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인사를 잘하자 서브 노트(Sub Note)
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인사를 잘하자 서브 노트(Sub Note)

  • 이해선
  • |
  • 필통북스
  • |
  • 2018-01-05 출간
  • |
  • 332페이지
  • |
  • 188 X 257 mm
  • |
  • ISBN 9791161800233
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

「인사(人事)를 잘하자」서브노트의 특징은 다음과 같습니다.

첫째, 범위는 넓되, 분량은 줄였습니다.
주요 기본서에서 다루고 있는 테마들을 빠짐없이 다루고 있습니다. 특히 기존에 빠져 있던 주요 이슈 부분까지 추가 정리되어 있습니다. 그 많은 테마를 다루면서도, 답안에 옮겨야 하는 ‘기술, 설명, 예측’적 문장들 위주로 요약?정리하여 분량은 300페이지 내로 줄였습니다.

둘째, 가장 수험적합적인 방식으로 정리하였습니다.
목차를 세분화하고, 해당 목차 하에서 설명하여야 하는 문장들을 구조화 시켰습니다. 줄글로 서술할 경우 답안에 어떤 내용을 옮겨야 하는 것인지 분석하기 어려워지고, 이로 인해 답안 작성 시 상식적인 내용으로 글짓기를 하거나 작성 자체가 힘들어지는 문제가 있었습니다. 그러한 문제를 해결하기 위하여 ‘-’표시를 이용하여 서술되어야 하는 문장들을 구분, 분석(예 : 첫 번째 하이픈은 개념, 두 번째 하이픈은 예시)하였습니다.

셋째, 기존의 「한 권으로 끝내는 인사(人事)를 잘하자」제3판 교재의 큰 흐름을 수정하지 않았습니다.
「한 권으로 끝내는 인사(人事)를 잘하자」제3판 교재의 큰 흐름과 체계는 이미 완성된 체계이기 때문에 수정하지 않았습니다. 다만 기존 수험서에서 불필요한 세부 문장들을 수정하거나 삭제하는 식의 작업이 이루어졌습니다. 기존 교재를 가지고 계신 분들은 기존 교재로 학습하셔도 무방합니다.


많은 사람들에게 도움이 되길 기원하며
2017년 12월
공인노무사 이해선 올림
<참고문헌>

기호익, 이의현, 최신인적자원관리, 대영사
김성수, 창조적ㆍ혁심적 인적자원관리, 신개정증보판, 탑북스
김영재, 김성국. 김강식, 신인적자원관리, 제3판, 탑북스
박경규, 신인사관리, 제6판, 강문사
배종석, 인적자원론, 홍문사
신유근, 경영학원론(시스템적 접근), 다산출판사
이종건, 김해룡, 이준우, 인적자원관리, 한경사
이준우, 박성환, 역량중심 인적자원관리, 법문사
이창원, 최창현, 최천근, 새조직이론, 전정3판, 대영문화사
이학종, 양혁승, 전략적인적자원관리, 개정판, 오래
임창희, 인적자원관리, 3판, 비엔엠북스
임창희, 조직행동, 4판, 서울: 비앰엠북스
임창희, 조직론 이해, 2판, 학현사
최종태, 현대인사관리론, 박영사
Richard L. Daft (김광점 외 옮김), 조직이론과 설계, 12판, 한경사

목차

제1장 인사노무관리의 기초 3
제1절 인사관리의 체계 3
제2절 인사관리의 발전과 패러다임 변화 12
제2장 전략적 인적자원관리와 정보시스템 20
제1절 전략적 인적자원관리 20
제2절 인적자원정보시스템과 e-HRM 30
제3장 직무관리 36
제1절 직무관리에 대한 이해 36
제2절 직무분석(Job Analysis) 37
제3절 직무평가(Job Evaluation) 46
제4절 직무설계(Job Design) 52
제4장 확보관리 68
제1절 확보관리에 대한 이해 68
제2절 인적자원계획 69
제3절 모집 81
제4절 선발(selection) 90
제5장 평가관리 104
제1절 평가관리에 대한 이해 104
제2절 인사평가의 방법 : 상대평가와 절대평가 중심으로 114
제3절 현대적 인사평가의 방법 120
제4절 집단 및 조직 수준의 평가 133
제6장 개발관리 140
제1절 인적자원개발에 대한 이해 140
제2절 교육훈련(training) 143
제3절 경력개발 166
제7장 보상관리 188
제1절 보상에 대한 이해 188
제2절 임금수준 관리 193
제3절 임금체계 관리 200
제4절 임금형태 관리 208
제5절 전략적 임금관리와 새로운 임금 제도 220
제6절 복리후생 233
제8장 유지관리 247
제1절 유지관리에 대한 이해 247
제2절 모티베이션 248
제3절 근로시간 관리 252
제4절 안전보건관리 257
제5절 노사관계 261
제9장 방출관리 272
제1절 방출관리에 대한 이해 272
제2절 자발적 이직 274
제3절 비자발적 이직 : 인력감축 278
제10장 환경과 인적자원관리 이슈 284
제1절 국제인적자원관리 (글로벌인적자원관리) 284
제2절 고령인력 관리 291
제3절 여성인력관리와 가족친화적 관리 294
제4절 비정규 인력 관리 301
제5절 다양성 경영과 인적자원관리 305
제6절 윤리경영과 인적자원관리 308
제7절 지속가능경영과 인적자원관리 312
제8절 지식경영과 인적자원관리 314

저자소개



KDI국제정책대학원 석사 졸업

한국항공대학교 졸업



제19회 공인노무사

現 합격의법학원 경영학개론 전임강사

現 합격의법학원 인사노무관리론 및 경영조직론 전임강사

前 한림법학원 경영조직론 전임강사

前 롯데 공인노무사 대비과정 경영조직론 출강

前 롯데면세점 간부승진자격 대비과정 전략경영 및 조직행동론 출강

前 삼성 공인노무사 대비과정 인사노무관리론 및 경영조직론 출강

前 LG 공인노무사 대비과정 인사노무관리론 및 경영조직론 출강



공인노무사를 위한 경영학개론, 제2판 (필통북스 간, 2017년)

한 권으로 끝내는 경영학 객관식 (필통북스 간, 2016년)

공인노무사2차 기출문제 해설집 (필통북스 간, 2016년)

한 권으로 끝내는 정통경영조직론, 제5판 (필통북스 간, 2016년)

한 권으로 끝내는 인사(人事)를 잘하자, 제3판, (필통북스 간, 2016년)

한 권으로 끝내는 정통경영조직론 실전문제집(법학사 간, 2013년)

한 권으로 끝내는 정통경영조직론 (윌비스 간, 2013년)

도서소개

2018년 공인노무사 제2차 시험 과목인 인사노무관리론 대비를 위해 「인사(人事)를 잘하자」서브노트를 출간합니다.

시중 기본서들을 한 권으로 총 망라한 「한 권으로 끝내는 인사(人事)를 잘하자」수험서는 빠짐없이 전체의 맥락을 이해하고 흐름을 잡는 데에 도움이 되었지만, 수험 대비를 위해서는 구조화된 요약정리본이 더욱 필요합니다. 매해 배출되는 단기간에 합격한 합격생들의 경우에도 수험서보다는 서브노트의 활용도가 훨씬 높았습니다. 그래서 2018년 대비를 위한 주요교재로 기존 수험서인「한 권으로 끝내는 인사(人事)를 잘하자」를 요약?정리한 「인사(人事)를 잘하자」서브노트를 활용하고자 합니다.
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