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Paravision 행정학 세트(행정직 7급 9급)(2017)

Paravision 행정학 세트(행정직 7급 9급)(2017) 행정직 수험서의 Bible

  • 이승철
  • |
  • 탑스팟
  • |
  • 2016-08-12 출간
  • |
  • 1254페이지
  • |
  • ISBN 9791186814437
★★★★★ 평점(10/10) | 리뷰(1)
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출판사서평

ㅁ 이 책의 특징

행정학은 다양한 사회과학의 종합학문으로서 학문의 경계도 불분명하고 범위도 방대하다. 행정학 수험서의 딜레마 중 하나가 지나치게 간결하면 충분한 이해의 가능성을 약화시키고 풍부한 내용을 담을 경우 공부가 지루해지고 공부시간의 연장을 초래한다는 것이다. 범위와 심도를 시험에 맞게 적정화하기 위해 수험서를 구성하지만 각 개인이 느끼는 수험서의 부담은 다를 수도 있다. 방대한 행정학 내용을 1000여 페이지 분량에 다 담기는 힘들지만 시험 준비에 적합하도록 내용을 조절하기 위해 노력하였다.

· 2016년 6월 현재 기준으로 최근 제도 법령 개편 내용을 반영.
· 기출문제 출제 경향에 따른 중요도를 반영해 표를 하나 또는 두 개로 표시.
· 주의 깊게 봐야 할 내용을 굵은 글씨체로 변환하여 표시.
· 추가 설명이 필요한 부분은 작은 글씨로 서술하거나 참고내용으로 덧붙임.
· 주의해야 할 기출지문 일부를 체크하도록 수록.
· 도표와 그림을 통한 이해의 편의성 증대.

목차

제1편 행정학의 기초이론
제1장 행정의 의의와 본질
제1절 행정의 의의 7
제2절 행정변수 24
제3절 행정과정 25
제4절 행정문화 27
제2장 현대행정의 이해
제1절 정부기능의 변화 3
제2절 행정기능(정부기능)의 유형 40
제3절 시장실패와 정부실패 43
제4절 정부실패의 극복 71
제3장 행정의 가치
제1절 행정가치의 의의와 유형 109
제2절 본질적 행정가치 112
제3절 비본질적 행정가치(수단적 행정가치) 121
제4절 행정가치 간 관계 132
제4장 행정학의 성립과 발달
제1절 행정학의 학문적 성격 135
제2절 행정학의 접근방법 138
제3절 행정학의 성립 140
제4절 행정이론 발달사 143

제2편 정책론
제1장 정책학 기초이론
제1절 정책학의 성립·발달 229
제2절 정책의 의의와 유형 231
제3절 정책과정 개관 240
제2장 정책의제설정
제1절 정책의제설정의 의의 260
제2절 정책의제설정 과정 261
제3절 정책의제설정이론 265
제4절 정책의제설정에 영향을 미치는 요인 268
제3장 정책결정
제1절 정책결정의 의의 271
제2절 정책결정과정 272
제3절 불확실성과 정책결정 287
제4절 품의제(稟議制) 290
제5절 정책결정모형 291
제4장 정책분석
제1절 정책분석의 의의와 차원 318
제2절 관리과학·체제분석 320
제3절 정책분석기법 323
제5장 정책집행
제1절 정책집행의 의의와 과정 332
제2절 정책집행 연구 333
제3절 정책집행에 영향을 미치는 요인 346
제6장 정책평가
제1절 정책평가의 본질 352
제2절 정책평가의 유형 355
제3절 정책평가의 타당성과 신뢰성 358
제4절 정책평가의 방법 364
제5절 정부업무 등의 평가 368
제6절 사회지표 373
제7장 정책변동
제1절 정책변동 376
제2절 정책변동이론 379
제3절 정책갈등 383
제8장 기획론 386

제3편 조직이론
제1장 조직이론의 기초
제1절 조직의 의의와 유형 395
제2절 조직이론의 변천 400
제3절 조직의 목표 4046
제4절 조직의 효과성 408
제2장 조직과 인간
제1절 조직과 개인 411
제2절 인간관과 관리전략(E.Shein) 413
제3절 동기부여이론 415
제3장 조직과 환경
제1절 조직환경의 의의와 유형 433
제2절 조직과 환경의 상호관계 436
제3절 조직과 환경에 관한 거시조직이론 438
제4장 조직구조
제1절 조직구조의 변수 451
제2절 조직의 원리 457
제3절 관료제 464
제4절 탈관료제(후기관료제) 471
제5절 지식정부조직 488
제6절 우리나라 정부조직 496
제7절 공식조직과 비공식조직 502
제8절 계선과 막료[참모] 505
제9절 위원회(합의제 행정기관) 509
제10절 공기업 512
제11절 책임운영기관 522
제5장 조직관리
제1절 조직관리의 의의와 계층 532
제2절 조직관리의 내용 532
제6장 조직변화와 혁신
제1절 조직혁신의 의의 569
제2절 조직혁신 기법 570

제4편 인사행정
제1장 인사행정의 기초
제1절 인사행정 체계 593
제2절 인사행정제도의 발전 595
제3절 중앙인사기관 612
제4절 공직분류 617
제2장 임용 및 능력발전
제1절 임 용 647
제2절 능력발전 65994
제3장 사기관리
제4장 공무원의 행동규범

제5편 재무행정
제1장 예산 일반이론
제1절 예산의 의의 761
제2절 예산의 원칙 766
제3절 예산회계 관련법률 773
제4절 정부회계 778
제5절 계획과 예산 793
제6절 재정민주주의 798
제7절 예산의 종류 801
제8절 예산의 분류 819
제2장 예산과정
제1절 예산과정의 의의 824
제2절 예산편성 826
제3절 예산심의 831
제4절 예산집행 836
제5절 결산 853
제6절 조달행정(구매행정) 859
제3장 예산제도
제1절 예산결정이론 863
제2절 예산제도의 발달 873
제3절 예산제도의 개혁 891

제6편 지식정보사회와 전자정부
제1장 지식정보사회와 지식관리
제1절 정보사회 911
제2절 지식관리 919
제2장 전자정부론
제1절 전자정부 927
제2절 전자정부의 구축 931
제3절 전자정부의 미래 946
제4절 우리나라의 전자정부 953

제7편 행정환류
제1장 행정책임과 행정통제
제1절 행정책임 965
제2장 행정개혁
제1절 행정개혁 986
제2절 각국의 행정개혁 99403
제2절 우리나라의 행정개혁 1009

제8편 지방자치론
제1장 지방자치와 지방행정
제1절 지방행정의 의의 1017
제2절 지방자치의 의의와 계보 1019
제3절 지방자치의 계보 1029
제2장 지방자치단체
제1절 지방자치단체의 구조 1044
제2절 지방자치단체의 기관 1058
제3절 지방자치단체의 주민 1075
제4절 지방자치단체의 사무 1090
제5절 정부 간 관계 1098
제3장 지방재정
제1절 지방재정의 체계 1124
제2절 자주재원 113
제3절 의존재원 1139
제4절 지방채 1148
제5절 지방재정 평가와 통제 1152
제4장 도시행정 1160

저자소개

저자 : 이승철

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