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2015 공인노무사 경영학개론 - 전면개정판

2015 공인노무사 경영학개론 - 전면개정판

  • 황사빈
  • |
  • 고시계사
  • |
  • 2014-09-25 출간
  • |
  • 401페이지
  • |
  • 188 X 257 X 30 mm
  • |
  • ISBN 9788958224914
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출판사서평

이 책은 경영학개론을 선택한 공인노무사 수험생을 위해 만들었습니다. 잘 아시겠지만 2010년부터 공인노무사시험과목이 일부 변경되어 경영학개론이 선택과목에 추가되었습니다. 지금까지 다섯 번 시행된 시험에 기초하여 난이도와 경향을 파악하기가 쉽지는 않습니다. 그럼에도 경영학개론 시험을 평가한다면 기본에 충실했다고 볼 수 있습니다.

출제의 기본원칙에 따라 초급수준 30%, 중급수준 40%, 고급수준 30%가 출제된 것으로 분석할 수 있습니다. 그리고 고급수준이라고 해도 공인회계사나 경영지도사 수준의 문제보다는 수월하게 접근할 수 있습니다. 출제범위는 경영학의 전체 범위를 포괄하고 있습니다. 그리고 이러한 경향은 다른 선택과목과의 형평성을 전제로 한다면 계속될 것으로 판단됩니다. 이 책은 이러한 판단을 근거로 구성했습니다.

이 책은 제가 그 동안 여러 대학과 기관에서 강의를 하면서 작성한 강의노트를 기반으로 여러 곳에서 시행된 경영학 기출문제를 분석하여 내용을 구성했습니다. 먼저 경영학 전반에 걸친 기본적인 내용을 정리하여 수록하였습니다. 그리고 이와 함께 자주 출제되는 내용은 분량에 구애받지 않고 자세하게 수록하여 수험생들에게 실질적인 도움을 줄 수 있도록 하였습니다. 경영학을 전공하지 않은 수험생들이 쉽게 접근할 수 있도록 배려했고, 또 경영학을 전공한 수험생들이 단기간에 경영학을 정리할 수 있도록 고려했습니다.
경영학은 끊임없이 발전하고 있는 학문입니다. 새로운 개념들도 계속 등장하고 있고 새로운 경영기법들이 계속 개발되고 있습니다. 그리고 이러한 새로운 내용이나 시사적인 내용에 대해서도 관심을 두어야 할 것으로 생각합니다.

공인노무사시험을 위해 경영학을 효율적으로 학습하기 위해서는 먼저 경영학의 전체 내용을 파악하고, 다음으로 출제가 빈번하게 되는 내용을 중심으로 세밀하게 학습한 후, 전체 내용을 다시 한 번 큰 틀에서 정리 하는 것이 바람직합니다.

이 책으로 공인노무사시험을 준비하는 수험생 여러분에게 합격의 기쁨이 있기를 간절히 기원합니다.


2014년 9월
저자 황 사 빈

목차

PART 01 경영학의 이해

Chapter 01_기업과 경영, 경영자 9
Ⅰ. 기업의 의의와 특성 9
Ⅱ. 경영과 경영활동 11
Ⅲ. 경영자의 유형 및 자질 14

Chapter 02_기업의 형태, 경영환경
Ⅰ. 기업의 형태 23
Ⅱ. 기업의 성장과 기업결합 23
Ⅲ. 기업과 환경의 관계 30

Chapter 03_경영학의 지도원리, 고전학파 경영학 40
I. 경영학의 연구대상과 지도원리 40
Ⅱ 고전학파 경영학 42

Chapter 04_인간관계론, 조직이론, 현대의 경영학 50
Ⅰ. 인간관계학파 50
Ⅱ. 조직이론의 전개 54
Ⅲ. 현대의 경영학 58


PART 02 경영관리

Chapter 05_계획수립 63
Ⅰ. 계획의 수립 63
Ⅱ. 경영전략의 수립 66
Ⅲ. 전략적 환경분석 69
Ⅳ. 경영전략의 유형 73
Ⅴ. 경영의사결정 83

Chapter 06_조직화 86
I. 조직과 조직구조 86
Ⅱ. 조직구조의 기본변수와 상황변수 87
Ⅲ. 민츠버그의 조직 유형 92
Ⅳ. 조직구조의 유형 95

