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정통 경영조직론 Sub-Note
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정통 경영조직론 Sub-Note

  • 이해선
  • |
  • 필통북스
  • |
  • 2018-01-05 출간
  • |
  • 320페이지
  • |
  • 188 X 257 mm
  • |
  • ISBN 9791161800288
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

2018년 공인노무사 제2차 시험 선택과목인 경영조직론 대비를 위해 「정통경영조직론」서브노트를 출간합니다.

기존의 「한 권으로 끝내는 정통경영조직론」은 기본적으로 학습하여야 하는 조직행동론 및 거시조직이론 기본서들을 총 망라하여 한 권으로 정리한 유의미한 수험서였습니다. 나름의 체계와 흐름 하에서 기본서 문장을 그대로 담아내고, 세부 테마를 빠짐없이 다루는 수험서이긴 하지만, 답안에 옮기기에는 불명확하거나 불필요한 문장들까지 그대로 전달하다보니 양이 많고 몇몇 세부내용이 다소 매끄럽지 못한 부분이 있었습니다. 또한 합격생들의 합격수기를 종합하였을 때 수험서보다는 오히려 이를 요약 정리한 서브노트와 GS2기 수업자료인 연습문제집의 활용이 합격이 더 많은 도움을 주었습니다. 그래서 2018년 대비를 위한 주요교재로 기존 수험서인「한 권으로 끝내는 정통경영조직론」을 요약 정리한 「정통경영조직론」서브노트를 활용하고자 합니다. 얇고 가격도 저렴한 서브노트를 주교재로 활용하여 수험생 분들의 효율적인 수험준비를 지원하고 부담은 줄이고자 합니다. 압축적으로 요약 정리된 내용을 이해하기 힘드신 분들은 한 권으로 끝내는 정통경영조직론」제5판을 선택적으로 구매하여 참조하시면 됩니다.

정통경영조직론」서브노트는

첫째, 범위는 넓되, 분량은 줄였습니다.
주요 기본서에서 다루고 있는 테마들을 빠짐없이 다루고 있습니다. 또한 기본목차를 만들어 반복적인 구조를 만들고, 그 구조 하에서 세부내용들 역시 핵심단어 위주로 정리하였습니다.
둘째, 기존의 「한 권으로 끝내는 정통경영조직론」제5판과는 다음 부분이 다릅니다.
먼저, ‘조직수준의 행위연구’라는 별도의 챕터 하에서 ‘조직수준의 의사결정’과 ‘조직문화’를 다루게 되었습니다. 따라서 서브노트의 큰 흐름은 ‘개인수준의 행위연구’, ‘집단수준의 행위연구’, ‘조직수준의 행위연구’, ‘조직설계 및 조직과 환경’, ‘조직변화’ 순으로 내용이 진행됩니다.
그리고 「조직이론과 설계」제12판의 내용이 반영되었습니다. 특히 2017년 제26회 기출문제에 해당하는 ‘통제기술, 소셜 비즈니스 및 빅데이터’ 관련 내용이 추가되었습니다.
마지막으로 분화와 복잡성을 구분하는 등 용어들의 정리가 세부적으로 이루어졌습니다.
셋째, 기존의 「한 권으로 끝내는 정통경영조직론」제5판의 세부내용을 기본으로 하였습니다.
「한 권으로 끝내는 정통경영조직론」제5판은 완성도가 꽤 높은 수험서입니다. 따라서 해당 수험서의 세부 내용을 기본으로 하여 서브노트를 작성하였습니다. 기존 제5판 수험서를 가지고 계신 분들은 기존 교재로 학습하셔도 무방합니다. 다만 단권화를 위해 새 서브노트가 필요하시면 이번에 출간되는 서브노트를 고려해보시는 것도 좋습니다.

