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누구에게나 인생 직업은 있다
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누구에게나 인생 직업은 있다

  • 이우진
  • |
  • 라온북
  • |
  • 2020-09-04 출간
  • |
  • 267페이지
  • |
  • 148 X 210 mm
  • |
  • ISBN 9791190820721
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평




“어른도 진로 고민합니다!”
인사 전문가가 알려주는 직업ㆍ진로 설계 방법

우리는 그동안 대학 진학만을 목표로 쉴 새 없이 앞만 보며 달려왔다. 자신의 적성이나 흥미와는 무관한 전공을 선택하고, 대학 생활 내내 전공에 대해 고민하기도 한다. 그러나 이를 해결하지 못한 채 안정적인 직장이나 대기업에 들어가고자 스펙 쌓기에 여념이 없다. 이렇게 직장에 들어가고 나서 맞지 않는 직무에 힘들어하며 결국 그만둬야 하나 고민이 시작된다.
18년 경력의 인사 전문가인 저자는 수백 명의 청소년을 대상으로 몇 년간 진로교육을 진행하며 이것이 성인에게도 필요하다는 것을 절감했다. 이 책은 미래에 어떻게 살 것인가 고민하는 대학생과 취업 준비생들, 하는 일이 맞지 않아 새로운 진로를 고민하는 직장인들에게 직업 선택의 기준점을 제공할 것이다.
1장에서는 이미 직장을 다니고 있는 성인들도 왜 계속 진로를 고민하는지 설명하며, 갈수록 심화되는 취업난과 실업률에 일단 직장부터 구했던 결과가 얼마나 안타까운지 보여준다. 2, 3장에서는 자신이 어떤 사람인지 DISC, MBTI 등의 검사를 통해 흥미와 성향을 파악하도록 한다. 또한 미래일기, 버킷리스트 작성 등 인생에서 자신이 꼭 이루고자 하는 목표를 찾아 자신에게 맞는 행복한 삶이 무엇인지 발견하도록 돕는다.
4장에서는 다양한 직업군을 소개해 앞 장에서 발견했던 자신의 흥미와 삶의 목표에 맞는 직업을 찾도록 돕는다. 5, 6장에서는 저자가 그동안 만났던 지원자들과 직장인들을 토대로 실제 기업이 추구하는 인재상과 면접관들의 마음을 사로잡을 수 있는 스킬을 알려준다.
우리는 매 순간 진로에 대해 고민하고, 선택하고, 또 후회한다. 이제는 과거의 당신이 해왔던 선택의 방법을 버리고 자신이 원하는 것, 그리고 잘할 수 있는 것이 무엇인지 고민하며 보다 행복한 인생을 꿈꾸길 바란다. 이 책이 그 고민에 해답을 줄 수 있을 것이다.


목차


프롤로그_성인도 진로교육이 필요하다!

1장 왜 지금, 성인에게 진로교육이 필요한가?
대한민국 성인에게는 너무나 낯선 진로교육
이 세상 어디에도 직원을 위한 회사는 없다
면접에 합격한 그다음은 어떻게 할 것인가?
카카오뱅크 직원은 은행원일까, IT기업 직원일까?
SKY 중도 탈락자가 해마다 천 명이 넘는다고 ?

2장 내 안의 나를 찾아서
인류의 절반이 선생님, 운동선수, 과학자?
직업가치 매트릭스로 내게 적합한 직업을 찾아라
묘비명 작성으로 소망하는 삶 파악하기
행복한 성공을 위한 4가지 자세
DISC 성격유형검사로 자신에 대해 정확히 이해하기
MBTI 성격유형검사로 본인의 기질 파악하기
다중지능검사로 나의 강점지능을 찾아라
홀랜드 검사로 직업 흥미 알아보기

3장 비전과 생애설계 전략을 세워라
내 꿈을 실현해줄 비전 설계하기
비전 시각화하기
상상한 미래를 현실로 만들어주는 미래일기 쓰기
죽기 전에 정말 하고 싶은 버킷리스트 작성하기
과거, 현재, 미래를 담은 인생 그래프 작성하기
주변 사람에게 비전 선언하기
성공법칙: 성공 = P(Plan)+D(Do)+S(See)

4장 나에게 딱 맞는 직업 탐색의 노하우
다양한 직업 세계를 탐색하라
독서를 통해 성공한 이들의 노하우를 전수받아라
영화를 통한 진로 탐색
경험을 통한 직업 탐색
직업에서의 성공은 결코 행운이 아니다
미래를 이끌어갈 유망산업을 파악하라
‘창직’으로 직업 선택의 한계를 뛰어넘어라

5장 HR 전문가가 알려주는 꼭 뽑고 싶은 인재의 조건
첫인상이 좋은 인재
자신을 누구보다 잘 알고 있는 인재
기업의 인재상에 부합하는 인재
자존감이 높은 인재
해당 직무에 대한 전문지식을 갖춘 인재

6장 면접관의 마음을 사로잡는 자기관리 스킬
습관 관리로 역량을 업그레이드하라
우선순위로 시간을 관리하라
긍정적으로 자기 감정을 관리하라
스펙보다 강력한 인맥을 관리하라
성공하고 싶다면 경력부터 관리하라

참고문헌
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