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스타트 독학사 2단계_인적자원관리(2017)

스타트 독학사 2단계_인적자원관리(2017)

  • 황사빈
  • |
  • 신지원
  • |
  • 2017-04-10 출간
  • |
  • 440페이지
  • |
  • ISBN 9788962697001
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출판사서평

★ 2016년~2015년 기출문제 완벽 복원, 수록! 

 

* 시험에 나올 내용만 공부하자! ‘핵심이론강의’ 무료제공! 

* 기출문제를 철저히 분석하여 정리한 핵심내용+예상문제

목차

[기출문제] 

★ 2016년 인적자원관리 기출문제 

★ 2015년 인적자원관리 기출문제 

 

[이론편] 

 

제1장 인적자원관리의 기초개념 

01 인적자원관리의 의의와 성격 

02 인적자원관리자의 역할 

03 인적자원관리의 전개과정 

04 인적자원관리의 연구접근법 

 

제2장 인적자원관리의 개념모형 

01 인적자원관리 개념모형의 설계 

02 인적자원관리의 목표와 방침 

03 인적자원관리의 환경 

 

제3장 직무분석과 직무평가 

01 직무분석 

02 직무평가 

03 직무분류 

 

제4장 인사고과 

01 인사고과의 의의와 목적 

02 인사고과의 방법 

03 평가의 오류와 공정성 확보 

 

제5장 인적자원의 확보관리 

01 인력계획 

02 모집관리 

03 선발관리 

04 배치관리 

 

제6장 인적자원의 개발관리 

01 경력관리 

02 이동ㆍ승진관리 

03 교육훈련관리 

 

제7장 인적자원의 활용관리 

01 활용관리의 기본방향과 배경이론 

02 직무설계 

03 다양성관리 

 

제8장 인적자원의 보상관리 

01 임금관리 

02 복지후생관리 

 

제9장 인적자원의 유지관리 

01 인간관계관리 

02 노사관계관리 

 

제10장 인적자원정보시스템과 인적자원감사 

01 인적자원정보시스템 

02 인적자원감사 

 

제11장 전략적 인적자원관리 

01 전략적 인적자원관리의 형성과 개념 

02 고성과 조직 

03 인사의 전략적 역할 

 

[문제편] 

 

제1장 인적자원관리의 기초개념 

* 객관식 

* 주관식 

 

제2장 인적자원관리의 개념모형 

* 객관식 

* 주관식 

 

제3장 직무분석과 직무평가 

* 객관식 

* 주관식 

 

제4장 인사고과 

* 객관식 

* 주관식 

 

제5장 인적자원의 확보관리 

* 객관식 

* 주관식 

 

제6장 인적자원의 개발관리 

* 객관식 

* 주관식 

 

제7장 인적자원의 활용관리 

* 객관식 

* 주관식 

 

제8장 인적자원의 보상관리 

* 객관식 

* 주관식 

 

제9장 인적자원의 유지관리 

* 객관식 

* 주관식 

 

제10장 인적자원정보시스템과 인적자원감사 

* 객관식 

* 주관식 

 

제11장 전략적 인적자원관리 

* 객관식 

* 주관식

저자소개

저자 : 황사빈

저자 황사빈은 

ㆍ경제학 박사 

ㆍ성결대학교 사회교육원, 동국대학교 전산교육원, 인하대학교 평생교육원, 강원대학교 산학협력단, 농협대학 유통관리사 과정 강의 

ㆍ지식경제부 연수원, 한국생산성본부, 한국표준협회 유통관리사 과정 강의 

ㆍ현재 EBS유통관리사 강의, 한국방송통신대학교 경영학과ㆍ산학협력단 강사 

[저 서] 

ㆍ「유통관리사 2급 종합본」 

ㆍ「마케팅원론」 

ㆍ「인적자원관리」 

ㆍ「마케팅조사」 

ㆍ「경영정보론」 

ㆍ「조직행동론」 외 다수 편저

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