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출근학 개론
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출근학 개론

  • 이명훈
  • |
  • 신한M&B
  • |
  • 2015-01-05 출간
  • |
  • 292페이지
  • |
  • ISBN 9788995334294
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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북스크린영상으로 만나보는 한 권의 책 이야기

목차

Ⅰ. 직업생활에 대한 이해
1. 학교와 직장의 차이
2. 직업 과 일을 갖는 의미
3 직업관이 바뀌면 직장생활이 달라진다
4. 시대가 요구하는 기업 인재상
5. 직업윤리와 기업윤리

Ⅱ. 직장인으로서의 기본자세
1. 직업선택의 중요내용
2. 실습기간 내에 가져야 할 행동과 마음가짐
3. 직장에서 인정받는 사람 되기
4. 직장에서의 기본예절

Ⅲ. 직업기초능력 개론
1. 의사소통능력
2. 수리능력
3. 문제해결능력
4. 자기개발능력
5. 자원관리능력
6. 대인관계능력
7. 정보능력
8. 기술능력
9. 조직이해능력
10. 직업윤리

Ⅳ. 경력
1. 경력의 중요성과 관리
2. 스펙의 신에서 경력의 신으로 변하는 시대

Ⅴ. 부적응과 해소
1. 직장이 맞지 않다고 여기는 다양한 이유들
2. 부적응 해소방법
3. 조직과 인사관리 이해
4. 직업 만족도

Ⅵ. 인생설계와 미래의 직업
1. 인생의 설계와 직업선택
2. 직업의 의미와 중요성
3. 미래 직업 세계의 변화

Ⅶ. 직장에서의 인간관계
1. 직장인의 일반적인 인간관계 유형
2. 상사의 역할과 리더십
3. 부하의 유형
4. 동료관계

Ⅷ. 직장인 스트레스
1. 직장인의 스트레스와 인간관계 갈등과 극복
2. 나의 인간관계는 어떠한가?

Ⅸ. 기업이란 무엇인가?
1. 기업과 경영이란
2. 대기업과 중소기업의 차이점
3. 중소기업에 관심 갖기

Ⅹ. 직장에서 하는 개인과 단체 활동
1. 사내 제안 활동
2. 분임조 활동
3. 위험 예지 활동
4. 식스 시그마
5. ISO표준화

ⅩⅠ. 산업계에 맞추어 준비하는 직업 교육 정책
1.국가 직무능력 표준 , NCS(National Competency Standards)란?
2. 현재 진행 사항

도서소개

[출근학 개론]은 31년의 대기업체 직장 경험과 취업지도자 업무에서 융합한 경험을 필승 취업으로 성공적인 직장생활과 적응비법으로 소개한 책이다.
기업체 와 취업지도 전문가인 저자가 “취업을 애타게 희망하는 구직 준비자”와 취업후에 성공적인 직장생활을 원하는 신입사원, 과 부적응에 어려움을 겪고 있는 직장인 또한 양질의 취업처와 취업률을 높이려는 “직업 교육자 및 취업지도자” 에게 전하는 완벽 가이드.

작년 대졸 평균 취업률이 54.8%로 절반이 취업을 못하고, 학비융자금이 증가하는데도 불구하고 취업하기 전에는 졸업을 미루고 있는 어려운 취업 현실과 사회생활에 준비가 되지못한 예비사회인, 고졸 취업후 부적응으로 힘들어하며 쉽게 포기하고 진학이나 군대로 도피하거나 여러 직장을 옮겨 다니다 백수나 알바에 자신을 던지는 청년 문제의 현실 에서
정부는 청년취업에 많은 관심을 기울이고 여러 정책을 펴고 ‘능력의 시대’를 표방하고 있다.
학교도 학교 나름대로 취업역량 강화와 직업교육을 위해 노력을 하고 있다. 그러나 실제 수요자인 기업에서 필요로 하는 교육보다는 공급자 위주의 교육만을 하고 있어, 경험 없는 구직자 각자가 스스로 예측하여 준비 하면서 취업과 직장생활에 어려워 하고 있는 실정 이다.

