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기적의 취업 스터디
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기적의 취업 스터디

  • 최규현, 유희
  • |
  • 조선북스
  • |
  • 2014-09-30 출간
  • |
  • 292페이지
  • |
  • ISBN 9788966661039
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

PART 01 취업 스터디 꾸리기
취업 준비, 왜 혼자하면 힘들까?
망하는 취업 스터디에는 이유가 있다
흥하는 취업 스터디 만들기
기적의 취업 스터디 100% 활용법

PART 02 채용제도의 이해
‘취업’이 아니라 ‘채용’을 생각하라
적을 알고 나를 알라? 먼저 알아야 할 것은 ‘역량’이다
‘근거’ 없는 자신감으로는 필패다
스토리는 스펙을 이기지만, 소울(Soul)은 스토리도 이긴다

PART 03 자기 분석
스펙, 어디까지 올려야 하나?
경험은 최강의 무기, 나는 어떤 무기를 가지고 있는가?
이미 갖고 있는 무기를 갈고 닦아라
무기가 없다면 지금부터라도 만들어라
자기 분석을 위한 취업 스터디 Do & Don’t

PART 04 직무 분석
어떤 일을 할 것인가?
어떤 사람이 그 일을 잘할 것인가?
내가 더 잘할 수 있다는 것을 어떻게 증명할 것인가?
‘입사 후 포부’는 직무에 대한 미래 스토리다
면접관이 어디를 찌를지 알아야 방어가 가능하다
직무 분석을 위한 취업 스터디 Do & Don’t

PART 05 기업 분석
나에게 맞는 회사는 어디인가?
회사의 어제, 오늘, 내일을 보자
나는 회사가 찾는 인재인가?
‘지원동기’는 입사 전 애사심의 척도다
어디가 가려운지를 알았다면 긁어줘라
기업 분석을 위한 취업 스터디 Do & Don’t

PART 06 이력서 작성
예쁜 사진이 아니라, 어울리는 사진을 붙여라
자기소개서와 면접 준비는 이력서 작성에서 부터
이력서 작성을 위한 취업 스터디 Do & Don’t

PART 07 자기소개서 작성
남이 아니라 자기를 소개하라
밤을 샌다고 좋은 자소서가 나오지는 않는다
황순원의 ‘소나기’처럼 시각화해서 쓰자
이유가 있으니까 쓰라는 거다
1. 성장과정을 기술하시오
2. 강점과 약점을 기술하시오
3. 도전정신을 발휘했던 사례를 기술하시오
4. 창의성을 발휘했던 사례를 기술하시오
5. 팀워크를 발휘했던 사례를 기술하시오
6. 지원동기를 기술하시오
7. 입사 후 5년, 10년, 20년 목표를 기술하시오
자기소개서 작성을 위한 취업 스터디 Do & Don’t

PART 08 인적성 시험 준비
인적성 시험도 시험이다
연습을 실전처럼
지나친 빙의(憑依)는 위험하다
인적성 시험 준비를 위한 취업 스터디 Do & Don’t

PART 09 면접 준비
면접은 시험이 아니라 소통이다
보기 좋은 떡이 먹기도 좋다
목소리는 면접관을 홀리는 마법의 약이다
토론에서는 소탐대실(小貪大失)하지 마라
PT 역량은 하루아침에 좋아지지 않는다
세일즈 면접은 세일즈 ‘과정’이 중요하다
이유가 있으니까 물어보는 거다
1. 1분간 자기소개를 해보세요
2. 입사를 위해 어떤 준비와 노력을 했나요?
3. 고시는 왜 준비했고, 미련은 없나요?
4. 공백 기간(졸업 후/ 휴학) 동안 무엇을 했나요?
5. 학점(또는 어학 점수)이 왜 이렇게 낮은가요?
6. 취미와 특기는 무엇인가요?
7. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
면접 준비를 위한 취업 스터디 Do & Don’t

별책 부록 기적의 취업 ?記비기

도서소개

풍부한 경험과 노하우를 바탕으로 쓴 취업준비 컨설팅! 『기적의 취업스터디』는 취업 스터디의 조직과 운영에 필요한 올바른 방향과 방법을 찾아나가도록 가이드하는 책이다. 취업 준비는 타인과의 경쟁이라는 점에서 외로운 싸움이지만, 인사담당자와 면접관에게 자신의 객관적인 모습을 보여야 한다는 점에서 혼자보다는 그룹 스터디를 통해 준비하는 것이 효과적이라고 한다. 그러나 효율적이고 성공적인 스터디 활동을 하는 그룹이 많지 않은 현실에서 주요 기업들의 채용제도를 직접 설계하고 운용했던 저자가 자신의 경험을 바탕으로 취준생에게 필요한 지식과 방법을 들려주고 있다. 이 책은 취업 스터디를 꾸리고 진행 방식을 정하는 초기 세팅 작업부터 자기 분석, 기업 분석, 자소서 작성, 인적성 시험, 면접까지 단계별로 진행할 수 있도록 꼼꼼히 제시하고 있다. 또한, 망하는 스터디의 이유와 흥하는 스터디의 모델을 제시하고 운영방법을 구체적으로 제안하여 효율적인 스터디 운영이 가능하도록 돕는다. 더불어 분석 방법부터 실제 작성, 모의 테스트까지 전략적인 단계별 방법론과 사례를 통해 자신만의 스토리를 만들어 나갈 수 있도록 안내한다.
혼자 하자니 불안하고, 같이 하자니 비효율적이었던
취업 스터디 최초 완벽 가이드!

