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2019 합격예감 비전 행정학(전2권)
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2019 합격예감 비전 행정학(전2권)

  • 심철수
  • |
  • 고시동네
  • |
  • 2018-07-05 출간
  • |
  • 1384페이지
  • |
  • 192 X 262 X 52 mm /2322g
  • |
  • ISBN 9788960259287
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

1. 기본적이면서도 핵심적인 내용 위주의 문제가 출제되는 최근 출제경향에 맞춰 시험과

관련 없는 내용은 배제하고, 저자의 다년간 강의 경험과 연구 결과를 반영해 실제 시

험에 도움이 되는 내용만을 정리 구성하였습니다.

 

2. 필수 내용을 상세하고 쉽게 서술하여 비전공자들도 어려움 없이 이해할 수 있도록 하

였으며, 자주 출제되는 이론에 ‘★’을 표시하여 중요도를 파악할 수 있도록 하였습니다.

 

3. 최신 이론 및 제.개정된 법령을 완벽 반영하였고, 자주 출제되는 주요 법령도 자세한

설명과 함께 수록하였습니다. 

 

4. 각 장별로 최근 기출문제(2017~2018년 국가직.지방직 시험 등) 및 예상문제를 소개

하여 수험생들이 효율적인 학습을 할 수 있도록 구성하였습니다.

 

 

▶ 동영상 강의 : www.wowgosi.co.kr / www.ustudy.co.kr

목차


PART 01
행정학 총론

1
행정의 의의/2
1. 행정의 개념/2
2. 행정개념의 변천/3
3. 행정의 일반적 특징/10
4. 재화의 유형과 공공재로서의 행정의 특징/11
5. 행정의 변수/14

2
행정과 정치/15
1. 의 의/15
2. 정치행정이원론(19C)/15
3. 정치행정일원론(1930년대)/17
4. 정치행정새이원론(1940년대)/18
5. 정치행정새일원론(1960~1970년대)/18
6. 정치행정새새이원론ㆍ새새일원론/19
7. 정리 및 비교/20

3
행정(공행정)과 경영(사행정)/20
1. 의 의/20
2. 행정과 경영의 차이점과 유사점/21
3. 이론적 변천/23
4. 행정과 경영의 관계(최근 경향)/23

4
행정과정/24
1. 의 의/24
2. 전통적 행정과정/24
3. 현대적 행정과정/25

5
행정수요와 행정기능/26
1. 행정수요/26
2. 행정기능/26

6
행정문화/29
1. 행정문화의 의의/29
2. 행정문화의 형성ㆍ보존ㆍ변동/30
3. 선진국과 개발도상국의 행정문화/31
4. 행정문화의 혁신전략/34
기출 및 예상문제/35

Chapter 02
행정학의 발달

1
행정학의 학문적 성격/38
1. 행정학의 특징/38
2. 행정학의 가치성(value)과 사실성(fact)/38
3. 행정학의 과학성(Science)과 기술성(Art)/39
4. 행정학의 보편성과 특수성/41
5. 행정학의 정체성 위기(Identity crisis)/41

2
행정학의 접근법 분류/46
1. 의 의/46
2. 접근법의 유형/46

3
행정학의 성립과 발달/52
1. 미국행정학 성립의 배경/52
2. 미국행정학의 전개/53
기출 및 예상문제/58

Chapter 03
행정이론의 전개

1
과학적 관리론/59
1. 의 의/59
2. 과학적 관리론의 주요내용/60
3. 과학적 관리론의 특징 및 평가/61

2
인간관계론/63
1. 의 의/63
2. 주요내용 및 특징/64
3. 인간관계론에 대한 평가/67
4. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교/68

3
행태론적 접근방법/71
1. 의 의/71
2. 행태론적 접근방법의 전제와 특징/72
3. 행태론에 대한 평가/74
4. 행태론에 대한 반발/75

4
생태론적 접근방법/76
1. 의 의/76
2. 가우스(Gaus)의 생태론/77
3. 리그스(Riggs)의 생태론/77
4. 생태론의 평가/80

5
체제론적 접근방법/81
1. 의 의/81
2. 체제의 특징/82
3. 주요 체제이론/84
4. 체제론적 접근방법의 평가/85

6
비교행정론/87
1. 의 의/87
2. 비교행정론의 접근방법 및 평가/88

7
발전행정론/89
1. 의 의/89
2. 발전행정의 대두배경 및 접근방법/90
3. 발전행정의 본질 및 특징/91
4. 발전행정전략으로서의 기관형성/92
5. 발전행정론의 문제점과 비교행정론과의 비교 /94