구인 처 인 기업에서 가장 필요하고 중요한 것은 평생 동안 일을 할 직업과 일에 대한 의미를 포함한 "직장에 대한 마인드 "와 "기업이 원하는 인재 상", 기업 현실에서 필요로 하는 “직장생활을 이해하고 적응하는 직장인의 기본자세와 태도이며” 기업에서는 가장 중요하게 보는 것은 스펙보다는 “직무역량과 직장마인드’을 가진 가치를 추구할 인재 라는 것”이다.

기업체에서는 바로 업무가 가능한 경력사원을 필요로 하지만, 신입사원 채용은 “더 이상 바라지 않습니다". 인성만 갖추고 "직무능력과 적성"을 고려하여 채용해 기업체에서 인재 양성하여 업무를 맡긴다”고 말한다.

입사준비를 할때에 필요한 내용인
학교와 회사는 다르다는 것, 등의 “직장생활에 대한 이해” 를하고, 이제 사회인으로서 한 사람 몫을 해내기 위한 "직장인의 기본자세와 태도"를 갖추고 “직업기초능력 등의 직무능력”등을 제시하고 있다.

채용할 직장에서 어떤 인재들을 필요로 하는지를 알고, 구직을 위한 취업 준비를 해야 하며 ,채용 후에는 성공적인 직장생활을 위한 출근 준비를 갖추어야 한다는 것이다.

“인생설계와 직업선택” 그리고 “스펙의 시대에서 능력과 경력시대”에서
“경력관리의 중요성”, “직장의 적응과 부적응”, “직장에서의 인간관계의 중요성”, “직장인 스트레스 와 인간관계 갈등과 극복”을 그리고 최근 국가에서 준비하고있는 “국가직무능력 표준(NCS)의 준비” 상황을 다루었다.

기업에서 26년을 생활하다 5년째 학교에서 학생들을 대하면서 든 생각은 ‘참 다르다’ 즉 공급자인 학교의 직업교육과 수요처이며 고객인 기업체에서 바라는 직업 교육의 차이가 다르고 너무 크다는 것이었다.
학교와 사회가 얼마나 다른지에 대한 인식도 부족하고 기업이 원하는 인재는 어떤 인재인가에 대한 인식과 채용하려는 기업에서 무엇이 필요한지도 많이 부족하고 차이가 있다는 생각을 하게 되었다며, 현재 기업이 고민하고 있는 것들, 원하는 인재들에 초점을 맞추어 첫발을 내딛는 청년들에게 실질적으로 도움이 되는 내용 이다.

어느 정도는 알고 취업준비를 하고 있는가?
즉 직업을 선택하기 전에 스펙과 자기소개서와 면접 준비만 하고 직장에 들어가려 하고 있는가?
그럼 직장에 입사하기 위해서는 무엇을 알고 있어야하며, 채용 후에 성공적인 직장생활을 하려면 어떤 ‘출근준비’가 필요할까? 에 초점을 맞추어 간단하게 여러 필요한 부분이 기록된 책이다.

<추 천 사 >

청년들이 “취업의 목적과 기업이 바라는 인재”가 무엇인지를 알고 취업 준비를 하고, 입사후에도 꼭 필요한 내용으로 특성화고 및 대학교 등에서 조직에 적응하고 승리하는 “직장인의 마인드을 위한 기본서“ 로 자격증취득시에도 기능과정 이외로 ”취업 마인드와 조직 구성원 태도“의 기본교육 과목으로 추가 해야 할 방향을 제시한 내용 이다.”
(사)청수년 상담심리학회
(전)서울지역 취업 지도 협의회 부회장 유연웅 박사

출근 준비...누구나 바라고 ,매일 아침 하고있는 단어, 누구나 겪어보고 경험을 했던 내용을 직장의 선배로서 후배들에게 전하고 싶은 메시지로 취업을 준비하는 예비 사회인이나 사회의 직장인이라면 공감 하는 이야기로 신입 사원 시절에 알았다면 보다 나은 성공적인 직장 생활을 계획 하고 준비 하였을 내용으로 정리 해준 필 독서 이다.
(전) 한국직업연구진흥원 이사장 권영수

현재의 학교에서의 직업 교육이 기업 에서 바라는 기본적인 교육과 너무 동 떨어져왔기에 기업에서 직접 교육을 통해 가르쳐서 직무를 수행 할수있는 정도만의 “기본과 인성”이라도 갖추어서 보내주길 원하던
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