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2020 김덕관 강한 행정학 정리에 강한 행정학 필기노트

2020 김덕관 강한 행정학 정리에 강한 행정학 필기노트

  • 김덕관
  • |
  • 더채움
  • |
  • 2019-10-29 출간
  • |
  • 248페이지
  • |
  • 205 X 260 mm
  • |
  • ISBN 9791161021164
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목차

PART 1 행정학총론

 

Chapter 01 행정학의 기초

001 행정의 본질과 수단 ................................12

002 행정과 경영의 유사점과 차이점 ......................12

003 행정과 정치의 관계 ................................13

004 국가의 변천과 정부관 ..............................14

005 행정학의 학문적 기초 ..............................14

 

Chapter 02 행정이론의 이해

006 미국 행정학의 성립과 반발 ..........................15

007 과학적 관리론과 인간관계론 ........................16

008 행태론과 후기행태론 ................................17

009 현상학적 접근 ......................................18

010 생태론적 접근 ......................................19

011 체제론적 접근 ......................................20

012 신제도주의 ........................................21

013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 ..................22

014 공공선택론 ........................................24

015 신공공관리론 ......................................26

016 뉴거버넌스론 ......................................29

017 다양한 거버넌스 모형 ..............................30

018 신공공서비스론 ....................................31

019 포스트모더니즘 ....................................31

 

Chapter 03 행정환경

020 정부와 시장: 시장실패 ..............................32

021 정부와 시장: 정부실패 ..............................33

022 정부와 시민사회: 시민참여 ..........................34

023 거버넌스: 사회적 자본 ..............................35

 

Chapter 04 행정이념

024 행정이념 개관 ......................................36

025 본질적 이념: 공익 ..................................37

026 본질적 이념: 정의와 사회적 형평성 ..................38

027 수단적 이념: 합리성 ................................39

028 수단적 이념: 효율성과 효과성 ........................40

029 수단적 이념: 가외성 ................................41

 

Chapter 05 행정의 역할

030 공공서비스의 유형 ..................................42

031 공급방식: 민영화 ..................................43

032 공급방식: 민간투자사업 ............................45

033 공급방식: 행정서비스헌장, 공동생산 ..................46

034 공공서비스의 성과관리 ..............................47

035 규제의 유형 ........................................48

036 규제의 문제점과 개혁 ..............................50

037 규제정치모형 ......................................51

 

 

PART 2 정책이론

 

Chapter 01 정책과 정책학

038 정책학 개관 ........................................54

039 정책의 유형 ........................................55

040 정책과정의 참여자 ..................................56

041 정책과정의 권력모형 ................................57

042 정책네트워크 ......................................58

043 기획 ..............................................59

 

Chapter 02 정책의제설정

044 제3종 오류 ........................................61

045 정책의제설정의 유형 ................................62

046 정책의제설정 영향요인 ..............................63

 

Chapter 03 정책결정

047 합리적 정책결정과 정책분석 ........................64

048 정책문제의 구조화 ..................................65

049 정책목표의 설정 ....................................65

050 정책대안의 탐색과 결과예측 ........................66

051 정책대안의 평가와 선택 ............................68

052 불확실한 상황의 정책결정 ..........................70

053 의사결정모형: 합리모형과 만족모형 ..................71

054 의사결정모형: 점증모형 ............................72

055 의사결정모형: 혼합모형과 최적모형 ..................73

056 집단적 결정모형: 회사모형 ..........................74

057 집단적 결정모형: 앨리슨 모형 ........................75

058 집단적 결정모형: 쓰레기통 모형 ......................76

059 기타 의사결정모형 ..................................76

 

Chapter 04 정책집행

060 정책집행의 유형 ....................................78

061 정책집행 영향요인 ..................................79

062 정책집행 연구의 접근방법 ..........................80

063 다양한 정책집행 연구 ..............................81

 

Chapter 05 정책평가

064 정책평가의 목적 ....................................83

065 정책평가의 유형 ....................................84

066 정책평가의 고려요소 ................................85

067 정책평가방법 ......................................86

068 정책환류 ..........................................87

069 우리나라 정부업무평가 ..............................89

 

 

PART 3 조직이론

 

Chapter 01 조직구조의 설계

070 조직이론의 전개 ....................................92

071 조직구조의 구성요소 ................................93

072 조직구성의 원리 ....................................95

073 의사전달체계 ......................................97

074 거시조직이론 ......................................98

 

Chapter 02 조직구조의 유형

075 기계적 구조와 유기적 구조 ........................100

076 관료제 ..........................................101

077 탈관료제 ........................................103

078 데프트(Daft)의 조직구조 ..........................104

079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 ..................106

080 지식정보사회의 조직구조 ..........................108

081 기타 조직구조 ....................................109

 

Chapter 03 우리나라 정부조직

082 중앙행정기관 ....................................111

083 계선기관과 참모기관 ..............................113

084 위원회 ..........................................114

085 책임운영기관 ....................................115

086 공공기관 ........................................116

 

Chapter 04 조직행태

087 동기부여: 동기부여이론의 체계 ....................118

088 동기부여: 내용이론-성장인모형 ....................119

089 동기부여: 내용이론-복잡인모형 ....................121

090 동기부여: 과정이론 ..............................122

091 리더십: 리더십연구의 발달 ........................124

092 리더십: 현대적 리더십 ............................128

093 갈등관리 ........................................129

094 조직문화 ........................................131

 

