NCS 국가직무능력표준(National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업부문별·수준별로 체계화한 것으로, 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등의 능력을 국가적 차원에서 표준화한 것을 의미합니다.
즉, 기존의 스펙 위주의 채용 과정에서 취업 사교육 시장이 조성되어 불필요한 경쟁과 사회적 부담이 가중된 부작용을 줄이기 위해, 능력 위주로 인재를 선발하겠다는 국가적 의지가 반영된 열린 채용 방식이라 볼 수 있습니다.
따라서 현재 우리나라 수많은 공사·공단은 기존의 채용 과정에서 NCS의 취지가 반영된 형태로 점차 그 양상이 변화되고 있습니다. 기존의 필기시험에서 보편적으로 실시하던 적성검사에 NCS의 직업기초능력평가가 반영된 형태로 차츰 변화하고 있어, 그 변화에 맞추어 원활하게 대비해야 함이 요구됩니다.
특히 올해 2016년 들어 본격화된 NCS 기반 능력중심채용은 2017년까지 전국 산하 약 600여 개 공공기관으로 확대 실시될 것이므로, 작년부터 현재까지 NCS 기반으로 채용을 실시했던 각 공공기관의 최신 기출 유형을 꼼꼼히 확인해둘 필요가 있습니다.
따라서 이러한 취지를 반영하여 실제 변화된 체제로 필기시험을 치른 각 공사·공단의 2015~2016년 기출 유형의 문제와 모의고사를 복원·수록하여, 최근 출제 경향을 효과적으로 파악하여 실전에 대비할 수 있도록 구성하였습니다.
부디 이 책이 공사·공단의 취업을 희망하는 준비생들에게 새롭게 변화되는 NCS 취지를 이해하고, 변화된 과정에 적절히 대비하는 데 충실한 안내자 역할이 될 것을 기대합니다.