8
신행정론(新行政論)/95
1. 의 의/95
2. 신행정론의 주요내용 및 특징/96
3. 신행정론의 평가/97
4. 발전행정론과의 비교/98

9
현상학적 접근방법 및 비판행정학/99
1. 현상학적 접근방법/99
2. 비판행정학/103

10
공공선택이론(公共選擇理論)/104
1. 의 의/104
2. 공공선택론의 기본가정과 특징/105
3. 공공선택론의 주요모형/107
4. 공공선택론의 평가/114

11
신제도론적 접근법/116
1. 의 의/116
2. 신제도론의 유파/119

12
신공공관리론(NPM)/126
1. 의 의/126
2. 신공공관리론(NPM)의 주요내용 및 혁신방향/128
3. 신공공관리론(NPM)의 주요기법/130
4. 신공공관리론(NPM)의 한계/132

13
거버넌스(Governance)와 뉴거버넌스/134
1. 의 의/134
2. 거버넌스(Governance)의 유형/135
3. 뉴거버넌스(New Governance)/140
4. 시민재창조와 신공공서비스/142

14
포스트모더니즘 행정이론/146
1. 의 의/146
2. 포스트모더니즘의 지적 특성/147
3. 포스트모더니즘의 행정이론/148
4. 포스트모더니즘(후기산업사회) 행정의 특징/149

15
레짐이론(Regime Theory)/150
1. 의 의/150
2. 유 형/151
3. 레짐이론의 한계/152
기출 및 예상문제/153

Chapter 04
행정의 지도이념

1
행정이념의 의의/164
1. 개념 및 기능/164
2. 행정과 가치/164

2
주요 행정이념/169
1. 합법성(合法性)/169
2. 능률성(Efficiency)/170
3. 민주성(Democracy)/172
4. 효과성(Effectiveness)/174
5. 사회적 형평성과 정의(正義)/176
6. 생산성(Productivity, 효율성)/180
7. 합리성(合理性)/182
8. 가외성(加外性)/187
9. 신뢰성과 투명성/189
10. 기타의 행정이념/195

3
공익(公益)/196
1. 의 의/196
2. 공익의 본질에 관한 학설/199

4
행정이념의 우선순위와 변천/201
1. 행정이념 간의 상호관계와 우선순위/201
2. 행정이념의 변천/204
기출 및 예상문제/205

Chapter 05
행정의 시대적 변천과
현대행정의 특징

1
시장실패와 정부개입/210
1. 시장실패/210
2. 정부규제/214
3. 정부팽창의 요인/225

2
행정국가와 현대행정의 특징/230
1. 행정국가의 의의/230
2. 현대행정국가의 대두배경 및 특징/231
3. 행정국가의 문제점과 신행정국가의 대두 /234

3
정부실패/236
1. 정부실패의 의의/236
2. 정부실패의 원인/236
3. 정부실패에의 대응/240

4
작은 정부론/241
1. 감축관리(Cutback Management)/241
2. 공공부문의 민간화(민영화)/246
3. 제3섹터론(중간조직)/252
기출 및 예상문제/264

PART 02
정책론

1
정책의 의의 및 유형/272
1. 정책의 의의/272
2. 정책의 유형/273

2
정책학의 본질/280
1. 정책학의 의의/280
2. 정책학의 학문적 특성/281
3. 정책과학의 연구 경향/283
기출 및 예상문제/284

Chapter 02
정책의제설정과 정책목표

1
정책의제설정/287
1. 의 의/287
2. 정책문제의 구조화/289
3. 정책의제설정의 과정/292
4. 주도집단에 따른 정책의제설정 모형/293
5. 메이(Peter J. May)의 의제설정모형(1991) /295
6. 포자모형과 흐름모형/296
7. 정책주도권에 관한 논쟁/296
8. 정책망(Policy Network) 모형/303
9. 정책의제설정에 영향을 미치는 요인/308

