오늘의 기업들은 다변화되어 가는 글로벌시대에 발맞추어 유능하고 경쟁력 있는 인재를 구하기 위해 각기 다양한 전형방법을 개발하여 입사시험을 시행하고 있다. 이에 따라 다수의 공사·공단에서도 학교에서 배운 단편적인 지식만을 가진 엘리트보다는 문제해결능력이 뛰어난 창의적인 인재를 채용하고자 채용절차의 하나로 NCS(국가직무능력표준) 직무능력평가를 채택하는 추세이다.
이에 고시넷에서는 한국산업인력공단의 NCS(국가직무능력표준) 직무능력평가에 대비하기 위한 수험서로서 본서를 출간하게 되었으며, 그 특징은 다음과 같다.
1한국산업인력공단의 직무능력평가 기출 문제를 분석하고, 다양한 유형의 문제로 구성하여 출제 경향을 파악하도록 하였다.
2다양한 유형의 문제를 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 직업윤리, 자원관리능력, 한국사, 영어 등 각 영역별 검사로 구성하였다. 직무능력평가는 주어진 시간에 비해 많은 문제를 풀어야 하므로 정해진 시간에 푸는 연습을 할 수 있도록 많은 유형의 문제들로 구성하여 학습하는 데 도움이 되도록 하였다.
3인성검사는 정답과 우열의 판정은 없으나 응시자가 한국산업인력공단에서 원하는 인재로 적정한 성격을 갖고 있는지를 파악하기 위한 것으로, 수험생이 직접 각 모의 시험의 실례를 테스트해 봄으로써 직무수행에 필요한 성격적 특징을 끌어내고 답변에 일관성이 있도록 대비하는 데 직접적인 도움이 되도록 구성하였다.
4한국산업인력공단의 최근 면접 기출질문을 수록하여 면접시험에 완벽히 대비할 수 있도록 하였다.
본서의 ｢기출근거 표시문제｣들은 수험생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용, 문제유형이 같은 문제로 새로이 창작한 것들이다. 따라서 실제 기출문제 원안과 동일하지 않지만 이 시험의 출제경향과 출제수준, 그리고 난이도를 파악하는 데 있어서 실제문제를 다루는 것과 똑같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.
