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현대 병원인사관리

현대 병원인사관리

  • 안상윤, 강동주, 이현길, 김은엽
  • |
  • 보문각
  • |
  • 2014-07-10 출간
  • |
  • 490페이지
  • |
  • 192 X 264 mm
  • |
  • ISBN 9788962202205
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목차

제 1 장 병원인사관리의 기초
제1절 병원인사관리의 제 문제
제2절 병원인사관리의 의의 및 기능
제3절 인사관리의 역사적 발전
제4절 병원인사관리 환경의 변화
제5절 병원인사관리의 활성화 배경
제6절 병원 인사담당자의 역할 및 자질

제 2 장 병원조직과 인사관리와의 관계
제1절 의료서비스 조직의 개념
제2절 병원조직 구조에 대한 이해
제3절 병원조직의 운영상 특징
제4절 병원 종사자의 직무
제5절 병원조직과 인사관리
제6절 병원인사관리에 대한 도전

제 3 장 직무분석과 직무설계
제1절 직무관리와 인사관리
제2절 직무분석
제3절 정원관리
제4절 직무설계

제 4 장 채용관리
제1절 채용관리의 중요성
제2절 지원자의 직무탐색
제3절 모집관리
제4절 선발관리
제5절 채용형태의 변화
제6절 모집과 선발관리의 유의점
제7절 오리엔테이션 및 배치

제 5 장 교육훈련 및 경력개발
제1절 교육훈련의 의의 및 관리체계
제2절 교육훈련 프로그램의 설계
제3절 전공의 교육수련제도
제4절 교육훈련의 평가
제5절 경력개발

제 6 장 인사이동 및 이직관리
제1절 인사이동관리의 의의
제2절 승진관리
제3절 이직의 의의 및 관리
제4절 해고관리
제5절 퇴직관리

제 7 장 인사고과
제1절 인사고과의 기초
제2절 인사고과의 분류
제3절 인사고과의 실제
제4절 고과제도의 개선방향

제 8 장 임금관리
제1절 임금관리의 의의와 내용
제2절 임금수준의 관리
제3절 임금체계의 관리
제4절 연봉제
제5절 임금형태의 관리
제6절 우리나라 병원 임금관리의 문제점 및 개선방향

제 9 장 복지후생관리
제1절 복지후생의 의의 및 특징
제2절 복지후생의 유형
제3절 효과적인 복지후생의 설계와 관리
제4절 병원 복지후생의 실제

제 10 장 인간관계 관리
제1절 인간관계의 개념
제2절 인간관계론의 발전과정
제3절 인간관계 관리의 기본원리
제4절 커뮤니케이션 활성화
제5절 주요 인간관계관리 기법

제 11 장 노동조합의 의의 및 역할
제1절 노동의 의미와 노동운동
제2절 노동조합의 의의와 기능
제3절 노동조합의 조직형태
제4절 노동조합의 역할
제5절 노동조합의 가입과 탈퇴
제6절 노동조합과 인사관리와의 관계

제 12 장 단체교섭 및 쟁의행위
제1절 단체교섭의 의의
제2절 단체교섭이론
제3절 성공적 단체교섭의 조건
제4절 단체교섭의 시기 및 절차
제5절 쟁의조정의 의의와 절차

부록 병원행정사 자격시험 대비 정선문제 100선
찾아보기

도서소개

본 서적은 병원경영 현장에서 일어나는 인사관리상의 문제를 조직이 전반적으로 처해 있는 상황에 비추어 해결함으로써 성과를 높이고 지속적인 경쟁력을 갖추도록 하기 위한 전략적 측면에 주로 초점을 맞추었다. 또한 조직관리 전반이론과 조직행동론 및 사회심리학을 기반으로 서술하였다. 총 12장으로 구성된 이 책은 제4장부터 제10장까지 인사관리의 기본 기능인 채용, 교육훈련, 인사고과, 임금, 복지후생, 이직, 인간관계를 철저하게 성과 향상을 위한 전략적 관점에서 접근했다. 이들 주요 인사관리 기능에 대한 이해와 실전능력을 높이기 위해 제1장에서는 인사관리의 기초, 제2장에서는 병원 조직과 인사관리와의 관계, 제3장에서는 직무분석과 직무설계를 다루었으며, 제11장과 제12장에서는 노사관계관리에 대하여 핵심이론들을 중심으로 서술했다.

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