2
정책목표/310
1. 목표의 의의/310
2. 목표의 유형/311
3. 목표의 변동/312

3
목표관리(MBO)/314
1. 의 의/314
2. MBO의 과정/314
3. MBO의 장ㆍ단점/315
기출 및 예상문제/317

Chapter 03
정책결정

1
정책결정의 의의/325
1. 개념과 특징/325
2. 정책결정의 유형/326
3. 정책결정의 참여자/326
4. 정책결정과정/330
5. 정책결정요인론/331
6. 정치체제와 정책/333
7. 합리적 정책결정의 제약요인/334
8. 품의제(稟議制)/336

2
정책결정의 이론모형/337
1. 의 의/337
2. 합리모형/338
3. 만족모형/340
4. 점증모형/341
5. 혼합모형/343
6. 최적모형(Optimal Model)/345
7. 회사모형/347
8. 쓰레기통모형(garbage can model)/349
9. 사이버네틱스 모형/350
10. 앨리슨(Allison)의 모형/352
11. 기타의 정책결정모형/354

3
정책결정의 상황과 평가기준/357
1. 불확실성과 미래 예측/357
2. 정책대안의 평가기준/364

4
정책분석론/368
1. 의 의/368
2. 관리과학(OR)/369
3. 체제분석(SA)/373
4. 정책분석(PA)/381
기출 및 예상문제/383

Chapter 04
정책집행(政策執行)

1
정책집행의 의의/392
1. 개념 및 특성/392
2. 현대적 정책집행연구의 전개/393
3. 정책집행의 과정/394

2
정책집행연구의 접근방법/395
1. 고전적ㆍ하향적 접근/395
2. 현대적ㆍ상향적 접근/396
3. 고전적 집행과 현대적 집행의 비교/397
4. 통합모형/398
5. 정책설계와 집행수단/401

3
정책집행모형/402
1. 의 의/402
2. 나카무라와 스몰우드(Nacamura & Smallwood)의 정책집행 유형/403
3. 기타의 정책집행 유형/405

4
정책집행에 영향을 미치는 요인/407
1. 정책집행에 영향을 미치는 요인/407
2. 성공적인 정책집행을 위한 요인/409
3. 정책집행의 순응과 불응/411
기출 및 예상문제/414

Chapter 05
정책평가 및 정책변동

1
정책평가(政策評價)/419
1. 의 의/419
2. 정책평가의 기준/421
3. 정책평가의 유형/422
4. 정책평가의 타당도/426
5. 정책평가를 위한 사회실험/431
6. 정책평가의 한계/436
7. 정부업무평가/437

2
정책변동/440
1. 의 의/440
2. 정책변동의 유형/440
3. 정책변동의 원인과 저항/442
기출 및 예상문제/445

Chapter 06
기획(企劃)

1
기획의 의의/451
1. 개념 및 특성/451
2. 필요성 및 발달요인/452

2
기획이론의 동향 및 기획과 민주주의/453
1. 기획이론의 동향/453
2. 기획과 민주주의/455

3
기획의 과정과 유형/456
1. 기획의 과정/456
2. 기획의 유형/457

4
기획의 원칙과 한계/460
1. 기획의 원칙/460
2. 기획의 제약요인/461
기출 및 예상문제/463

PART 03
조직론

1
조직의 의의 및 유형/466
1. 의 의/466
2. 조직의 유형/467

2
조직의 원리/472
1. 의 의/472
2. 주요 조직원리/473
3. 부처(部處)편성의 원리/479

3
조직과 개인(인간관)/481
1. 조직과 개인의 관계/481
2. 샤인(Schein)의 인간관(역사적 인간관)/481
3. 조직인의 성격유형/483

4
동기부여이론/485
1. 의 의/485
2. 내용이론(욕구이론)/487
3. 과정이론/497

5
조직과 환경/505
1. 의 의/505
2. 환경의 변화와 대응전략/506

6
조직이론의 변천/509
1. 조직이론의 분류/509
2. 왈도(Waldo)의 분류/509
3. 스코트(Scott)의 분류/512

7
거시조직이론(조직환경이론)/515
1. 의 의/515
2. 구조적 상황론(Contingency Theory)/516
3. 조직군생태학이론/517
4. 조직경제학이론/518
5. (신)제도화이론/521
6. 전략적 선택이론/521
7. 자원의존이론/522
8. 공동체생태학이론/523
기출 및 예상문제/524

