급여업무 실무담당자들의 업무지침서

[주요내용]

● 임금관리실무

- 급여업무를 처리함에 있어서 노동관계 법령의 기본 개념인 임금, 평균임금, 통상임금 등과 노동법상 임금과 관련한 준수사항에 대해 설명

● 근태관리실무

- 급여를 산정하는 데 기본이 되는 근로시간, 휴일, 휴가 등과 관련된 근태관리실무와 법정 가산수당의 산정에 대해 설명

● 임금설계 및 계산실무

- 임금체계의 결정기준과 임금 계산방법, 연봉제를 좀 더 쉽게 이해할 수 있게도록 하고, 실무에서 많이 활용되고 있는 포괄산정임금제의 요건 등에 대해 설명

● 4대보험 관리실무

- 입사자·퇴사자의 4대보험 신고·납부 업무와 4대보험료의 정산 등에 대해 설명

● 근로소득 원천징수 관리실무

- 원천징수제도의 이해 및 근로소득의 범위와 비과세 근로소득의 요건, 원천징수이행상황신고서의 작성요령 등 구체적인 원천징수세액의 신고·납부 업무를 습득할 수 있음

● 주민세(종업원분) 처리실무

- 월평균급여가 1억3천5백만원을 초과하는 경우에 신고·납부의무가 주어지는 지방세인 주민세(종업원분)의 처리실무에 대해 설명

● 고용지원을 위한 조세특례

- 직원의 채용·유지 등과 관련된 세액감면·공제가 갈수록 확대되고 있는 상황에서 조세특례를 적극적으로 활용할 수 있도록 함

제1장 임금관리실무

｜제1절｜근로자와 사용자의 이해

1. 근로기준법상 근로자

2. 근로자의 구분

3. 근로기준법상 사용자

｜제2절｜임금의 이해

1. 임금의 개념

2. 임금성의 판단기준

3. 임금성의 판단사례

｜제3절｜평균임금

1. 평균임금의 개념

2. 평균임금의 산정방법

3. 평균임금의 판단 사례

｜제4절｜통상임금

1. 통상임금의 개념

2. 통상임금의 판단기준

3. 통상임금의 판단 사례

4. 통상임금의 쟁점사항

5. 근로자유형별 통상임금 계산방법

｜제5절｜최저임금제도

1. 최저임금의 개념

2. 최저임금 산입 범위

3. 최저임금 적용을 위한 임금의 환산방법

4. 최저임금의 적용 제외

5. 최저임금 감액대상자

6. 최저임금 관련 벌칙

｜제6절｜임금지급 원칙

1. 임금지급의 4대원칙

2. 금품청산 등

3. 임금 체불에 대한 지연이자

4. 비상시 지급(가불)

