Chapter 1. 삼성그룹 기업사와 기업분석
1. 스마트 취준생, 인터넷보다 정확한 정보가 필요하다
2. 기업사를 알고 기업분석을 해야 하는 이유
3. 한국 대표기업에서 글로벌 일류기업으로
4. 대학생이 이해하는 삼성 웨이(Samsung Way)
5. 삼성그룹의 브랜드 아이덴티티
6. 후발기업에서 출발한 퍼스트무버 신화
7. 호암, 미래의 삼성맨에게 하면 할 수 있다는 자신감을 주문하다
8. 삼성그룹 경영이념과 인재상이 만들어진 과정
9. 글로벌 성패를 가르는 조직문화의 힘
10. 인재와 기술의 힘
11. 돈이 필요하면 은행에, CEO가 필요하면 삼성에
12. 사람을 움직이는 힘, 인센티브 그리고 창조인재
13. 창의성을 인문학에서 찾다
14. 삼성그룹 계열사 관련 자료 정리
15. Samsungnized 되라!

Chapter 2. 삼성그룹 채용의 키워드
1. 미래의 삼성
(1) 성장의 한계와 경쟁자가 없는 환경
(2) IT서비스와 소프트웨어 중심 기업
(3) 삼성의 경쟁역사
(4) 삼성의 성장동력은 소프트웨어 인력
(5) 모든 것이 연결되는 IoT시대를 이끌다
(6) 미래의 삼성인, 선배가 직접 키운다
2. 교육의 삼성
(1) 삼성의 신입사원 교육과정 미리보기
(2) 기업교육의 중심에는 삼성이 있다.
(3) 평생직장이 아닌 평생직업을 만들어주는 시스템
3. 인재의 삼성
(1) 신세대 특성의 이해를 통한 조직연구
(2) 핵심인재관리
(3) 글로벌 인재전쟁 2.0 시대 삼성의 인재경영

Chapter 3. 삼성 입사 전략 가이드
1. 삼성 채용전형의 변화 과정과 새로운 전형방식의 도입
2. 삼성 신경영(Samsung New Management) 이해하기
3. 삼성 에세이 분석

Chapter 4. 삼성에 나를 세일즈하는 글 작성법
1. 경험을 경력으로 정리하는 방법
2. 커리어개발계획(CDP)을 대학생활에 연결하면 직무가 보인다
3. 계열사에 대한 이해와 관심
4. 성장과정에 삼성맨들과 어울릴 수 있는 사람임을 밝혀라
5. 삼성입사 후 포부를 작성하는 기술
6. 성취경험에 나타나는 목표와 도전과정을 통해 생긴 자신감을 구조화하라
7. 이공계열 지원자에게 반드시 필요한 전공 성취도 대비
8. 오늘의 자신을 있게 한 연대기를 만들어라
9. 대외경험을 정리하여 직무에 대한 관심으로 바꿔라
10. 성격이 아닌 업무상 장단점으로 글을 써라
11. 대인관계를 생각하는 조직관계 생각하기
12. 사회현상에 대한 관심은 지원계열사의 산업계 이해에서 시작하라
13. 창조경영에 필요한 창조인재의 조건

특별부록. 면접 준비 전략