Chapter 02
조직구조론

1
조직구조론의 기초/532
1. 조직구조의 의의/532
2. 조직구조의 기본변수/533
3. 조직구조의 상황변수/536
4. 상황변수와 기본변수의 관계/542
5. 구조변수와 조직의 처방/542
6. 조직구조의 모형들/543

2
관료제(官僚制)/549
1. 관료제의 의의/549
2. 베버(Weber)의 관료제론/549
3. 베버(Weber)관료제론에 대한 비판과 수정 /552
4. 관료제의 순기능과 역기능(병폐)/553
5. 관료제의 쇄신방안/555
6. 관료제(Bureaucracy)와 민주주의(Democracy) /555

3
공식조직과 비공식조직/557
1. 의 의/557
2. 공식조직과 비공식조직의 특징/557
3. 비공식조직의 기능/558
4. 비공식조직의 통제/559

4
계선(係線)과 막료(幕僚)/559
1. 의 의/559
2. 계선과 막료의 장ㆍ단점/560
3. 계선과 막료의 관계/561
4. 우리나라의 막료기관/563

5
위원회조직/564
1. 의 의/564
2. 위원회조직의 장ㆍ단점/565
3. 위원회의 유형/566

6
공기업(公企業)/568
1. 의 의/568
2. 공기업의 유형/570
3. 공기업의 조직 및 자율성/573

7
책임운영기관(Agency)/581
1. 의 의/581
2. 책임운영기관의 특징 및 적용대상 분야/582
3. 우리나라의 책임운영기관/583
4. 책임운영기관의 효용과 한계/591

8
정부조직체계/593
1. 의 의/593
2. 우리나라 정부조직/593
3. 우리나라 중앙행정기관의 주요기능/598
기출 및 예상문제/602

Chapter 03
조직관리론

1
권력(權力)과 권위(權威)/612
1. 권력(Power)/612
2. 권위(Authority)/615

2
리더십(Leadership)/619
1. 의 의/619
2. 리더십이론의 변천/621
3. 리더십의 실제/638

3
갈등(葛藤)/640
1. 의 의/640
2. 갈등의 기능/641
3. 갈등의 유형/642
4. 갈등의 원인/642
5. 갈등의 해결/643
6. 갈등관리/646

4
의사전달(意思傳達)/647
1. 의 의/647
2. 의사전달의 구성요소와 과정/648
3. 의사전달의 유형/648
4. 의사전달의 원칙과 저해요인/652
5. 의사전달의 개선방안/654

5
행정PR(공공관계)/654
1. 의 의/654
2. 행정PR의 필요성 및 기능/656
3. 행정PR의 과정과 한계/657
4. 행정PR의 문제점과 우리나라의 행정PR/657

6
행정참여(行政參與)/658
1. 의 의/658
2. 행정참여의 대두배경과 특징/659
3. 행정참여의 유형/660
4. 행정참여의 순기능과 역기능/662

7
사무관리(事務管理)/664

8
행정정보화와 전자정부/665
1. 정보화사회의 의의/665
2. 행정정보체계/669
3. 전자정부(EG)/672
4. 우리나라의 행정정보화/677
5. 정보화의 역기능 및 관련법칙/682

9
정보공개제도/683
1. 의 의/683
2. 정보공개제도의 연혁/684
3. 우리나라 정보공개제도의 주요내용(정보공개법을 중심으로)/685
4. 정보공개의 문제점 및 개인정보보호제도/689

10
전략적 관리(SM), 전략적 기획/691
1. 의 의/691
2. 일상적 관리와의 비교/692
3. 효용과 한계/693
기출 및 예상문제/694

Chapter 04
조직의 변동

1
탈(脫)관료제 모형/703
1. 의 의/703
2. 탈관료제모형의 특징과 한계/704

2
조직의 동태화(動態化)/705
1. 의 의/705
2. 조직 동태화의 방안/706
3. 동태적 조직구조의 유형/706
4. 동태적 조직구조의 장ㆍ단점/709

3
정보화에 따른 새로운 조직구조/710
1. 지식관리(KM)와 지식정부/710
2. 지식정부조직의 주요모형/714

4
조직혁신(OI) 및 조직발전(OD)/721
1. 조직혁신(OI)/721
2. 조직발전(OD)/722
기출 및 예상문제/729

PART 04
인사행정론

1
인사행정의 의의/736
1. 개념 및 특징/736
2. 인사행정제도의 변천/737

2
엽관주의(獵官主義)/738
1. 의 의/738
2. 엽관주의와 정실주의/738
3. 엽관주의의 발달요인/739
4. 엽관주의의 장ㆍ단점/740

