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인사관리 Essential
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인사관리 Essential

  • 김민우
  • |
  • 지식과감성
  • |
  • 2018-10-10 출간
  • |
  • 568페이지
  • |
  • 185 X 255 X 48 mm /1362g
  • |
  • ISBN 9791162752944
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평




기업의 핵심은 인사관리 시스템이다.
시간을 거듭하여 만들어진 조직의 인사관리 시스템은 업무 담당자의 공백이 있더라도 쉽게 운영될 수 있어야 하며, 이를 기반으로 혁신적이고 창의적인 성과 창출이 지속되어야 한다.

기업을 움직이는 힘 인사관리!
인사관리 용어정리!
파트별 예상문제풀이!
직무와 사람의 조화로운 모색을 통해 성과가 창출되는 분야가 인사관리일 것이다. 바로 업무와 사람은 조직을 움직이는 양날개라고 할 수 있다. 업무에만 매몰되거나 사람에게만 초점을 맞추게 되면 조직은 미래를 향해 비상할 수 없다.
일과 삶의 균형처럼, 지속가능한 조직의 성장 또한 이 균형추를 맞추는 것이 최대 과제일 것이고, 이를 가능하게 하는 분야가 인사관리인 것이다.
필자들이 바라는 지향점은 사람에 의해 업무가 Managing될 수 있어야 한다는 것이다.


목차


머리말
저자약력

인사관리 전체 용어 정리
chapter 1. 인사관리 의의와 환경변화
chapter 1-1. 인사관리 의의와 환경변화 용어
chapter 1-2. 인사관리 의의와 환경변화 주요내용
part1. 인사관리의 의의와 접근법
part2. 인사부서의 발전과정과 역할변화
part3. 노동과 자본 통합 인사관리 전략
part4. 인사관리 환경변화 과정
part5 환경변화와 전략적 인적자원관리
chapter 1-3. 인사관리 의의와 환경변화 예상문제 풀이
chapter 2. 인사관리 제반 이슈
chapter 2-1. 인사관리 제반 이슈 용어
chapter 2-2. 인사관리 제반 이슈 주요내용
part1. 성과주의 인사관리
part2. 역량중심의 인적자원관리
part3. 윤리적 인사관리
part4. 기업의 사회적 책임(CSR, Coporate Social Responsibility)
part5. 지식경영을 위한 인적자원관리방안
part6. 국제인사관리
part7. 조직문화
part8. 조직구조변화에 따른 효율적 인사관리방안
part9. 인력구성의 다양화에 따른 인사관리
part10. 신입사원 조기 정착화와 이직관리
part11. 여성인력 활용방안
part12. 비정규직 인력관리 방안
part13. 고령인력 관리방안
part14. 외국인 노동자관리방안
part15. 핵심인재관리 방안
part16. 근로생활의 질
chapter 2-3. 인사관리 제반 이슈 예상문제 풀이
chapter 3. 직무관리
chapter 3-1. 직무관리 용어
chapter 3-2. 직무관리 주요내용
part1. 직무분석
part2. 직무평가
part3. 직무설계
chapter 3-3. 직무관리 예상문제 풀이
chapter 4. 확보관리
chapter 4-1. 확보관리 용어
chapter 4-2. 확보관리 주요내용
part1. 인력계획
part3. 사원추천 모집제도(employee referral)의 장단점
part4. 선발
part5. 확보 관리의 새로운 경향
chapter 4-3. 확보관리 예상문제 풀이
chapter 5. 개발관리
chapter 5-1. 개발관리 용어
chapter 5-2. 개발관리 주요내용
part1. 교육훈련
part2. 현행 교육훈련의 문제점과 새로운 방향
part3. 경력개발
part4. 승진관리
part5. 배치/이동관리
chapter 5-3. 개발관리 예상문제 풀이
chapter 6. 평가관리
chapter 6-1. 평가관리 용어
Chapter 6-2. 평가관리 주요내용
part1. 인사평가의 기초
part2. 인사고과 검증기준(구성요건)
part3. 인사고과의 방법
part4. 주요 인사평가 기법
part5. 인사고과 오류와 개선방향
chapter 6-3. 평가관리 예상문제 풀이
chapter 7. 보상관리 & 임금관리
chapter 7-1. 보상관리 & 임금관리 용어
chapter 7-2. 보상관리 & 임금관리 주요내용
part1. 임금관리의 개념
part2. 임금의 공정성
part3. 임금수준의 관리(외부 공정성)
part4. 임금체계의 관리(내부 공정성)
part 5. 임금형태의 관리
part6. 새로운 임금제도 임금이슈
part7. 임금평가
part 8. 성과주의 임금관리의 실현방안
part9. 복리후생제도의 의의와 중요성
part10. 현행 복리후생제도의 문제점
part11. 복리후생제도의 새로운 경향
Chapter 7-3. 보상관리 & 임금관리 예상문제 풀이
chapter 8. 유지관리
chapter 8-1. 유지관리 용어
chapter 8-2. 유지관리 주요내용
part1. 유지관리 방안
part2. 인간관계관리
part3. 근로조건 관리
part4. 유연화 전략
part5. 경영참가제도
part6. 우리사주매수선택권
chapter 8-3. 유지관리 예상문제 풀이
chapter 9. 방출관리
chapter 9-1. 방출관리 용어
chapter 9-2. 방출관리 주요내용
part1. 이직의 원인과 대책(자발적 이직)
part2. 비자발적 이직
part3. 고용조정
part4. 퇴직자 지원제도(Outplacement)
part5. 인플레이스먼트(Inplacement)
chapter 9-3. 방출관리 예상문제 풀이
chapter 10. 기업문화
chapter 10-1. 기업문화 용어
chapter 10-2. 기업문화 주요내용
part1. 정보시스템
part2. 인적자원회계(human resource accounting,HRA)
part3. 인사감사
chapter 10-3. 기업문화 예상문제 풀이
2018년 경영지도사 인사관리 기출 문제
2017년 경영지도사 인사관리 기출 문제
2016년 경영지도사 인사관리 기출 문제
2015년 경영지도사 인사관리 기출 문제
2014년 경영지도사 인사관리 기출 문제
2013년 경영지도사 인사관리 기출 문제
2012년 경영지도사 인사관리 기출 문제
2011년 경영지도사 인사관리 기출 문제
공인노무사 기출문제(2011~2018)
2018년 기출 문제
2017년 기출 문제
2016년 기출 문제
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2011년 기출 문제

참고문헌
삶의 향기1 외 2편
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