과 연봉계약

01. 5인 이상 사업장에 적용되는 근로기준법
┖ 상시근로자수 계산 방법과 사례
기간제근로자, 단시간근로자, 외국인근로자
파견근로자
대표이사 및 동거하는 친족 근로자
┖ 5인 이상 사업장만 적용되는 근로기준법
┖ 5인 미만 사업장이라도 적용되는 근로기준법
02. 입사 시 받아야 할 서류
03. 근로계약서에 꼭 들어가야 할 내용
┖ 근로계약서는 어떻게 써야 하나?
꼭 기입해야 하는 사항
작성해 두면 좋은 사항
04. 아르바이트와 일용직을 채용할 때 주의사항
┖ 근로기준법에서 말하는 일용직과 아르바이트
┖ 근로계약서 작성 및 서면 명시 의무사항
근로계약서 서면명시 사항
위반 시 과태료 부과
┖ 임금지급과 관련해서 체크할 사항
최저임금법 적용
[사례] 근로자의 최저임금 계산방법
법정수당과 퇴직금의 지급
정기지급의 원칙 등
┖ 근로시간 및 휴게
┖ 휴일
1주 소정근로일 개근 시 유급주휴일 부여
[사례] 단시간 근로자의 소정근로시간과 주휴수당
근로자의 날
┖ 연차휴가
┖ 4대 보험 적용
4대 보험 적용원칙
건강보험·국민연금
산재·고용보험
┖ 아르바이트 주휴수당
[사례] 청소년 아르바이트 고용 시 꼭 지켜야 할 사항
┖ 알바생 소득을 처리하는 여러 가지 실무적 방법
┖ 일용근로소득 지급명세서 작성·제출
05. 수습직원의 근로계약과 해고

