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서울시 공무원 면접 인성검사 블라인드면접 2018
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서울시 공무원 면접 인성검사 블라인드면접 2018

  • 한국고시회 편저
  • |
  • 고시넷
  • |
  • 2017-07-25 출간
  • |
  • 366페이지
  • |
  • 188 X 257 mm
  • |
  • ISBN 9791156462873
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

출판사서평

기존의 면접은 시간이 짧은데다 면접위원도 부족하고 면접내용 역시 업무중심이 아닌 단순한 내용을 확인하는 데 그쳐, 있으나 마나 한 단순한 통과의례에 그친 것이 사실이었다. 그러나 이와 같은 방식으로는 급변하는 사회에 탄력적으로 대처하고, 국민에 대한 보다 나은 서비스를 제공할 수 있는 실력 있고 사명감을 갖춘 인재를 선발하기가 매우 어렵기 때문에 이와 같은 현실을 타개하기 위하여 필기성적이 아무리 좋더라도 공무원으로서의 자질이 부족하다면 공무원으로 임용될 수 없도록 면접을 강화하고 있다.
즉, 치열한 경쟁률을 뚫고 필기시험에 합격한 사람이라면 공무원이 되기 위한 기본실력은 갖추었다고 봐야 하며, 그 이후에는 국가관이나 공직관, 윤리관 등 공무원에게 요구되는 또 다른 덕목을 제대로 갖추고 있는지를 평가해야 한다는 것이다. 이처럼 공무원 면접은 이전과 같은 단순한 요식행위가 아니라 공직임용의 최대 고비가 되면서, 그 어느 때보다 면접 준비에 만전을 기하여야 할 것으로 본다. 교육부의 인성교육진흥법이 통과되어 학교뿐만 아니라 사회 등 여러 분야에서 ‘인성’의 중요성이 인지되어 공무원 면접에도 인성면접 비중이 강화 될 것으로 보인다. 수험생들이 체감하는 면접시험의 압박감은 더욱 크게 나타나고 있는 실정이다. 또한 2014년부터는 면접시험에서 응시자를 “우수”, “보통”, “미흡” 등급으로 구분하고, “우수” 등급은 합격, “미흡” 등급은 불합격, “보통” 등급은 선발예정인원에 달할 때까지 필기시험 성적순으로 최종합격자를 결정하도록 합격자 결정 방식을 개선함으로써 면접시험의 공정성과 객관성을 강화하고 있다.
본서는 이러한 서울시면접의 중요성과 변화에 빠르게 발맞추어 수험생의 불안감을 조금이라도 덜어드리고자 기출질문을 포함한 예상질문과 예상답변을 수록함과 동시에 인성 편을 수록하여 각 분야별로 철저한 준비가 가능하도록 하였다.
부디 공직에 들어가 서울시와 시민을 위하여 노력하는 청백리가 되길 바라며, 어려운 필기시험을 뚫고 마지막 관문에 선 수험생들에게 한 줄기 빛이 되었으면 하는 심정으로 이 책을 내놓는다.

[특징]
서울시공무원 면접시험 안내 편
서울시공무원이 되기 위하여 알아야 할 서울시 개요, 핵심 프로젝트 및 중점사업에 대한 내용을 일목요연하게 정리해 놓았다.

서울시공무원 면접 일반 편
서울시공무원 면접시험 뿐만 아니라 국가직이나 기타 지방직 공무원 면접시험에서도 통용될 수 있는 기본적인 면접방식, 평가항목, 면접에 임하는 자세, 요구되는 인물상, 면접요령 등을 소개하고 있다.

서울시면접 평정요소별 대책 편
지방공무원임용령에서 규정하고 있고, 또 실제 면접에서 평가되는 항목을 주요 테마로 하여 예상질문과 답변을 구성함으로써, 실전응용능력을 배가시키는 데 주력하였다. 아울러 질문이 예상되는 시사적인 내용은 물론, 서울시공무원을 준비하는 수험생들이 모의답변을 작성하는 데 도움이 될만한 전반적인 내용을 함께 수록해 놓았다.

서울시공무원이 되기 위한 면접 집중공략 편
최근 2005~2015년에 출제되었던 서울시공무원 면접시험의 기출문제와 기출문제를 바탕으로 앞으로 출제될 만한 핵심 출제예상문제를 엄선하여 답변례와 함께 수록하였다.

인성검사 편
2013년부터 서울시공무원 면접시험에는 전직렬에 걸쳐서 인성검사가 시행되고 있다. 인성이 우수한 인재를 발굴하기 위하여 공직적합성 검정을 위한 면접참고 자료 및 최종합격자의 부서배치 인사자료로 활용될 계획이여서 그 중요성이 크다. 특히 인성검사는 정답이 정해져 있는 것이 아니라 공무원에 적합한 인재인지 파악하기 위한 것으로 모의테스트를 통해 준비할 수 있도록 하였다.
분야별 시사상식 편
지식정보화 시대와 국제화 시대에 맞춰 현대인들이 사회생활을 하는 데 필요한 시사정보와 상식을 각 분야별로 수록하여, 보다 전문적인 분야에 접근하여 그에 따른 적응력을 기를 수 있도록 하였다.

부록 편
일반적으로 대다수의 면접 시 꾸준히 질문되고 있는 고사성어, 3자·4자 정리 등의 내용을 수록하여 보다 넓은 지식과 교양을 함양시킬 수 있도록 하였으며, 서울시공무원을 준비함에 있어 읽어둠 직한 관련법규도 수록하였다.