3
실적주의(實績主義)/741
1. 의 의/741
2. 실적주의의 발달과정/742
3. 실적주의의 주요내용 및 장ㆍ단점/743
4. 실적주의 확립에 대한 기여요인과 저해요인(Mosher : 1982)/745
5. 엽관주의와 실적주의의 조화/746

4
대표관료제(代表官僚制)/746
1. 의 의/746
2. 등장배경(필요성)/747
3. 대표관료제의 적용사례/748
4. 대표관료제의 효용과 한계/749

5
적극적 인사행정/752
1. 의 의/752
2. 적극적 인사행정의 확립과정 및 방안/752

6
직업공무원제/754
1. 의 의/754
2. 직업공무원제의 확립방안 및 이점(利點)/755
3. 직업공무원제와 실적주의의 관계/756
4. 직업공무원제의 폐해 및 위기/758

7
중앙인사기관/759
1. 의 의/759
2. 중앙인사기관의 성격 및 기능/760
3. 각국의 중앙인사기관/762
4. 우리나라의 중앙인사기관/763

8
공직의 분류/765
1. 의 의/765
2. 경력직(經歷職)/766
3. 특수경력직/767

9
계급제와 직위분류제/769
1. 계급제(階級制)/769
2. 직위분류제(職位分類制)/771
3. 직위분류제와 계급제의 비교/777

10
폐쇄형과 개방형/779
1. 의 의/779
2. 폐쇄형과 개방형의 장ㆍ단점/779
3. 우리나라의 개방형 인사제도/780
기출 및 예상문제/790

Chapter 02
공무원의 채용(採用)

1
인력계획/799
1. 의 의/799
2. 인력계획의 고려요인 및 과정/799

2
모집(募集)/800
1. 의 의/800
2. 적극적 모집의 필요성 및 방법/800
3. 모집대상자의 자격요건/801

3
시험(試驗)/802
1. 의 의/802
2. 시험효용도의 측정기준/803

4
임용(任用)/806
1. 개 념/806
2. 임용의 종류/807
3. 임용의 절차/808
기출 및 예상문제/810

Chapter 03
공무원의 능력발전

1
교육훈련/812
1. 의 의/812
2. 교육훈련의 수요 및 목적/812
3. 교육훈련의 종류/813
4. 교육훈련의 방법/813
5. 교육훈련에 대한 저항과 극복/816

2
근무성적평정/817
1. 의 의/817
2. 근무성적평정의 방법/818
3. 우리나라의 근무성적평정제도 운영/826
4. 근무성적평정의 한계/830

3
승진(昇進)/833
1. 의 의/833
2. 승진제도상의 고려사항/834
3. 승진의 기준/835
4. 우리나라의 승진제도/836

4
배치전환(配置轉換)/839
1. 의 의/839
2. 배치전환(전직ㆍ전보)의 용도/840
3. 배치전환(전직ㆍ전보)의 장ㆍ단점/841
4. 우리나라의 배치전환제도/841
기출 및 예상문제/844

Chapter 04
사기관리 및 근무규율

1
사기(士氣)의 일반이론/850
1. 의 의/850
2. 사기의 측정방법과 앙양방안/852
3. 사기앙양을 위한 구체적 제도/853

2
보수(報酬)/855
1. 의 의/855
2. 공무원보수 결정의 원칙/856
3. 보수수준의 결정요인/857
4. 보수의 체계/858
5. 우리나라의 성과지향적 보수제도/860
6. 보수표의 작성/863
7. 총액인건비제도/865

3
연금(年金)/866
1. 의 의/866
2. 연금재원의 조성방식/867
3. 연금급여의 종류/869
4. 연금지급의 제한/870

4
공무원단체/870
1. 의 의/870
2. 공무원단체에 대한 논의/871
3. 공무원단체의 활동/872
4. 우리나라의 공무원단체/873

5
신분보장(身分保障)/878
1. 의 의/878
2. 공무원의 징계(懲戒)/879
3. 공무원의 면직(免職)/882
4. 직위해제(職位解除)/884
5. 휴직(休職)/884
6. 강임(降任)/886
7. 정년제도(停年制度)/886
8. 기타 신분제한제도/887

