LH(한국토지주택공사),
“4차 산업혁명의 시대를 맞아 융·복합을 통한 미래 국토가치창출, 해외 신도시 개발, 스마트시티 건설, 주거복지 종합서비스 실현 등에 중추적인 역할을 담당할 혁신 인재를 모집”
신입직원은 모든 과정(서류전형·필기시험·면접시험)을 국가직무능력표준(NCS) 방식으로 채용할 계획이다. 서류전형에는 교육, 경험, 의사소통능력 등 기본적인 역할을 검증한다. 필기시험에서는 NCS 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가를 실시한다. 직업기초능력평가는 70문항으로 의사소통능력, 수리영역, 문제해결능력을 중심으로 출제될 예정이며, 기타 영역을 연계한 문제도 포함될 수 있다. 직무수행능력평가는 50문항으로 직무전문능력을 평가한다. 면접시험은 주어진 과제의 해결책을 제시하는 NCS 기반의 PT 실무면접과 인성면접으로 진행된다.
특히, 서류전형에서 채용의 객관성과 공정성을 높이기 위해 서류전형 평가요소를 계량중심으로 단순화하고, 보다 많은 취업준비생들이 응시할 수 있도록 필기시험 기회를 50배수 내외로 크게 확대한다고 밝힌 만큼 NCS 기초능력평가와 전문역량을 집중하는 직무수행능력평가에 중점을 두고 미리 철저히 준비하는 것이 좋겠다.
이 교재는 단기간에 효율적으로 학습할 수 있도록 최신 기출유형을 철저히 분석하여 만들었다. 실제 기출문제와 유사하거나 변형되어 출제되는 문제에 적극적으로 대비할 수 있도록 하였다.
이 교재로 공부하시는 모든 수험생 여러분의 합격을 기원하며 여러분들이 합격의 문을 두드리는 데 보탬이 될 수 있기를 바란다.
에듀피디적성검사연구소
