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은하출판사(교육부 인정 교과서 지정업체)는 한국방송통신대학이 개원되면서부터 각 학과의 부교재인 참고서를 40년 넘게 오랫동안 발행해 온 노하우를 바탕으로 학습시간이 절대적으로 부족한 독학사를 준비하는 여러분들을 위하여 시간과 노력을 절약하고 시험준비에 완벽을 기할 수 있도록 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 과목별 평가영역에 맞추어 내용을 심도있게 다루고 있으며, 본문의 중요내용 및 핵심요약 부분에서는 Key Point란에 기출문제를 분석하여 출제내용을 핵심적으로 기술하고 있고, 실전예상문제 부분에서는 그 동안 출제되었던 최근의 기출문제를 파악하여 그에 기준한 다양한 문제와 그에 해당하는 자세한 해설을 수록하고 있으며, 최소의 시간으로 최대의 효과를 거둘 수 있다는 점을 들 수 있다. 따라서 독학사 시험을 준비하는 여러분들은 본 교재를 기준으로 열심히 학습에 매진하면 될 것이다.
제1장 인사관리의 기초개념
⋅인사관리의 의의와 성격
⋅인사관리자의 역할
⋅인사관리의 전개과정
⋅인사관리의 연구접근법
⋅실전예상문제
제2장 인사관리의 개념모형
⋅인사관리 개념모형의 설계
⋅인사관리의 목표와 방침
⋅인사관리의 환경
제3장 직무분석과 직무평가
⋅직무분석
⋅직무평가
제4장 인사고과
⋅인사고과의 의의와 목적
⋅인사고과의 방법 및 설계
⋅평가의 오류 및 공정성 확보
제5장 인적 자원의 확보관리
⋅인력계획
⋅모집관리
⋅선발관리
⋅배치관리
제6장 인적 자원의 개발관리
⋅경력관리
⋅이동⋅승진관리
⋅교육훈련관리
제7장 인적 자원의 활용관리
⋅활용관리의 기본방향과 배경이론
⋅조직설계와 직무설계
⋅다양성관리
제8장 인적 자원의 보상관리
⋅임금관리
⋅복지후생관리
제9장 인적 자원의 유지관리
⋅인간관계관리
⋅노사관계관리
제10장 인사정보시스템과 인사감사
⋅인사정보시스템
⋅인사감사
제11장 전략적 인적자원관리
⋅전략적 인적자원관리의 형성과 개념
⋅고성과조직
⋅인사의 전략적 역할
부록 : 최종모의고사
저자 송광선은
⋅KAIST 경영공학 박사
⋅미국 University of lllinois at Urbana-Champaign, California State University San Bernardino 교환교수
⋅한국 인적자원개발학회 회장, 인사조직학회 부회장, 인사관리학회 부회장
⋅순천향대학교 사회과학대학장, 산업정보대학원장, 글로벌경영대학원장
⋅한국서비스강사협회 회장, 한국경력개발진흥원 원장
⋅현 순천향대학교 글로벌경영대학 경영학과 교수
① 최근 출제경향분석을 통한 각 단원별 핵심요약정리
② Key Point를 통한 주요 핵심내용정리
③ 기출문제분석을 통한 적중률 높은 실전예상문제
④ 최근 기출문제를 분석한 최종모의고사 수록 및 자세한 해설