Chapter 07_지휘(leading) : 동기부여 102
Ⅰ. 동기부여와 동기부여이론 102
Ⅱ. 매슬로우의 욕구단계이론 104
Ⅲ. 앨더퍼의 ERG이론 106
Ⅳ. 허즈버그의 2요인 이론 107
Ⅴ. 맥클랜드의 성취동기이론 109
Ⅵ. 기대이론(expectancy theory) 111
Ⅶ. 공정성이론 112
Ⅷ. 목표설정이론 114
Ⅸ. 직무설계이론 115
Ⅹ. 인지적 평가이론 116

Chapter 08_지휘(leading) : 리더십 117
Ⅰ. 리더십과 권력 117
Ⅱ. 리더십이론의 전개 119
Ⅲ. 행위이론 120
Ⅳ. 상황이론 124
Ⅴ. 현대의 리더십이론 131

Chapter 09_의사소통, 통제 137
Ⅰ. 의사소통 137
Ⅱ. 통제의 의의와 방법 143
Ⅲ. 통제기법 146

PART 03 경영의 기능

Chapter 10_인적자원관리의 주요내용 151
Ⅰ. 인적자원관리의 의의 151
Ⅱ. 인적자원관리의 전개과정 153
Ⅲ. 인적자원관리의 개념모형 155
Ⅳ. 직무분석 158
Ⅴ. 직무평가 165

Chapter 11_인적자원의 확보와 개발 169
Ⅰ. 인적자원의 확보활동 169
Ⅱ. 인적자원의 개발활동 175

Chapter 12_인적자원의 보상과 유지 189
Ⅰ. 인적자원의 보상활동 189
Ⅱ. 인적자원의 유지활동 205

Chapter 13_생산관리 : 생산시스템의 설계 215
Ⅰ. 생산관리와 생산시스템 215
Ⅱ. 수요예측 221
Ⅲ. 생산시스템의 설계 225

Chapter 14_생산관리 : 생산시스템의 운영 231
Ⅰ. 생산계획의 수립과 통제 231
Ⅱ. 재고관리 237
Ⅲ. 품질관리 244

Chapter 15_마케팅관리의 원리 251
Ⅰ. 마케팅의 기초 251
Ⅱ. 마케팅조사 258
Ⅲ. 마케팅전략 261

Chapter 16_마케팅믹스 268
Ⅰ. 제품관리 268
Ⅱ. 가격관리 281
Ⅲ. 마케팅 경로관리와 공급망관리 289
Ⅳ. 촉진관리 296

Chapter 17_조직행동: 개인행위의 이해 299
Ⅰ. 개인행위의 설명모형 299
Ⅱ. 지 각(perception) 301
Ⅲ. 태 도(attitude) 306
Ⅳ. 학 습(learning) 309

Chapter 18_조직행동: 조직행위의 이해 314
Ⅰ. 집단행위의 이해 314
Ⅱ. 집단의사결정 319
Ⅲ. 조직문화 326

Chapter 19_재무관리(I) 333
Ⅰ. 재무관리 개요 333
Ⅱ. 자본조달과 자본예산 337
Ⅲ. 재무분석 345

Chapter 20_재무관리(Ⅱ) 350
Ⅰ. 포트폴리오이론 및 자본시장 균형이론 350
Ⅱ. 자본구조와 배당정책 355
Ⅲ. 파생상품과 위험관리 360

Chapter 21_경영정보 365
Ⅰ. 정보와 정보시스템 365
Ⅱ. 경영정보시스템의 구조 375
Ⅲ. 시스템개발 382

Chapter 22_회계관리 385
Ⅰ. 회계의 기초 385
Ⅱ. 재무회계의 개념체계 392
Ⅲ. 계정과목 399

저자소개

경제학 박사. 한국경제신문사 한경아카데미 외래교수, 인천기능대학 평생교육원, 인천시 공무원교육원, 경원대학교 사회교육원 외래교수, 성결대학교 평생교육원 외래교수, 동국대학교 전산교육원 외래교수, 상명대학교 경제학과 강사, 한국방송통신대학교 경영학부 강사, 인하대 평생교육원, 인하대학교 경영학부 강사, 종로 육서당고시학원 전임교수, 강원대학교 산학협력단, 농협대학 유통관리사 과정 강의, 지식경제부 연수원, 한국생산성본부, 한국표준협회, 서울체신청, 전남체신청 유통관리사 과정 강의 등을 역임하였다. 현재 EBS 유통관리사 강의, 한국방송통신대학교 경영학과.산학협력단 강사. 저서로는 \'EBS유통관리사 2급 종합본\', \'공사 공단 경영학\', \'마케팅원론\', \'인적자원관리\', \'마케팅조사\', \'경영정보론\', \'경영조직론\'이 있다.

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