※ 블라인드 면접이란?
면접관들에게 응시자의 주민등록번호와 이름 및 수험번호를 제외한 필기시험 성적이나 학벌(학점), 연령, 거주지 등에 대한 사전 자료를 주지 않고 치러지는 면접을 말하며, 수험생의 모든 평가가 면접시간에 이루어지는 것으로 공정성을 확보하기 위한 면접이다.

※ 대법원 ‘공무원 채용 블라인드 면접’ 합법 판결
2006년도 7급 면접시험에서 탈락한 이모씨 등 3명이 당시 중앙인사위원회 위원장을 상대로 낸 불합격처분취소 청구소송에 대해 대법원은 원고패소 판결을 내리면서 국가 공무원시험에서 적용되고 있는 면접방식인 조별 할당제와 블라인드 면접은 아무런 문제가 없음을 밝혔다.
서울행정법원의 판시요지는 “각 조마다 정해진 인원을 탈락시키는 ‘조별 할당제’가 위법”하다는 주장과 관련해서는, “면접조는 필기시험 성적이 균형 분포되도록 하는 조건하에서 컴퓨터에 의해 무작위로 응시자를 배정하는 방법으로 편성하는 것이며, 면접위원들이 상호 협의하여 정한 최종 평가 결과에 따라 최종합격자를 결정하는 것은 원칙적으로 면접위원들에게 부여된 자유재량의 범위라 할 수 있다.”라며 “아울러 모든 면접조에서 비슷한 수의 응시생을 불합격처리했다고 해서 위법한 것이라고 볼 수도 없다.”라고 밝혔다. 아울러 “필기시험 성적 등 응시자의 다른 정보를 배제하고, 면접 평가만으로 당락을 결정하는 ‘블라인드 면접’은 위법하다.”는 주장에 대해서는 “필기성적을 면접시험의 평정자료로 활용해야 한다는 법적 규정이 없을 뿐더러, 면접의 목적에 비추어 볼 때 면접시험의 평정에 반드시 반영해야 할 필수 요소라고도 볼 수 없고, 시험 당일 응시자의 컨디션이 안 좋거나 언변이 부족하거나 긴장을 지나치게 하는 경우 그 사람의 실력이나 자질과 무관하게 탈락할 가능성이 있다는 것은 세상에 존재하는 모든 시험에 공통되는 것이다.”라며 블라인드 면접에 대해서도 문제가 없음을 밝혔다.

목차

[서울시공무원 면접시험 안내]
제1강 서울시면접 경향 002
01 서울시면접 개요 002
02 서울시 면접 구성 004
03 면접시험 및 최종합격자 결정 방식 005
제2강 서울특별시 실속 가이드 006
01 서울시 개요 006
02 서울시정 4개년 계획(2014~2018) 012
03 서울시 관련 사항 021

[제1편서울시공무원 면접 일반]
제1장 면접시험의 기초강좌 028
01 채용시험의 흐름과 면접 028
02 왜 면접시험이 그렇게 중요한 것인가? 028
03 면접관은 이러한 인물을 요구한다 029
04 어떠한 평가항목으로 평가하고 있는가? 032
제2장 면접시험의 종류 035
01 2016년 서울시 공채 면접시험 변화 035
02 면접의 종류 040
03 면접실의 배치도 043
제3장 면접시험의 요점공략 044
01 평가항목은 이야기 방법과 에피소드로 승부가 난다 044
02 면접에서 금기시되는 사항을 어기는 사람은 실패한다 045
03 곤란한 질문에 대한 답변으로 승부가 결정된다 046
04 면접관의 마음을 좌우하는 심리전이 승부를 결정한다 048
05 면접 직전의 마음가짐이 승부를 결정한다 049
제4장 면접 필승전략 051
01 태도는 합격 여부를 결정하는 관건 051
02 면접 시 금기사항 052
03 좋은 인상을 주는 대화법 053
04 몸가짐에 대한 예절 054
05 긴장하지 않기 위한 작전 057

[제2편서울시면접 평정요소별 대책]
제1장 공무원으로서의 정신자세 060
제2장 전문지식과 그 응용능력 070
제3장 의사표현의 정확성과 논리성 082
제4장 예의·품행 및 성실성 093
제5장 창의력·의지력 및 발전가능성 103

[제3편서울시공무원이 되기 위한 면접 집중공략]
제1장 서울시면접 기출문제 분석 112
제2장 서울시면접 핵심 출제예상문제 182

[제4편인성검사]
제1장 인성검사 214
01 인성검사 공략법 214
02 인성검사 모의테스트 217
제2장 인성검사 기출문제 228
01 인성검사 기출문제(2014년) 228

[제5편분야별 시사상식]
제1장 정치·외교/법률·행정 238
01 정치·외교 238
02 법률·행정 244
제2장 경제·경영/매스컴·광고 249
01 경제·경영 249
02 매스컴·광고 255
제3장 환경·산업/사회·복지 259
01 환경·산업 259
02 사회·복지 263
제4장 한국사·세계사/국문학·세계문학 268
01 한국사·세계사 268
02 국문학·세계문학 273
제5장 우주·안보/지리·지구과학 276
01 우주·안보 276
02 지리·지구과학 282
제6장 컴퓨터·정보통신/과학·의학 284
01 컴퓨터·정보통신 284
02 과학·의학 287
제7장 윤리·종교/교육·문화·스포츠 294
01 윤리·종교 294
02 교육·문화·스포츠 299

[부 록]
제1장 어휘·교양 308
01 고사성어 308
02 3자·4자 및 최초·최고 모음 327
제2장 서울시공무원 관련법규 335
01 서울특별시 인사규칙 335
02 서울특별시 공무원 행동강령 348

도서소개



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