6
정치적 중립(政治的 中立)/888
1. 의 의/888
2. 정치적 중립의 확립요건과 한계/889
3. 각국의 정치적 중립/890

7
행정윤리(行政倫理)/892
1. 의 의/892
2. 행정윤리의 주요내용/895
3. 행정윤리의 확립방안/902

8
공직부패(公職腐敗)/903
1. 개 념/903
2. 공직부패의 유형/903
3. 공직부패의 원인/907
4. 공직부패의 기능(영향)/909
5. 부패에 대한 대책/910
6. 우리나라의 부패방지 관련 법률/914
기출 및 예상문제/918

PART 05
재무행정론

1
재무행정의 의의/930
1. 개념 및 범위/930
2. 재무행정의 조직/931

2
재무행정과 예산/932
1. 의 의/932
2. 예산의 기능/935
3. 예산 관련 법규/937
4. 예산과 계획/945
기출 및 예상문제/947

Chapter 02
예산의 원칙 및 종류

1
예산의 원칙/949
1. 의 의/949
2. 고전적(전통적) 예산원칙/949
3. 현대적 예산원칙/952
4. 예산원칙의 조화/953
5. 국가재정법 제16조에 규정된 예산의 원칙 /953

2
예산의 분류/954
1. 의 의/954
2. 조직별 분류/955
3. 품목별 분류/955
4. 기능별 분류/956
5. 경제성질별 분류/958

3
예산의 종류/963
1. 사업의 성질(세입ㆍ세출의 성질)에 따른 분류 /963
2. 기금/965
3. 예산 절차상의 특징에 따른 분류/969
4. 예산 불성립시에 대처하는 예산의 유형/970
5. 통합예산(통합재정수지)/971
6. 조세지출예산/973
7. 남녀평등예산/976
8. 예산계상방법에 따른 유형/977
기출 및 예상문제/978

Chapter 03
예산제도 및 예산제도개혁론

1
예산결정의 기초이론/985
1. 예산결정의 의의/985
2. 예산결정이론/985

2
품목별 예산제도(LIBS)/991
1. 의 의/991
2. 장ㆍ단점/992

3
성과주의 예산제도(PBS)/994
1. 의 의/994
2. 성과주의 예산의 편성/995
3. 장ㆍ단점/996

4
계획예산제도(PPBS)/997
1. 의 의/997
2. 계획예산제도(PPBS)의 단계와 구조/999
3. 장ㆍ단점/1001

5
영기준예산제도(ZBB)/1003
1. 의 의/1003
2. 영기준예산(ZBB)의 절차/1004
3. 장ㆍ단점/1007
4. ZBB와 일몰법/1009
5. 다른 예산제도와의 비교/1010

6
자본예산(CBS)/1010
1. 의 의/1010
2. 자본예산의 본질과 절차/1011
3. 자본예산의 장ㆍ단점/1012

7
새로운 예산제도(결과지향적 예산개혁)/1014
1. 의 의/1014
2. 새로운 예산제도/1015
3. 우리나라의 재정개혁/1019
기출 및 예상문제/1024

Chapter 04
예산과정론

1
예산과정의 의의/1029

2
예산의 편성/1030
1. 의 의/1030
2. 예산편성의 절차/1031
3. 예산사정기준 및 예산확보전략/1035
4. 예산의 구성(내용)/1036
5. 우리나라 예산편성의 문제점과 개선방향 /1037

3
예산의 심의/1038
1. 의 의/1038
2. 우리나라 예산심의의 절차/1040
3. 우리나라 예산심의의 특징 및 문제점/1043

4
예산의 집행/1045
1. 의 의/1045
2. 예산집행상의 재정통제/1045
3. 예산집행의 신축성 유지방안/1048

5
정부의 수입과 지출/1059
1. 정부의 수입(收入)/1059
2. 정부의 지출(支出)/1059
3. 수입ㆍ지출의 특례/1060

6
회계검사/1063
1. 의 의/1063
2. 회계검사의 새로운 경향/1063
3. 회계검사의 종류 및 방식/1064
4. 우리나라의 회계검사기관/1065
5. 정부회계의 정리/1066

7
결산(決算)/1073
1. 의 의/1073
2. 결산의 기능과 효과/1073
3. 결산의 절차/1074
4. 세계잉여금의 처리/1075
기출 및 예상문제/1077

