인간관계와 업무를 장악하는
1% 직장 인재들의 성공 플랜!
“당신의 경력 지도를 만들고 성공의 내비게이션을 켜라!”
탁월한 성과를 내는 1% 직장 인재의 성공 비밀
내비게이션을 켜고 가장 먼저 하는 것은 목적지를 입력하는 것이다. 그리고 어떤 경로로 갈지 결정해야 한다. 성공의 내비게이션도 마찬가지다. 먼저 목적지, 즉 목표가 있어야 한다.
1. 목표를 세워라!
직장생활을 하며 ‘목표’를 세우는 것은 중요하다. 목표가 있기에 도전할 수 있고, 열정을 태울 수 있다. 목표가 없으면 주어진 여건대로만 생각하고, 행동하고, 만족하지 못하게 된다. 직장생활에서 목표는 ‘나’를 지탱해주는 힘이다. 지금 당장 ‘목표’를 입력하라.
2. 목표를 향한 세부 정보를 입력하라!
목표를 입력하였다면 세부 정보를 입력해야 한다. 바로 계획을 수립하여 정보를 입력하는 것이다. 이는 일일 계획 등 세부적이고 단기적인 계획보다는 중기 계획을 말한다. 세부 계획이 있어야 목표를 향해 일관성 있게 진행할 수 있다.
또 힘든 과정도 너끈히 견디고 전진할 수 있다. 힘들고 어려운 점이 많지만 불만을 갖지 않고 즐거운 마음으로 일을 하기 위한 필수 조건이 바로 세부 계획이다. 세부 계획대로 진행한다면 바로 자기주도적인 인생의 길을 가고 있는 것이다. 남을 위한 노동이 아니고 자신을 위한 창조의 성취가 되는 것이다.
3. 중간 점검하라!
운전할 때 내비게이션은 내가 제대로 가고 있는지 늘 확인해준다. 성공을 향한 직장생활을 디자인할 때도 중간 점검이 반드시 필요하다. 제대로 가는 것인지 항상 확인해야 한다. 지나온 과정을 돌아보며 어떤 생각과 행동을 하며 그 지점까지 왔는지 점검해야 한다. 잘 지나온 성공의 사례는 성공 사례 대로, 중간에서 막혀 일부 실패했다면 실패 사례 대로 정리하고 기억해야 한다. 그런 학습은 다음 번 동일한 상황에서 성공을 향해 올바른 선택과 결정을 하게 한다. 그리고 미래를 예측할 수도 있게 만든다.
4. 경력 지도를 만들어라!
앞으로 남은 계획에서 장애물은 계속 나를 시험한다. 그 장애물을 극복하며 나가기 위해서는 어떠어떠한 것들에 본인의 역량을 쏟아부어 어떤 성과를 얻었는지 알아야 한다. 머리로만 기억하고 말로만 설명하는 것은 한계가 있다. 지나온 이력에 대한 ‘당신의 경력 지도(Career Map)’를 그려보기 바란다. 무엇이 부족했고 무엇이 남았는지, 무엇에 중점을 두어야 하는지 한눈에 보이는 ‘경력 지도’가 필요하다.
고수가 되어 스스로 몸값을 높여라!
‘특정 분야에서 기술이나 실력이 매우 뛰어난 사람’을 ‘고수’라고 한다. 그냥 회사에 오래 근무한다고 고수가 되는 것은 절대 아니다. 보통의 노력으로는 보통의 능력과 실력을 갖출 뿐이다. 고수가 되는 길은 험난하다.
우선 본인의 장점 내지는 강점을 집중적으로 연마해야 고수가 된다. 고수들은 자신의 능력을 향상시키기 위해서 강점에 더 중점을 두어 잘하고 관심 있는 분야에 더 매진한다. 반면에 일반적인 사람들은 단점을 보완하려 큰 노력을 하는데, 다른 사람과 차별성 면에서는 미흡하다고 볼 수 있다.
또 고수의 특징 중 하나가 고수일수록 스케일이 큰데도, 디테일하다는 데 있다. 반면에 일반적인 사람은 스케일도 작고, 디테일을 잘 챙기지 못하는 측면이 있다.
또 고수는 자신의 한계에 도전해보는 사람들이다. 그래야 자신이 어떤 사람인지 알 수 있고 숨겨진 잠재력도 발견할 수 있다. 비슷비슷한 수준의 사람들과 고만고만한 일을 하면 그날이 그날로 인식되며 발전도 없다. 조금 몸이 편할 수는 있지만 더 이상의 발전은 없다. 목표 달성을 향해 한 단계 올라서려면 한계에 도전해야만 한다. 그렇게 하는 사람은 정말 많지 않다. 그래서 고수는 가치가 있고 몸값은 비싸다.
1% 인재의 직장생활 성공 디자인 비법
1 일에 날개를 달아라
2 PLAN B를 준비하라
3 본질적 업무에 우선하라
4 모호한 부사 대신 숫자를 사용하라
5 전문성은 일의 양이 아닌 질의 문제다
6 일의 시작, 프로세스부터 이해하라
7 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 알아라
8 항상 구체적인 목표를 정하고 실천하라