제2장 입사에서 퇴사까지 노무관리

01. 법정근로시간과 소정근로시간, 유급근로시간
┖ 법정근로시간과 소정근로시간, 유급근로시간
법정근로시간
소정근로시간
유급 근로시간
┖ 근로시간의 계산사례
[사례] 시급의 계산방법
[사례] 격주근무시 최저임금(월급), 통상시급, 주휴수당, 시간외근로수당
[사례] 포괄임금제에서 기본급과 고정 OT를 나누는 방법
02. 법정휴일과 약정휴일 법정공휴일
┖ 법정휴일
┖ 약정휴일
03. 평균임금과 통상임금
┖ 퇴직금 계산에는 평균임금
평균임금이 적용되는 경우
평균임금에 포함되는 임금과 포함되지 않는 임금
평균임금의 산정에서 제외되는 기간과 임금
평균임금의 계산
[사례] 상여금이 있는 경우 평균임금의 계산방법
[사례] 연차수당이 있는 경우 평균임금의 계산방법
[사례] 평균임금의 종합계산사례
평균임금의 최저한도
┖ 수당계산에는 통상임금
통상임금이 적용되는 경우
통상임금의 판단기준
통상임금에 포함되는 임금의 범위
[사례] 400% 정기상여금의 통상임금 계산
[사례] 통상임금으로 지급하는 제 수당에 대한 관리방안
[사례] 정기상여금, 명절(설, 추석)상여금, 여름휴가비, 자격수당, 가족수당
통상임금의 적용
통상임금의 계산
시간급 통상임금의 계산
일급 통상임금의 계산
[사례] 평균임금과 통상임금 계산사례
04. 연장·야간·휴일근로수당 계산방법
┖ 상시근로자 5인 미만 사업장은 제외된다.
┖ 연장근로수당의 지급요건, 금액, 계산사례
┖ 야간근로수당의 지급요건, 금액, 계산사례
┖ 휴일근로수당의 지급요건, 금액, 계산사례
[사례] 시간외근로수당(연장근로, 야간근로, 휴일근로)의 계산 절차
[사례] 휴일, 연장, 야간근로 중복 시 가산임금 계산 공식(방법)
[사례] 토요일 근무 형태에 따른 임금 지급 방법
[사례] 포괄임금제 계약을 하면 연장, 야간 근로수당은 별도로 안 줘도 되나?
[사례] 어느 회사나 휴일근로수당을 받을 수 있는 날은?
[사례] 시급제와 월급제의 초과근무수당 계산차이
[사례] 철야 근무 때 연장근로수당 또는 휴일근로수당 계산
05. 연차휴가를 받을 수 있는 필수조건 3가지
┖ 상시근로자 수 5인 이상 사업장이어야 한다.
연차휴가 적용 대상은 근로자여야 한다.
임원도 연차휴가를 줘야 하나?
┖ 1월 개근 또는 1년간 80% 이상 개근해야 한다.
출근일수 계산
개근의 판단
┖ 다음날 출근이 예정되어 있어야 한다.
06. 연차휴가 일수 계산과 연차수당 지급액 계산
┖ 입사 1년 미만 근로자에 대한 연차휴가와 연차수당
연차휴가의 계산방법
연차수당의 계산 방법
┖ 입사 2년 차부터 연차휴가와 연차수당
입사일 기준 연차휴가의 계산방법
회계연도 기준 연차휴가의 계산방법
┖ 퇴사 시 연차휴가의 정산과 연차수당 지급
퇴사 시 연차휴가의 정산
[사례] 중도 퇴사자의 연차수당 지급
연차수당의 계산 방법
1년 미만 근로자에 대한 연차수당 지급
[사례] 개인적 질병으로 인한 결근은 연차휴가에서 우선 차감한다.
[사례] 출퇴근 누락 및 지각, 조퇴로 인한 연차유급휴가 공제
[사례] 연차휴가를 미리 사용할 경우 업무처리
07. 주휴일과 주휴수당의 지급과 계산방법
┖ 주휴수당의 지급요건
4주를 평균하여 1주 15시간 이상 일하기로 정해야 한다.
1주 소정근로일을 개근해야 한다.
┖ 주중 입사자의 주휴수당
┖ 공휴일이 낀 경우 주휴수당
┖ 주휴수당의 간편계산과 자동계산
08. 직원이 병가를 낸 경우 휴가와 급여 처리
┖ 직원병가시 급여처리
┖ 직원병가시 연차휴가(질병 휴직)
09. 임금(급여)명세서 작성방법
┖ 임금명세서 작성 방법
┖ 임금명세서 기재 예외 사항
10. 무단결근의 경우 대처방법과 급여, 주휴수당, 퇴직금
┖ 무단결근 시 대처 방법
┖ 무단결근 시 무조건 해고가 가능한가?
┖ 무단결근 시 임금공제와 주휴수당, 휴가 문제
┖ 무단결근 시 퇴직금 계산을 위한 평균임금 계산
[사례] 임금의 일할계산 방법(며칠만 근무하고 퇴사한 경우)
11. 정당한 해고와 해고예고수당
┖ 근로자 측 원인에 의한 해고가 정당한 이유
┖ 사용자 측 원인에 의한 해고가 정당한 이유
┖ 근로기준법의 해고 금지기간
┖ 해고의 예고와 해고예고수당
┖ 해고의 서면 통지 및 절차
12. 사직서의 제출과 업무처리
┖ 합의에 의한 근로계약의 해약
┖ 사직서의 제출
┖ 사직서의 효력
┖ 사직에 따른 업무
13. 사표를 제출해도 사표를 수리해주지 않는 경우
14. 퇴직금의 계산방법과 지급
┖ 퇴직금 지급기준
┖ 퇴직금 계산 방법
(명절) 상여금이나 연차수당의 평균임금 포함 여부
연차수당이 있는 경우 평균임금의 계산방법
무단결근 시 평균임금 산정방법
평균임금의 최저한도
┖ 퇴직금 계산사례
15. 퇴직연금(DB, DC)의 납입금액 계산
┖ 확정급여형(DB형) 퇴직연금의 납입
┖ 확정기여형(DC형) 퇴직연금의 납입
16. 임직원의 퇴직소득세 계산 방법
┖ 퇴직소득세 계산구조
┖ 퇴직소득에 대한 원천징수
┖ 원천징수영수증 발급 및 지급명세서 제출
┖ 퇴직소득에 대한 세액정산
┖ 퇴직소득 과세표준 확정신고
[사례] 퇴직금 추가 지급 사유 발생 시 퇴직소득세 계산
17. 퇴직금과 퇴직연금의 지급방법
┖ 퇴직금과 퇴직연금의 지급방법
┖ 퇴직금과 퇴직연금의 지급일
18. 퇴직연금 제도의 회계처리, 세금 원천징수
19. 퇴직연금 지급 시 원천징수 신고 방법
┖ 원천징수이행상황신고서 작성
┖ 퇴직소득원천징수영수증 작성
20. 퇴사할 때 인수인계
21. 직원 퇴직 후에도 보관해두어야 할 서류
┖ 계약서류 보존 의무
┖ 사용증명서