Chapter 05
구매행정(購買行政)

1. 의 의/1086
2. 집중구매의 장ㆍ단점/1086
3. 정부계약(입찰계약)방식/1087
4. 나라장터/1089
기출 및 예상문제/1091

PART 06
행정통제 및 행정개혁

1
행정책임/1094
1. 의 의/1094
2. 행정책임의 유형/1095
3. 행정책임에 관한 논쟁/1098

2
행정통제(行政統制)/1100
1. 의 의/1100
2. 행정통제의 원칙과 과정/1100
3. 행정통제의 유형/1101
기출 및 예상문제/1110

Chapter 02
행정개혁론(行政改革論)

1
행정개혁의 의의/1114
1. 개념 및 특징/1114
2. 행정개혁의 발생동기(필요성)/1115

2
행정개혁의 접근방법/1116
1. 구조적 접근법/1116
2. 기술적(관리기술적) 접근법/1117

3. 인간관계적(행태적) 접근법/1118
4. 종합적 접근법/1118

3
행정개혁의 절차와 추진전략/1119
1. 행정개혁의 절차/1119
2. 행정개혁의 추진전략/1120

4
행정개혁에 대한 저항(抵抗)/1122
1. 의 의/1122
2. 저항의 원인과 극복방안/1122

5
행정개혁의 몇 가지 구체적 모습(사례)/1125
1. 기업형 정부/1125
2. 총체적 품질관리(TQM)/1129
3. 행정서비스헌장제도/1132
4. 성과중심의 행정/1134
5. 균형성과관리(BSC)/1136

6
행정개혁의 실제/1139
1. 한국 행정개혁의 역사적 특징/1139
2. 외국의 행정개혁 사례/1139
기출 및 예상문제/1143

PART 07
지방행정론

1
지방행정의 의의/1150
1. 지방행정의 개념/1150
2. 지방행정의 특징 및 이념/1151

2
중앙정부와 지방정부의 관계/1153
1. 정부 간 관계론(IGR)/1153
2. 중앙집권과 지방분권/1158
3. 신중앙집권화와 신지방분권화/1162

3
중앙통제(中央統制)/1165
1. 의 의/1165
2. 중앙통제의 방식/1166
3. 우리나라의 중앙통제/1168
기출 및 예상문제/1174

Chapter 02
지방자치(地方自治)

1
지방자치의 의의/1177
1. 개념 및 구성요소/1177
2. 지방자치의 양대 계보/1178
3. 지방자치의 가치와 필요성/1183

2
지방자치단체(地方自治團體)/1188
1. 의 의/1188
2. 지방자치단체의 종류/1189
3. 지방자치단체의 계층구조/1193
4. 지방자치단체의 기관/1197
5. 일선기관(一線機關)/1211

3
자치권(自治權)/1215
1. 자치권의 의의/1215
2. 자치권에 관한 학설/1216
3. 자치권의 내용/1217

4
지방자치단체의 사무(기능)/1222
1. 의 의/1222
2. 국가와 지방자치단체 간의 사무배분/1222
3. 사무의 종류/1227

5
지방자치단체의 재정(財政)/1231
1. 의 의/1231
2. 지방수입/1233
3. 지방자치단체의 재정자립도/1251
4. 우리나라 지방재정의 문제점과 개선방향/1255

6
지방자치단체의 구역과 광역행정/1258
1. 지방자치단체의 구역/1258
2. 광역행정(廣域行政)/1259

7
지방자치와 분쟁조정/1268
1. 지역이기주의/1268
2. 분쟁조정/1270

8
지방자치단체와 주민/1272
1. 지방자치와 직접민주주의/1272
2. 주민 조례 제정 및 개폐 청구제도/1273
3. 주민감사청구제도/1275
4. 주민소송제도/1276
5. 주민투표제도/1278
6. 주민소환제도/1282

9
교육자치와 경찰제도/1284
1. 교육자치/1284
2. 경찰제도/1285
기출 및 예상문제/1289

Chapter 03
도시행정(都市行政)

1
도시행정의 의의/1310
1. 개 념/1310
2. 도시의 유형/1311

2
도시화(都市化)/1312
1. 도시화의 의의/1312
2. 도시화의 단계 및 유형/1313
3. 도시의 적정규모에 관한 이론/1315
기출 및 예상문제/1317

도서소개


 

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