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리모트워크로 스타트업
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리모트워크로 스타트업

  • 재단법인 제주창조경제혁신센터
  • |
  • 하움출판사
  • |
  • 2019-01-15 출간
  • |
  • 176페이지
  • |
  • 152X225X20mm
  • |
  • ISBN 9791188461912
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

새로운 시대의 일하는 방식 ‘리모트워크’

그동안 대부분의 사람들은 일자리를 찾아 더 큰 도시로 이주를 하거나 타국으로 이민을 가야 했다. 하지만 지금은 기술의 발전으로 자신의 일과 삶을 꾸려갈 새로운 방식을 선택할 수 있는 기회와 마주하고 있다.

몇 년 전부터 주목받아온 ‘디지털노마드’는 매일 같은 사무실, 같은시간에 출근하는 것이 아니라 다양한 장소에서 원하는 시간에 자유롭게 일하는 문화를 말한다. 디지털노마디즘은 자신이 하는 일에 행복감을 느껴야 한다는 것과 자신의 능력 혹은 기술만큼이나 자율성을 지니는게 중요하다는 깨달음을 상기시킨다. 이런 디지털노마드로서의 삶은 먼 미래의 얘기가 아니며, 현재를 살아가는 많은 사람들의 일상이자 가까운 미래의 모습이다.

전 세계가 주목하는 미래의 일하는 방식 ‘리모트워크’

리모트워크(Remote Work)는 한마디로 원격근무를 말한다. 과거에는 사무실이라는 정해진 공간에서만 일해야 했다면 최근에는 자신의 업무 스타일에 맞게 다양한 장소와 공간에서 자유롭게 일하는 리모트워크가 각광받고 있다. 리모트워크의 장점은 일하는 장소와 시간을 개인의 자율성에 맡겨 업무 효율과 생산성을 높일 수 있다는 것이다.

리모트워크 현상을 가장 극명하게 볼 수 있는 곳은 바로 실리콘밸리다. 실리콘밸리에서 리모트워크가 활성화된 가장 큰 이유는 유능한 테크 인재를 확보하기 위함이다. 실리콘밸리의 비싼 주거비용과 생활비용으로 인해 실리콘밸 리가 아닌 외부지역에서 인재를 구하고 유여한 업무 환경을 제공하는 일은 매우 일상화 되어 있다.

대기업과 인재 전쟁을 치러야 하는 작은 스타트업은 업무 자율성을 보장해주는 유연근무제를 도입하지 않으면 인재를 구할 수 없는 처지에 놓이기도 한다. 구글과 애플, 페이스북, 아마존, 넷플릭스 등 실리콘밸리의 테크 자이언트들은 유능한 인재를 확보하기 위해 인턴에게조차 스타트업보다 2배 가까운 연봉을 제시한다.

스타트업, 리모트워크로 일한다

리모트워크는 미래의 대표적인 업무 방식이 될 것이라는 점에서 주목받는다. 이런 전제가 유효한 이유는 리모트워크가 직원의 일과 삶에 대한 만족도를 높이고 기업 입장에선 그만큼 업무 효율을 높일 수 있기 때문이다. 기업마다 리모트워크를 위한 절차나 규칙을 만들고 일부에선 홈오피스 구축비용을 지원하

목차

1장 새로운 시대의 일하는 방식, 리모트워크
기술이 일하는 방식을 바꾸고 있다 16
지식근로화 시대가 바꾼 것들 17

왜 리모트워크인가 20

전 세계가 주목하는 미래의 일하는 방식 22
美 텔레워크촉진법 이후 성장세 22
공유오피스 성장과도 무관치 않다 25
日 일하는 방식 변화 추진·EU 리모트워크 확산 중 27

미래의 리모트워크 “원격협업도 증강현실로…” 29

2장 글로벌 스타트업이 말하는 리모트워크의 조건

오토매틱, 전 세계에서 리모트워크 중 34
오토매틱이 직원을 채용하는 방법 35
커뮤니케이션은 산소다 38
평가는 결과만·휴가 일수도 내 맘대로 39
오토매틱이 본 리모트워크의 단점 41

노매딕 문화 위에 세워진 스타트업, 버퍼 42
버퍼가 말하는 리모트워크의 진화 5단계 43
결과, 균형, 생산성에 초점 44
리트릿 행사·복지제도… 리모트워건 보완에도 공들여 45

에어비앤비 “대면 커뮤니케이션·사무실에 공들인다” 48

탑탤 “좋은 원격근무자는 안 좋은 현장근무자보다 낫다” 51

3장 스타트업, 리모트워크로 일한다

로켓펀치, 보이지 않는 연결의 힘을 만드는 사람들 55
우리는 자율근무로 일한다
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