추천사 입사 3년 차를 어떻게 보내야 하는가(오병곤, 터닝포인트 경영연구소 대표)
추천사 직장생활의 첫 고비를 현명하게 넘기자(추현호, 중소기업진흥공단 호남연수원 교수)

시작하는 말

1장 3년 차는 직장생활의 중요한 분기점이다

직장생활의 승패가 갈린다
직장인 사춘기는 누구나 겪는 성장통이다 / 지금 이 자리, 이 사람, 이곳에서 최선을 다하라

왜 포부가 달라지는가
지금 이곳에서 원하는 성장을 이루어라 / 3년 차는 더 많이 배우고 더 많이 노력해야 하는 시기이다

이곳에서 뜻을 이루어라
이곳에서 잘하는 사람이 저곳에서도 잘한다 / 뛰고 있는 직원, 걷고 있는 직원, 서 있는 직원

고민하고 또 고민하라
고민은 힘들지만 변화는 신선하다 / 고민하는 만큼 희망을 만들어낼 수 있다 / 고민은 정답을 얻기 위해 해야 할 나의 몫이다 / 타인의 시선을 의식하지 말고 자신의 삶을 즐겨라

선택에는 전략이 필요하다
99도에서 100도까지의 차이는 불과 1도이다 / 이직을 할 때는 사전 전략이 필요하다

진로와 관련해 중요한 결정을 하라
자신이 할 수 있는 일과 할 수 없는 일을 파악하라 / 자신이 무엇을 좋아하고 즐거워하는지 알아야 한다

스스로 변화하는 모습을 보여줘라
‘자기다움’을 찾고 그다음 변화를 따라가자 / 작심삼일은 계속되어야 한다

성장할 수 있는 보직은 따로 있지 않다
스토리는 꽃보직이 아닌 좌천 때 만들어진다 / 행운은 준비된 자에게 나타나는 ‘정직한 우연’이다 / 준비하지 않는 인생은 그저 시간 낭비일 뿐이다

2장 3년 차 때 직장생활의 커리어 플랜을 짜라

초심을 점검할 시점이다
초심은 성장의 시작점이다 / 초심의 유통기한은 영원하다

자기 자신의 삶을 주도하라
삶을 주도하기 위해서는 무엇이 필요한가 / 전문가로 인정받는 가장 빠른 길은 책 쓰기이다

자신만의 역사를 만들어라
삶을 자기자신이 주도하라 / 앞으로 어떻게 살아야 할지 고민하라 / 자신이 가장 하고 싶은 일이 무엇인지 고민하라

매년 자신의 이력서를 수정하라
지금까지의 경력기술서를 써보아라 / 평생 할 수 있는 커리어를 찾아라

자기 자신의 마음을 먼저 얻고 이해하라
10년간 꾸준히 노력할 일을 찾아보자 / 마음의 소리에 귀를 기울이고 따라가보자

원래 가지고 있던 목표 이상을 바라보라
할 수 없는 것이 아니고 하지 않은 것이다 / 목표 달성의 핵심은 ‘절실함’이다

퍼스널 브랜드로 승부수를 던져라
인생의 목적, 방향, 비전을 가져라 / 자신 없는 꿈은 꿈이 아니고 허상이다

모르는 것은 묻고 원하는 것은 요청하라
자기 생각대로만 처리하는 것만큼 위험한 것은 없다 / 원하는 것을 요청하지 않으면 아무것도 얻지 못한다

해야 할 일과 하지 말아야 할 일이 있다
무의식적으로 하는 업무 습관을 점검해보자 / ‘하지 말아야 할 일’로 ‘꼭 해야 할 일’을 못하는 것은 아닌지 점검하라

항상 창의적인 사람이 되도록 노력하라
창의적인 조직 문화는 어떻게 만들어지는가 / 미래 사회 생존 경쟁력에서 창의성은 필수불가결한 조건이다

퇴근 후 무엇을 해야 하는가
퇴근 후 딴짓을 많이 하라 / 취미로 새로운 인맥을 형성하라

3장 3년 차 때 직장생활을 멀리 보고 준비하라

돈이 아니라 사람을 추구하라
일이 아닌 인간관계가 힘들어서 그만둔다 / 인간이 추구해야 할 것은 언제나 돈이 아니라 인간이다

혼자 해결하려 하지 마라
먼 길은 혼자가 아닌 여럿이 직선이 아닌 곡선으로 가라 / 사방이 꽉 막혀 출구가 보이지 않는다면 멘토를 찾아보아라

사람에 대해 좀 더 깊이 알아보자
코드는 상대와 맞추는 것이 아니라 좁히는 것이다 / 편견은 또다른 불행의 시작이다

인간관계는 단거리가 아닌 장거리이다
인간관계가 좋으면 어려운 일도 쉽게 풀린다 / 인맥은 ‘단타’가 아닌 ‘장타’여야 한다

다양하고 넓은 네트워크를 만들어라
SNS와 온라인 네트워킹에만 의존하지 마라 / 느슨하고 다양한 인간관계도 만들어라

사람들과 사이가 좋으면 일은 저절로 된다
상대에게 눈을 맞추고 귀를 열어놓아라 / 기업마다 코드가 다르다는 것을 알고 맞춰라

평생 가는 관계를 만들기 위해 노력하라
평생의 인연으로 만들려면 노력과 정성이 필요하다 / 사람들을 쫓아다니지 말고 찾아오게 하라

사람을 제대로 알면 백 번 싸워도 위태롭지 않다
자신의 거울로 상대를 보지 마라 / 업무보다 인간관계 스트레스가 더 크다

모든 상사에게는 반드시 배울 점이 있다
모든 상사에게는 역량과 강점이 있다 / 상사와 잘 어울리는 사람이 빨리 배운다

나오는 말 고민과 관계 속에서 성장하길……

참고문헌