Chapter 05 조직관리

095 목표관리제(MBO) ................................133

096 총체적 품질관리(TQM) ............................133

097 조직발전(OD) ....................................134

098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) ..............135

 

 

PART 4 인사이론

 

Chapter 01 인사행정의 제도적 기반

099 엽관주의와 실적주의 ..............................138

100 직업공무원제도 ..................................140

101 계급제와 직위분류제 ..............................141

102 직위분류방법 ....................................142

103 개방형 인사제도 ..................................143

104 우리나라 공무원의 종류 ..........................144

105 성과중심 인사관리 ................................145

106 고위공무원단 ....................................146

107 대표관료제 ......................................147

108 적극적 인사행정 ..................................148

109 중앙인사기관과 인사청문제도 ......................148

 

Chapter 02 임용 및 능력발전

110 임용의 유형 ......................................150

111 채용시험의 신뢰성과 타당성 ......................152

112 근무성적평정제도 ................................153

113 다면평가와 역량평가 ..............................155

114 신분보장의 제한 ..................................156

115 교육훈련과 경력개발 ..............................158

 

Chapter 03 동기부여 제도

116 사기 ............................................160

117 보수 ............................................162

118 공무원연금 ......................................164

119 공무원의 단체활동 ................................165

 

Chapter 04 공직윤리

120 공직윤리 저해요인 ................................166

121 공직부패의 유형 ..................................167

122 우리나라 공직윤리 확보제도 ......................168

 

 

PART 5 재무이론

Chapter 01 예산의 기초

123 예산의 기능 ......................................174

124 전통적 예산원칙 ..................................175

125 현대적 예산원칙 ..................................176

126 우리나라의 예산규범 ..............................177

127 수입·지출의 특성별 회계 ..........................178

128 성립시기에 따른 예산 ............................179

129 예산불성립시 집행장치 ............................179

130 재정정책지향적 예산 ..............................180

131 예산의 분류 ......................................181

132 예산결정이론 ....................................183

 

Chapter 02 전통적 예산제도

133 통제지향: 품목별 예산제도(LIBS) ..................185

134 관리지향: 성과주의 예산제도(PBS) ................186

135 기획지향: 계획예산제도(PPBS) ....................187

136 감축지향: 영기준 예산제도(ZBB) ..................188

 

Chapter 03 예산제도의 개혁

137 결과지향: 신성과주의(NPBS) 예산개혁 ..............190

138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 ..................192

139 발생주의복식부기 회계제도 ........................194

140 참여지향: 재정민주주의 예산개혁 ..................196

 

Chapter 04 우리나라 예산과정

141 예산편성 ........................................197

142 예산심의 ........................................199

143 예산집행: 통제의 확보 ............................200

144 예산집행: 신축성의 확보 ..........................202

145 결산 ............................................204

 

 

PART 6 행정환류

Chapter 01 행정통제

146 행정책임과 행정통제 ..............................208

147 행정통제의 유형 ..................................210

148 옴부즈만 제도 ....................................211

149 정보공개청구 제도 ................................213

 

Chapter 02 행정개혁

150 행정개혁의 접근방법 ..............................214

151 행정개혁에 대한 저항의 극복 ......................216

152 선진국의 행정개혁 ................................217

 

Chapter 03 전자정부론

153 지식정보사회 ....................................218

154 전자정부 ........................................220

155 우리나라 전자정부 ................................221

156 지식관리 ........................................223

 

 

PART 7 지방자치론

Chapter 01 지방자치제도

157 지방자치의 변천 ..................................226

158 지방자치의 유형 ..................................227

159 지방자치단체의 기관 ..............................228

160 지방자치단체의 사무 ..............................229

161 지방자치단체의 계층구조와 구역 ..................230

 

Chapter 02 정부 간 관계

162 정부 간 관계모형 ................................232

163 기능배분 ........................................232

164 광역행정과 분쟁조정 ..............................234

165 지방자치단체에 대한 중앙통제 ....................236

 

Chapter 03 지방재정

166 지방재정의 특징 ..................................238

167 자주재원 ........................................239

168 의존재원 ........................................240

169 지방재정력 평가 ..................................242

 

Chapter 04 주민참여

170 주민참여의 의의 ..................................243

171 우리나라 주민참여제도 ............................244

저자소개

[김덕관 교수]

 

<약력>

⋅ 모두의 공무원 행정학 대표강사

⋅ 서울대학교 사범대 졸업

⋅ 서울대학교 행정대학원 행정학 전공

⋅ 제59회 행정고시 일반행정직 합격

⋅ 윌비스고시학원 행정학 대표강사

⋅ 황남기 스파르타반 행정학 지도교수

 

<주요저서>

⋅ 이론에 강한 행정학(더채움)

⋅ 기출에 강한 행정학(더채움)

⋅ 김덕관 강한 행정학 진도별 모의고사 500제(더채움)

⋅ 김덕관 강한 행정학 기출문제 해설집(더채움)

⋅ 문제풀이에 강한 행정학(더채움)

⋅ 실전에 강한 행정학(더채움)

⋅ 정리에 강한 행정학 필기노트(더채움)

⋅ 김덕관 강한 행정학 실전동형 모의고사 20회(더채움)

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