기존 채용은 대학입시와 비슷하게 영어성적, 특정 자격증 취득 등 일정한 자격을 갖춘 사람을 선발하도록 되어 있어서 실제 직무를 수행할 수 있는지 평가하지 못했다. 그래서 채용 후 기업에서 직무교육을 추가로 실시하는 경우가 많아 인사담당자들의 가장 큰 고민은 ‘어떻게 하면 회사에서 필요한 직무를 수행할 수 있는 인재를 선발할 수 있는가’였다.

  이를 보완하기 위하여 만들어진 것이 NCS이다. NCS란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것으로, 이를 통해 해당 직무에 적합한 인재를 선발할 수 있도록 하였다. 따라서 NCS기반 채용 절차를 이해하고 이에 맞추어 채용을 준비하는 것이 매우 중요하다.

이 책은 근로복지공단의 NCS기반 채용절차 전반을 다루고 있다.

NCS 채용과정을 이해한다

1. 한눈에 보는 근로복지공단 : 근로복지공단 소개, 중장기경영전략, 채용 절차, 근로복지공단 직무설명서

NCS 채용시험을 준비한다

2. 기출유형분석 : 근로복지공단에서 영역별 출제된 복원문제를 통해서 주요 빈출·기출유형의 문제(직무별 학습과목이 다를 수 있습니다)를 학습한다.

3. NCS 직업기초능력평가 : 시험에 꼭 나오는 핵심이론 정리 + 출제예상문제 학습으로 효과적으로 기초를 다지며, 출제예상문제로 실력을 다진다.

4. 서류전형 및 면접 자료 : 필기시험대비를 완벽히 하고, 부수 절차인 서류전형과 해당 공단의 인성검사와 면접사항을 대비한다

5. 실전모의고사(2회분) : 영역별 실전모의고사와 시간 체크용 모의고사를 통해서 완벽하고 안전하게 합격을 할 수 있도록 한다.  

TOPIC 01 근로복지공단 알아보기

1. 근로복지공단 소개

2. 중장기 경영전략

3. 채용 알아보기

4. 근로복지공단 직무기술서

TOPIC 02 기출유형분석

1. 의사소통능력

2. 수리능력

3. 문제해결능력

4. 대인관계능력

5. 자원관리능력

6. 정보능력

7. 기술능력

8. 직업윤리

TOPIC 03 NCS 직업기초능력평가

제1편 의사소통능력 : 제1장 시험에 꼭 나오는 핵심이론 정리 / 제2장 출제예상문제

제2편 수리능력 : 제1장 시험에 꼭 나오는 핵심이론 정리 / 제2장 출제예상문제

제3편 문제해결능력 : 제1장 시험에 꼭 나오는 핵심이론 정리 / 제2장 출제예상문제

제4편 대인관계능력 : 제1장 시험에 꼭 나오는 핵심이론 정리 / 제2장 출제예상문제

제5편 자원관리능력 : 제1장 시험에 꼭 나오는 핵심이론 정리 / 제2장 출제예상문제

제6편 정보능력 : 제1장 시험에 꼭 나오는 핵심이론 정리 / 제2장 출제예상문제

제7편 기술능력 : 제1장 시험에 꼭 나오는 핵심이론 정리 / 제2장 출제예상문제

제8편 직업윤리 : 제1장 시험에 꼭 나오는 핵심이론 정리 / 제2장 출제예상문제

TOPIC 04 실전모의고사

제1회 실전모의고사(영역별)

제2회 실전모의고사

TOPIC 05 서류전형, 면접(직업성격검사)

1. 서류전형

2. 직업성격검사(인성검사)

3. 면접

TOPIC 06 정답 및 해설

NCS 직업기초능력평가

제1회 실전모의고사

제2회 실전모의고사  

와우패스 취업적성연구소

와우패스 취업적성연구소는 취업 분야 전반에 걸쳐 구직자의 직무역량을 평가하는 콘텐츠 개발 전문 연구기관입니다. 전문연구원들이 국내 기업의 채용 시스템 변화에 발빠르게 대응하여, 구직자들의 취업 역량 강화에 도움이 되는 양질의 콘텐츠를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.