많은 사람들에게 도움이 되길 기원하며
2017년 12월
공인노무사 이해선 올림

목차

제1편 조직연구의 기초
제1장 조직의 이해 3
제2장 조직이론의 발전 6

제2편 개인차원의 행위연구
제1장 개인차원의 연구개관 19
제2장 지 각 20
제3장 개인차 28
제1절 조직의 다양성 28
제2절 성 격 32
제3절 가치관 39
제4장 태도 및 신뢰 46
제5장 감정 및 직무스트레스 59
제6장 동기부여 69
제7장 학 습 89

제3편 집단차원의 행위연구
제1장 집단차원의 연구개관 99
제2장 집단에 대한 기초이해 100
제3장 갈등 및 협상 113
제1절 갈 등 113
제2절 협 상 121
제4장 권력 및 정치 125
제1절 권 력 125
제2절 조직정치 131
제5장 커뮤니케이션 134
제6장 리더십 143
제7장 의사결정 166

제4편조직수준의 행위연구
제1장 조직수준의 의사결정 176
제2장 조직문화 181
제1절 조직문화에 대한 이해 181
제2절 조직문화의 변화와 개발 189

제5편 조직설계 및 조직과 환경
제1장 조직목표와 조직유효성 196
제1절 조직목표에 대한 이해 196
제2절 조직효과성에 대한 이해 198
제2장 조직의 목적과 구조설계 202
제1절 조직구조의 의미 202
제2절 조직구조의 기본변수(구성요소 또는 구조적 차원) 203
제3절 다양한 조직구조의 유형 : 종적조직 212
제4절 다양한 조직구조의 유형 : 횡적조직 216
제5절 기타의 조직구조 유형 227
제3장 상황요인과 구조의 설계 229
제1절 조직구조 설계의 이해 229
제2절 규 모 230
제3절 조직기술 235
제4절 환경 241
제5절 전 략 246
제6절 권 력 250
제7절 조직성장경로 모형 252
제8절 기타이슈 : 정보기술(IT등)의 발달 257
제9절 기타이슈 : 국제화와 조직구조 260
제4장 조직과 환경 266
제1절 조직과 환경 266
제2절 환경결정론적 관점 268
제3절 임의론적 관점 273
제4절 각 조직이론의 주요내용 279

제6편 조직변화
제1장 조직의 성장과 소멸 283
제1절 조직수명주기 283
제2절 조직쇠퇴 285
제2장 조직변화와 개발 289
제1절 조직변화 289
제2절 조직개발 295
제3장 조직혁신 300
제4장 지식정보화사회와 조직 305

저자소개

저자 이해선은
[학력]
KDI국제정책대학원 석사 졸업
한국항공대학교 졸업

[경력]
제19회 공인노무사
現 합격의법학원 경영학개론 전임강사
現 합격의법학원 인사노무관리론 및 경영조직론 전임강사
前 한림법학원 경영조직론 전임강사
前 롯데 공인노무사 대비과정 경영조직론 출강
前 롯데면세점 간부승진자격 대비과정 전략경영 및 조직행동론 출강
前 삼성 공인노무사 대비과정 인사노무관리론 및 경영조직론 출강
前 LG 공인노무사 대비과정 인사노무관리론 및 경영조직론 출강

[출판]
공인노무사를 위한 경영학개론, 제2판 (필통북스 간, 2017년)
한 권으로 끝내는 경영학 객관식 (필통북스 간, 2016년)
공인노무사2차 기출문제 해설집 (필통북스 간, 2016년)
한 권으로 끝내는 정통경영조직론, 제5판 (필통북스 간, 2016년)
한 권으로 끝내는 인사(人事)를 잘하자, 제3판, (필통북스 간, 2016년)
한 권으로 끝내는 정통경영조직론 실전문제집(법학사 간, 2013년)
한 권으로 끝내는 정통경영조직론 (윌비스 간, 2013년)

도서소개

18년 대비를 위한 주요교재로 기존 수험서인「한 권으로 끝내는 정통경영조직론」을 요약 정리한 「정통경영조직론」서브노트를 제작했다. 주요 기본서에서 다루고 있는 테마들을 빠짐없이 다루고 있습니다. 또한 기본목차를 만들어 반복적인 구조를 만들고, 그 구조 하에서 세부내용들 역시 핵심단어 위주로 정리하였다.
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