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2020 김형준 직업상담 심리학개론

2020 김형준 직업상담 심리학개론

  • 김형준
  • |
  • 배움
  • |
  • 2019-09-02 출간
  • |
  • 252페이지
  • |
  • 190 X 260 X 20 mm / 479g
  • |
  • ISBN 9791190130455
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출판사서평




* 직업상담사 2급 국가시험 출제 반영 : 직업상담·심리학이론 수록
* [직상 실기], [공무원 기출적용] 수록으로 핵심적인 내용 공략
* 학습효과 극대화 : [실력 다지기], [심화학습], [암기법] 등 수록
* [부록] 2018년 / 2019년 직업상담·심리학 기출문제와 해설 수록
* 동영상 강의 수강 호환 가능(공단기) 및 질의/답변 가능
* 사복단기 : gong.conects.com/social
* 나눔복지교육원 : www.hrd-elearning.com
* 나눔씨패스 : www.seepass.co.kr



2020년 고용노동부 직업상담직렬(국가직)을 시험에 합격하길 기원합니다.

2018년에 최초로 고용노동부 직업상담직렬(국가직) 시험이 있었으며, 직업상담직렬의 인력충원에 대한 고용노동부 장관은 긍정적인 메시지에 따라, 수험생 여러분은 계획을 잘 세워, 2020년 4월로 예상되는 시험에 만전을 기하길 바랍니다.

직업상담직렬의 직업상담?심리학개론은 선택과목으로 모두 20문제가 출제되며, 일반적으로 상담학 19문제, 심리학 11문제 정도의 비율로 출제될 것이 예상됩니다. 첫 시험인 2018년도 기출문제를 보면 다소 어려웠고, 2019년에는 다소 쉽게 출제되었기 때문에 다양한 문제를 풀어보는 것이 전략적으로 중요합니다.

[2020 김형준 직업상담?심리학개론 이론서]의 특징은 다음과 같습니다.

첫째, [2020 김형준 직업상담?심리학개론 이론서]는 직업상담사 2급 국가기술 자격시험의 출제경향을 반영한 직업상담학 이론과 직업심리학 이론의 내용을 수록하였습니다.
직업상담?심리학개론의 기본이론이나 심화이론의 기반은 직업상담사 2급 자격시험의 출제경향과 거의 일치할 수 있기 때문에 이를 반영한 교재가 안성맞춤의 교재가 될 것입니다.

둘째, [2020 김형준 직업상담?심리학개론 이론서] 내용에 직업상담사 2급 자격시험에서 중요하게 출제되었던 부분을 [직상기출]로, 공무원 시험 기출문제는 [공무원 기출적용]으로 표기하여 중요내용을 식별할 수 있습니다.
이는 학습의 효율성을 제고하는 데 도움을 줄 것입니다.

셋째, [2020 김형준 직업상담?심리학개론 이론서]의 학습효과를 극대화하기 위해서 [실력 다지기], [심화학습], [참고], [암기법] 등을 수록하였습니다.

넷째, [2020 김형준 직업상담?심리학개론 이론서]는 동영상 강의 수강(공단기) 및 질의/답변이 가능하여 학습에 있어 최적화된 교재입니다.

다섯째, [2020 김형준 직업상담?심리학개론 이론서] 부록에는 2018년과 2019년 기출문제와 해설을 수록하였습니다.


목차


1 영역 : 직업상담학

CHAPTER 01 / 직업상담의 개념
제1절 직업상담의 기초 개념
제2절 직업상담의 문제유형

CHAPTER 02 / 기초 상담이론
제1절 상담이론-각론

CHAPTER 03 / 직업상담의 이론
제1절 특성-요인 직업상담, 내담자 중심 직업상담
제2절 정신역동적 직업상담, 발달적 직업상담
제3절 행동주의 직업상담, 포괄적 직업상담

CHAPTER 04 / 직업상담의 기법
제1절 초기면담의 의미, 구조화된 면담법의 의미
제2절 내담자 사정의 의미, 목표설정 및 진로시간 전망
제3절 내담자의 인지적 명확성 사정, 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해 등
제4절 방어적이고 도피적인 내담자에 대한 상담기법

CHAPTER 05 / 직업상담 행정
제1절 직업상담사의 윤리, 직업상담의 행정

2 영역 : 직업심리학

CHAPTER 01 / 직업심리학의 이해
제1절 직업심리학의 개념, 발달, 실제, 이론적 쟁점

CHAPTER 02 / 직업심리학의 연구
제1절 직업심리학 연구 방법, 변인 측정, 자료분석, 정질적 자료수집

CHAPTER 03 / 직업심리검사
제1절 심리검사의 이해, 규준, 신뢰도, 타당도, 심리검사의 개발 및 실시
제2절 주요 직업심리검사

CHAPTER 04 / 직업발달이론
제1절 특성-요인이론, 직업적응이론
제2절 긴즈버그, 수퍼, 타이드만?오하라, 갓프레드슨, 사비카스이론
제3절 욕구이론, 인성이론
제4절 사회학습이론, 정신분석이론, 새로운 진로발달이론들

CHAPTER 05 / 직무분석
제1절 직무분석의 의미, 방법, 단계, 원칙

CHAPTER 06 / 직무평가
제1절 직무평가의 개념, 목적, 절차, 방법

CHAPTER 07 / 직업적응과 직업전환
제1절 직업적응, 경력개발, 직업전환

부 록

CHAPTER 01 / 2019 직업상담?심리학개론 - 국가직 기출문제

CHAPTER 02 / 2018 직업상담?심리학개론 - 국가직 기출문제

저자소개

김형준 

- 現) 원광디지털대학교, 광주대 외래교수 

- 現) 가톨릭관동대학교 겸임교수 

- 現) 노량진 숨마투스 / 공단기 학원 사회복지직 및 보호직 공무원 전임교수 

- 現) 서울복지상담협동조합 이사장, 한국상담복지연합회 상임이사 

- 現) 한국통합상담학회 부회장 

- 現) (주) 나눔씨패스 대표이사

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