｜제7절｜임금의 보호

1. 휴업수당

2. 임금채권의 보호

제2장 근태관리실무

｜제1절｜근로시간과 근태관리

1. 근로시간 산정

2. 근로시간 단축

3. 근로자유형별 법정근로시간

4. 소정근로시간 및 휴게시간

5. 근로시간 및 휴게시간의 특례

6. 근로시간·휴게·휴일 적용의 예외

｜제2절｜유연근로시간제

1. 탄력적 근로시간제

2. 선택적 근로시간제

3. 사업장 밖 간주근로시간제

4. 재량근로시간제

｜제3절｜휴일·휴가·휴무 제도

1. 휴일·휴가·휴무의 이해

2. 토요일에 대한 규정

3. 연차유급휴가제도

｜제4절｜법정수당

1. 연장근로수당

2. 야간근로수당

3. 휴일근로수당

4. 보상휴가제

제3장 임금설계 및 계산실무

｜제1절｜임금체계 결정

1. 임금결정기준

2. 상여금 설계

｜제2절｜임금계산 방법

1. 주40시간 근무제의 월 근로시간수

2. 가산수당 계산

3. 특수한 경우

｜제3절｜연봉제

1. 의의

2. 연봉제 도입에 따른 노동관계법

｜제4절｜포괄산정임금제

1. 개요

2. 포괄산정임금제의 유효요건

3. 포괄산정임금제의 효과

4. 포괄산정임금의 계산방법

5. 포괄산정임금제 관련 사례

제4장 4대보험 관리실무

｜제1절｜사회보험의 개요

1. 사회보험의 의의

2. 사회보험의 종류 및 목적

3. 4대보험의 개요

｜제2절｜사업장 관리

1. 사업장 적용

2. 사업장 관리

3. 사업장 내용변경 신고

4. 사업장 탈퇴 신고

｜제3절｜가입대상자와 가입제외대상자

1. 국민연금

2. 건강보험

3. 고용보험

4. 산재보험

5. 고용·산재보험 적용제외자 사례

｜제4절｜자격취득 신고

1. 국민연금

2. 건강보험

3. 고용·산재보험

4. 일용근로자의 근로내용 확인신고

｜제5절｜자격상실 신고

1. 국민연금

2. 건강보험

3. 고용보험

4. 산재보험

｜제6절｜4대보험료의 산정 및 부과

1. 개요

2. 국민연금

3. 건강보험

4. 고용·산재보험

｜제7절｜4대보험 정산

1. 국민연금

2. 건강보험

3. 고용·산재보험(부과고지방식)

4. 고용·산재보험(자진신고방식)

｜제8절｜근로자 내용변경 등 신고

1. 국민연금

2. 건강보험

3. 고용·산재보험

제5장 근로소득원천징수 관리실무

｜제1절｜원천징수제도의 이해

1. 원천징수의 개요

2. 원천징수의 종류

3. 원천징수의무자

4. 원천징수시기

5. 원천징수의 특례

｜제2절｜근로소득의 개요

1. 근로소득의 세액계산 흐름

2. 근로소득의 종류

3. 근로소득의 범위

4. 근로소득의 수입시기

5. 근로소득 원천징수시기

6. 근로소득의 수입금액

7. 비과세 근로소득

8. 유형별 근로소득 사례

｜제3절｜근로소득의 원천징수방법

1. 매월 급여 지급시 원천징수방법

2. 상여금 지급시 원천징수방법

3. 연말정산 실무

4. 인적공제 실무

5. 특수한 경우의 원천징수방법

｜제4절｜원천징수세액의 신고·납부

1. 신고·납부방법

2. 원천징수불이행에 대한 제재

3. 원천징수세액의 환급

4. 원천징수이행상황신고서 작성방법

5. 지급명세서 제출

제6장 주민세(종업원분)처리실무

｜제1절｜주민세(종업원분) 신고·납부

1. 부과기준

2. 면세점 및 비과세

3. 징수방법 및 납부

｜제2절｜중소기업 고용지원 특례

제7장 고용지원을 위한 조세특례

｜제1절｜산업수요맞춤형고등학교등 졸업자를 병역 이행 후 복직시킨 기업에 대한 세액공제

1. 개요

2. 세액공제 대상 등

3. 사후관리

｜제2절｜경력단절여성 재고용 기업 등에 대한 세액공제

1. 개요

2. 공제대상

3. 사후관리

｜제3절｜육아휴직자를 복귀시킨 기업 등에 대한 세액공제

1. 개요

2. 공제대상

｜제4절｜근로소득을 증대시킨 기업에 대한 세액공제

1. 개요

2. 공제대상 등

3. 세액공제신청 및 추징 등

4. 사후관리

｜제5절｜청년고용을 증대시킨 기업에 대한 세액공제

1. 개요

2. 공제대상 등

3. 세액공제신청 및 추징 등

4. 사후관리

｜제6절｜중소기업 핵심인력 성과보상기금 수령액에 대한 소득세 감면 등

1. 개요

2. 공제대상 등

3. 세액감면신청

4. 실무 Q&A

｜제7절｜고용을 증대시킨 기업에 대한 세액공제

1. 개요

2. 공제대상 등

3. 세액공제신청 및 추징 등

4. 사후관리

｜제8절｜중소기업 취업자에 대한 소득세 감면

1. 도입취지

2. 감면요건

3. 감면기간 및 방법

4. 부적격 감면세액 추징

5. 실무 Q&A

｜제9절｜정규직 근로자로의 전환에 따른 세액공제

1. 세액공제 내용

2. 세액공제대상 등

3. 사후관리

｜제10절｜고용유지중소기업 등에 대한 과세특례

1. 개요

2. 고용유지중소기업의 세액공제

3. 고용유지중소기업 근로자 소득공제

4. 사후관리

｜제11절｜중소기업 사회보험료 세액공제

1. 개요

2. 공제대상

3. 세액공제금액

4. 공제신청 등

5. 사후관리