기존 채용은 대학입시와 비슷하게 영어성적, 특정 자격증 취득 등 일정한 자격을 갖춘 사람을 선발하도록 되어 있어서 실제 직무를 수행할 수 있는지 평가하지 못했다. 그래서 채용 후 기업에서 직무교육을 추가로 실시하는 경우가 많아 인사담당자들의 가장 큰 고민은 ‘어떻게 하면 회사에서 필요한 직무를 수행할 수 있는 인재를 선발할 수 있는가’였다.

이를 보완하기 위하여 만들어진 것이 NCS이다. NCS란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것으로, 이를 통해 해당 직무에 적합한 인재를 선발할 수 있도록 하였다. 따라서 NCS기반 채용 절차를 이해하고 이에 맞추어 채용을 준비하는 것이 매우 중요하다.

이 책은 국민연금공단의 NCS기반 채용절차 전반을 다루고 있다.

NCS 채용과정을 이해한다
1. 한눈에 보는 국민연금공단 : 국민연금공단 소개, 비전 및 전략, 인재제도, 국민연금공단 직무설명서

NCS 필기시험을 준비한다
2. 주요 공기업 기출유형 23제 : 주요 공기업에서 빈출되는 기출유형의 문제를 학습한다.
3. NCS 직업기초능력평가 : NCS 직업기초 영역별 학습전략+출제예상문제 학습으로 효과적으로 기초를 다지며, 출제예상문제로 실력을 다진다.
4. 핵심이론 : NCS 직업기초능력평가에서 꼭 알아 두어야 할 영역별 이론을 학습한다. 

TOPIC 01 한눈에 보는 국민연금공단
CHAPTER 01. 국민연금공단 소개
CHAPTER 02. 비전 및 전략
CHAPTER 03. 인재제도
CHAPTER 04. 국민연금공단 직무설명서

TOPIC 02 주요 공기업 기출유형 23제
CHAPTER 01. 의사소통능력
CHAPTER 02. 수리능력
CHAPTER 03. 문제해결능력
CHAPTER 04. 자원관리능력
CHAPTER 05. 정보능력
CHAPTER 06. 조직이해능력
CHAPTER 07. 기술능력

TOPIC 03 NCS 직업기초능력평가
PART 01. 의사소통능력
CHAPTER 01. 학습전략
CHAPTER 02. 출제예상문제

PART 02. 수리능력
CHAPTER 01. 학습전략
CHAPTER 02. 출제예상문제

PART 03. 문제해결능력
CHAPTER 01. 학습전략
CHAPTER 02. 출제예상문제

PART 04. 자원관리능력
CHAPTER 01. 학습전략
CHAPTER 02. 출제예상문제

PART 05. 정보능력
CHAPTER 01. 학습전략
CHAPTER 02. 출제예상문제

PART 06. 조직이해능력
CHAPTER 01. 학습전략
CHAPTER 02. 출제예상문제

PART 07. 기술능력
CHAPTER 01. 학습전략
CHAPTER 02. 출제예상문제

TOPIC 04 핵심이론 정리
CHAPTER 01. 의사소통능력
CHAPTER 02. 수리능력
CHAPTER 03. 문제해결능력
CHAPTER 04. 자원관리능력
CHAPTER 05. 정보능력
CHAPTER 06. 조직이해능력
CHAPTER 07. 기술능력

TOPIC 05 정답 및 해설  

저자 와우패스 취업적성연구소는 와우패스 취업적성연구소는 취업 분야 전반에 걸쳐 구직자의 직무역량을 평가하는 콘텐츠 개발 전문 연구기관입니다. 전문연구원들이 국내 기업의 채용 시스템 변화에 발빠르게 대응하여, 구직자들의 취업 역량 강화에 도움이 되는 양질의 콘텐츠를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.  

① 주요 공기업 기출유형 23제 수록
② NCS 직업기초 핵심이론 정리
③ 국민연금공단 소개와 채용프로세스 수록
④ 출제위원급 집필진이 엄선한 직업기초능력평가 영역별 학습전략 및 출제예상문제 수록