제3장 4대 보험 실무

01. 4대 보험 가입 제외 대상
02. 일용근로자, 단시간근로자(파트타임, 아르바이트생)의 4대 보험
┖ 일용근로자
┖ 단시간근로자
┖ 국민연금
┖ 건강보험
┖ 고용보험
┖ 산재보험
03. 근로내용확인신고서 작성과 제출
┖ 근로내용확인신고서 신고기간
┖ 근로내용확인신고서 제출방법
┖ 외국인 일용근로자 근로내용확인신고서
┖ 근로내용확인신고서 작성 방법
┖ 근로내용확인신고서 오류수정
04. 입사일과 퇴사일에 따른 4대 보험 업무처리
[사례] 근로자별 4대 보험 적용여부 판단
05. 출산휴가기간 4대 보험
06. 육아휴직 기간 4대 보험
[사례] 휴직 월과 복직 월의 4대 보험 신고와 보험료 부과
07. 4대 보험 취득 신고시 계약직에 "아니오"로 체크하지 않은 경우
┖ 계약기간 만료시 실업급여를 해결하기 위해서는
┖ 계약직 직원이 정규직으로 전환시 업무처리
08. 급여에서 공제하는 4대 보험료 계산 방법
┖ 국민연금
┖ 건강보험
┖ 고용보험
┖ 4대 보험 자동계산
09. 4대 보험료 계산을 위해 차감하는 비과세소득의 범위
10. 급여가 변동된 경우 보수월액의 변경 신고
┖ 국민연금
┖ 건강보험
┖ 고용·산재보험
11. 퇴사자의 4대 보험 퇴직정산
┖ 국민연금
┖ 건강보험
┖ 고용보험
[사례] 퇴사자가 발생하는 경우 지급명세서 발급
12. 4대 보험료의 연말정산
┖ 국민연금
┖ 건강보험
[사례] 이중가입자의 건강보험 정산방법
┖ 고용보험
13. 법인사업장에 대표자만 있거나 대표자가 무보수인 경우 4대 보험
14. 4대 보험료 아끼려다 손해 볼 수 있는 여러 가지 것들
┖ 급여를 축소(미) 신고하는 경우
┖ 근로자를 3.3% 사업소득자로 신고하는 경우
┖ 각종 지원금 수급 불가
┖ 산재처리 문제
15. 궁금해하는 4대 보험 관련 사례
┖ 2개 이상 사업장에서 근무하는 경우 4대 보험
┖ 가족회사 가족의 4대 보험
┖ 1인 회사에서 근로자 1명 채용 시 4대 보험
┖ 수습근로자 4대 보험 보수월액 신고금액
16. 소급신고로 발생한 건강보험 국민연금 근로자부담금 공제
┖ 소급신고가 발생하는 유형
일용직 근로자의 가입기준
상호합의를 통한 4대 보험 가입회피
경영악화 등의 사유로 인한 가입 회피
┖ 4대 보험 소급 적용
17. 건강보험지도점검
┖ 보험료 추징
┖ 지도점검 사업장을 선정하는 기준
┖ 지도점검 실시 방법
┖ 지도점검 확인 사항
┖ 지도점검 대상 서류 예시
┖ 건설업 특례(사후정산 제도)
┖ 지도점검 결과 보험료 부과 환수 유형
┖ 지도점검 결과 조치 및 대응 방향
18. 건강보험료 환급 및 추가납부 회계처리
┖ 연말정산 환급금 발생 시 회계처리
건강보험료 연말정산 환급금 발생
4월분 보험료와 상계
건강보험료 환급금 입금
건강보험료 환급금 중 직원부담분 환급
┖ 연말정산 추가납부 시 회계처리
연말정산 건강보험료 추가납부(급여일이 다음 달 10일 이후)
종업원 부담분 건강보험료 등 징수
┖ 퇴직자 환급금 발생 시 회계처리
퇴직자 건강보험료 환급금 발생
퇴직자 건강보험료 환급금 지급
납부할 보험료와 상계처리 및 납부
┖ 퇴직자 추가납부 시 회계처리
퇴직자 건강보험료 추가납부
퇴직자 건강보험료 징수
추천포스트

교환 및 환불안내

도서교환 및 환불
  • ㆍ배송기간은 평일 기준 1~3일 정도 소요됩니다.(스프링 분철은 1일 정도 시간이 더 소요됩니다.)
  • ㆍ상품불량 및 오배송등의 이유로 반품하실 경우, 반품배송비는 무료입니다.
  • ㆍ고객님의 변심에 의한 반품,환불,교환시 택배비는 본인 부담입니다.
  • ㆍ상담원과의 상담없이 교환 및 반품으로 반송된 물품은 책임지지 않습니다.
  • ㆍ이미 발송된 상품의 취소 및 반품, 교환요청시 배송비가 발생할 수 있습니다.
  • ㆍ반품신청시 반송된 상품의 수령후 환불처리됩니다.(카드사 사정에 따라 카드취소는 시일이 3~5일이 소요될 수 있습니다.)
  • ㆍ주문하신 상품의 반품,교환은 상품수령일로 부터 7일이내에 신청하실 수 있습니다.
  • ㆍ상품이 훼손된 경우 반품 및 교환,환불이 불가능합니다.
  • ㆍ반품/교환시 고객님 귀책사유로 인해 수거가 지연될 경우에는 반품이 제한될 수 있습니다.
  • ㆍ스프링제본 상품은 교환 및 환불이 불가능 합니다.
  • ㆍ군부대(사서함) 및 해외배송은 불가능합니다.
  • ㆍ오후 3시 이후 상담원과 통화되지 않은 취소건에 대해서는 고객 반품비용이 발생할 수 있습니다.
반품안내
  • 마이페이지 > 나의상담 > 1 : 1 문의하기 게시판 또는 고객센터 1800-7327
교환/반품주소
  • 경기도 파주시 문발로 211 1층 / (주)북채널 / 전화 : 1800-7327
  • 택배안내 : CJ대한통운(1588-1255)
  • 고객님 변심으로 인한 교환 또는 반품시 왕복 배송비 5,000원을 부담하셔야 하며, 제품 불량 또는 오 배송시에는 전액을 당사에서부담 합니다.