오늘의 기업들은 다변화되어 가는 글로벌시대에 발맞추어 유능하고 경쟁력 있는 인재를 구하기 위해 각기 다양한 전형방법을 개발하여 입사시험을 시행하고 있다. 이에 따라 다수의 공사·공단에서도 학교에서 배운 단편적인 지식만을 가진 엘리트보다는 문제해결능력이 뛰어난 창의적인 인재를 채용하고자 채용절차의 하나로 인적성검사를 채택하고 있다.
최든 다수의 공사·공단에서 필기전형을 NCS 직업기초능력평가로 전환하는 과정에 있으나 아직까지는 인적성검사를 시행거나 혹은 NCS 유형과 병행하여 실시하는 곳이 많다. 따라서 각 기업의 문화와 특성에 잘 적응할 수 있는지, 주어진 업무를 잘 수행해낼 수 있는지 등을 검증하기 위한 인적성검사는 단순한 인성 파악에서부터 채용의 당락을 결정짓는 중요한 잣대가 되고 있다.
이에 한국고시회에서는 각 공사·공단의 인적성검사에 대비하기 위한 수험서로서 본서를 출간하게 되었다. 이 책은 각 공사·공단이 직원 채용 시에 시행하고 있는 인적성검사의 기출 유형을 철저히 분석하고 반영하여 나올 문제 유형을 모두 미리 다루어 볼 수 있게 하였다. 따라서 여러 공사·공단을 동시에 종합적으로 준비할 수 있는 시험 대비서로서 유용할 것이다. 각 공사·공단의 인적성검사는 인력의 최종 수요처인 각 공사·공단의 입장에서 외적 조건인 학력 또는 직무와의 관련성 여부가 검증되지 않은 단편적인 지식보다는, 어떠한 상황에서도 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 능력이 보다 중요하다는 판단에 따라 평소에 연마된 능력과 자질을 종합 평가할 수 있는 채용 수단으로 도입된 것으로, 단순한 IQ 테스트나 배치자료 또는 면접에만 활용하기 위한 절차가 아닌 만큼 이 책을 통한 꾸준한 훈련으로 ｢공사·공단 인적성검사｣ 극복에 매진해 주기를 바라는 바이다.
본서의 ｢기출근거 표시문제｣들은 수험생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용, 문제유형이 같은 문제로 새로이 창작한 것들이다. 따라서 실제 기출문제 원안과 동일하지 않지만 이 시험의 출제경향과 출제수준, 그리고 난이도를 파악하는 데 있어서 실제문제를 다루는 것과 똑같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.
