프롤로그

1. 인생을 개척하는 ‘목적’과 ‘목표’의 정립
‘그만둔다’고 마음먹으면 성장은 가속된다
‘목적’과 ‘목표’를 명확히 구별하라
‘나의 미래사’로 남은 시간을 뇌리에 깊이 새겨라
목표는 연 3회, 해트트릭 수첩
내정(內定) 통보는 한 회사에서만 받는다
5년 동안에 모든 것을 배우자
‘PDCI’ 사이클로 목표를 달성하라

2. 물에 빠지더라도 ‘지푸라기’를 잡아라 : 실패는 성공의 방아쇠
실패의 이미지를 선명하게 그릴 수 있는가
실패할수록 성공 확률이 높아지는 이유
만회할 요소를 끝까지 밝혀내라
물에 빠진 자는 ‘지푸라기’를 잡는다
최고경영자와 마음을 터놓고 직접 담판 짓다
‘운’을 가져다주는 것은 ‘사람’
만남이 잦을수록 운이 따를 확률은 높아진다

3. ‘평범한 일’에 주목하고 ‘사소한 일’을 갈고 닦아라
단조로운 일일수록 머리를 써라
게임감각을 일에 도입해라
생각의 지평을 넓혀라
투자한 열정은 곱절로 되돌아온다
책상이 아닌 현장에서 발로 뛰며 생각하라
‘사고력’을 빼앗는 매뉴얼은 필요 없다
중요한 것은 사소한 일에 집약된다

4. 콤플렉스에서 보물을 캐내라: 마이너 의식이 길을 이끈다
마이너 의식을 두려워 마라
‘이 정도면 됐어’ 하는 순간 내리막길
달콤한 함정, 차선책을 지양하라
강렬한 체험을 파고들어 나만의 목적 발견하기
동생의 몫까지 ‘독하게 살겠다’는 각오

5. 나를 키우고 남도 키우는 ‘No fun, No gain’
‘고통’보다 효과적인 ‘재미’
사는 보람을 주는 내 사람 만들기
알면 좋아하게 된다
쓰레기더미 속에서 기회를 발견하다
열정과 긴장을 착각하지 마라
정말로 기쁜 사람은 ‘칭찬하는’ 쪽
‘최초의 질문’에는 우선 박수를

에필로그

역자 후기

『나는 5년마다 퇴사를 결심한다』는 ‘어떻게 성장할 수 있을지’에 대한 문제에 대한 답으로 ‘그만두겠다’고 하는 마음, 즉 ‘기한설정’에 대해 이야기 한다. 매일 반복되는 일상을 견디기만 하는 하루살이 직장인에서, 일정한 단위로 목적을 두어 성장하는 기한설정 직장인으로의 변화를 제안하는 것이다. 즉, 기한설정의 언어를 ‘그만둔다’로 풀어내고 있다.

저자는 우리가 어떤 단계를 거치는 과정을 대체로 5년 단위라 말하고 있다. ‘5년’은 다양한 경험을 각자의 ‘내공’으로 만들 수 있는 기간이며, 일하면서 날마다 경험하는 다양한 사안들이 어느 정도 축적되는 시기이기 때문이다. 그러므로 5년 단위로 일을 숙고하는 것은 인생의 역량 강화에 매우 유용하다고 생각하며, 5년 단위로 자신의 행동양식을 바꾸고, 사고방식을 바꾸고, 능력을 향상하며 성장하기까지의 이야기를 당신에게도 제안하고 있다.