스터디 꾸리기부터 면접 준비까지, 취업준비에 필요한 A to Z를 망라함으로써 각 단계별로 효율적이고 성공적인 취업준비를 할 수 있도록 이끌어주는 책이다. 취업 스터디를 꾸리고 진행 방식을 정하는 초기 세팅 작업부터 자기 분석과 기업 분석, 자소서 작성, 인적성 시험, 면접까지 본격적인 준비를 단계별로 진행할 수 있도록 꼼꼼하게 가이드한다. 또한 책에서 제안하는 대로 별책부록인 ‘기적의 취업 비기’에 실린 템플릿들을 차근차근 작성해가면, 언제 어떤 기업의 서류전형이나 면접에도 즉각 대응 가능한 나만의 취업 비법 노트를 갖게 될 것이다. 단언컨대 이 책은 취업 스터디를 하는 취준생들에게는 최고의 교재가 될 것이며, 혼자 취업준비를 하는 취준생들에게는 최고의 개인 컨설턴트가 되어줄 것이다.

최종합격자 속출하는 취업 스터디는 뭐가 다를까?
취업 준비는 타인과의 경쟁이라는 점에서 외로운 싸움이다. 하지만 인사 담당자와 면접관에게 자신의 객관화된 모습을 보여줘야 한다는 점에서 혼자보다는 그룹 스터디를 통해 준비하는 것이 효과적이다. 그래서 많은 취업준비생들이 스터디를 꾸려 준비하지만, 효율적이고 성공적인 스터디 활동을 하는 그룹은 별로 없다.

이 책은 취업 스터디의 조직과 운영에 필요한 올바른 방향과 방법을 찾아나가도록 가이드함으로써, 많은 시간과 비용을 쏟아붓지 않고도 스터디원들 모두가 최종합격에 이를 수 있도록 돕는다. 망하는 스터디의 이유와 흥하는 스터디의 모델을 제시하고, 운영 방법을 구체적으로 제안하여 효율적인 스터디 운영이 가능하도록 했다. 또한 분석 방법부터 실제 작성, 모의 테스트까지 전략적인 단계별 방법론과 성공사례를 보여줌으로써, 사례를 베끼는 방식이 아니라 자신만의 스토리를 온전히 만들어나갈 수 있도록 구성했다.

대기업 인사 담당자들이 극찬하면서도 두려워하는 책!
이 책은 주요 기업들의 채용제도를 직접 설계하고 운영했던 저자의 경험을 기반으로 취준생에게 꼭 필요한 지식과 방법론을 풀어냈다. 쉽게 말해 출제자가 문제의 공략법을 알려주는 ‘해답의 책’이다. 또한 1500명 이상을 심층 상담하고 500명 이상을 최종합격 때까지 밀착 코칭했던 저자의 노하우가 고스란히 담겨 있다.

때문에 책을 미리 검토해본 대기업 인사 담당자들은 혀를 내두른다. 그리고 자신의 머릿속이 낱낱이 까발려진 것 같은 당혹감을 토로하기도 한다. 인사 담당자들의 고민을 그대로 반영하면서도, 취업을 위한 기초 체력과 스킬, 채용의 정석과 트렌드 등 그 어느 하나도 놓치지 않고 정교한 분석과 해법을 제시하고 있기 때문이다.

단계별 템플릿 완성하면, 취업준비 끝!
별책에는 책에서 설명한 중요 양식들을 비어 있는 채로 모아두었다. 먼저 책을 읽고 충분히 내용과 방법을 숙지한 후 별책의 단계별 템플릿을 채워나가며 나만의 취업 노트를 만들어보자. 취업준비 과정에서 얻거나 만들어낸 모든 정보를 이 노트 한 권에 모아두고, 가지고 다니면서 생각날 때마다 지속적으로 보완하라. 그러다가 자소서를 쓸 때나 면접을 준비할 때 다시 전체를 살펴보고 해당 내용을 찾아 활용하라. 이 노트가 정말 깜짝 놀랄 만큼 효율적이라는 것을 깨닫게 될 것이다. 취업하는 그날까지 이 노트를 옆구리에 끼고 산다면, 최종 합격은 당신의 것이다.

■ 추천사

現 대기업 인사 담당자 14인 강력 추천!

한 마디로 ‘놀라운 책’이다. 취업준비가 이토록 체계적이고 철두철미할 수 있다는 것을 상상조차 못 해봤다. 채용 설명을 위해 학생들을 만나다보면 취업준비에 대한 수많은 질문을 받는다. 이러한 질문에 앞으로 내가 하게 될 대답은 이렇게 마무리될 것같다. “《기적의 취업 스터디》 라는 책을 꼭 읽어보세요.” 더불어 이런 걱정도 든다. 저자는 자신의 취업준비 컨설팅 노하우를 이렇게 다 공개해도 괜찮을까?
- (現) LS 인사팀 부장 팽수만

100 대 1의 경쟁률을 뚫으려면 99와 다른 1이 되어야 한다. 그럼에도 많은 지원자들은 천편일률적인 자기소개서와 면접 답변을 통해 자신이 99 중의 1임을 주장하고 있다. 실로 안타까운 현실이다. 과감히 스스로가 ‘다른 1’임을 증명하길 바란다. 우리는 언제나 회사와 직무에 맞는 인재를 찾고 있다. 이 책이 여러분을 Only One의 인재로 각인될 수 있도록 큰 도움을 줄 것이다.
- (現) CJ CGV 인사팀장 백종욱

인사업무를 하면서 취업준비생들을 보면 때때로 안타까웠다. 스펙 쌓기에만 몰입하거나 다른 사람의 취업 성공담을 답습하려는 경우를 많이 봐왔기 때문이다. 《기적의 취업 스터디》 는 높은 취업 경쟁률 속에서도 적합한 인재가 없어 고민하는 기업의 관점에서 취업을 새로이 바라볼 것을 주문한다.
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