I. 동물은 무엇을 원하는가?

들어가며 (p.13)
요약: 동물과 인간이 공존하기 위한 길은? (p.15)

1.‘인간은 털이 없는 나충(裸蟲)일 뿐이다’ (p.22)
2.동물에 대한 이중적 시각 (p.26)
1)동물에 대한 배려 (p.27)
2)동물의 도덕적 지위 (p.29)
3)동물에 대한 갈등을 마주하는 사람들의 마음 (p.31)

3.동양사상에서의 동물에 대한 시각 (p.32)
4.동물에 대한 ‘불인지심’ (p.44)
1)사냥과 축산은 사람들이 살아가는데 필요하다 (p.45)
2)잔인하다는 것 (p.49)
3)동물에게 잔인한 행동을 하는 사람은 사람에게도 그럴까? (p.50)
4)맹자의 불인지심 (p.54)

5.동물을 식용과 실험용으로 이용하면서 생기는 잔인한 마음을 어떻게 다스려야 하는가? (p.58)
ㆍ A. 동물을 이용하는 사람들이 자신의 정서를 다스리는 방법
1) 동물을 물체화 한다 (p.59)
2) 동물의 영혼에 대하여 의식을 치른다 (p.59)
3) 동물에 대한 잔인한 행위를 보거나 듣지 못하도록 격리한다 (p.63)
ㆍ B. 동물의 고통을 덜어주며 동물이 누릴 수 있는 복지를 고려한다
1) 동물의 고통을 대하는 태도 (p.66)
2) 동물에게 감정과 인지능력이 있다는 것을 어떻게 입증할 것인가? (p.69)
3) 동물들도 때로는 행복해할까 (p.76)
4) 동물은 도덕심을 갖고 있는가? (p.79)
ㆍ C. 동물복지의 실현
1) 동물의 복지상태를 평가하는 방법 (p.85)
2) 동물들의 이상 행동 (p.94)
3) 환경 풍부화 (p.99)
4) 동물의 권리를 주장한다 (p.107)
5) 의인화 (p.107)


II. 동물복지, 무엇이 문제인가?

1. 동물복지 정책 (p.112)
1) 최근의 경향 (p.113)
2) 동물보호법 (p.116)
3) 제2차 동물복지 5개년 종합계획 (p.118)
4) 동물보호 실태조사 (p.120)

2. 반려동물 (p.122)
1) 반려견이 주인의 생명을 구한다 (p.123)
2) 상가지구(喪家之狗), 유실견, 유기견 (p.125)
3) 유기동물 대책 (p.127)
4) 유기동물 안락사 (p.130)
5) 동물의 살처분 (p.132)
6) 가족의 사료가 된 유기견의 운명 (p.136)
7) 개 식용 문제 (p.139)
8) 실험용 반려동물 (p.154)
9) 반려동물의 개체 식별 (p.156)
10) 반려동물의 근친교배와 근교퇴화 (p.160)
11) 반려동물과의 이별: 코코와 꼬마 이야기 (p.162)

3. 농장동물 (p.170)
1) 집단 사육 농장동물의 전염병 (p.171)
2) 위기의 한국 축산 (p.173)
3) 농장동물의 복지 (p.174)
4) 농장동물의 수의료 서비스 (p.178)

III. 실험동물
1.동물실험 (p.184)
1) 필요한 동물실험, 불필요한 동물실험 (p.185)
2) 동물실험 결과의 왜곡 (p.188)
2. 모든 동물실험은 해도 되는가? (p.192)
1) 인간-돼지 키메라 (p.193)
2) 수의임상시험센터 (p.197)
3. 실험동물의 고통은 누가 구제해줄 것인가? (p.200)
1) 생어 연구소의 동물실험시설 폐쇄 (p.201)
2) 불필요한 동물실험은 줄여야 (p.204)
3) 윤리적인 동물실험을 위해서는? (p.207)
4) 동물실험윤리위원회의 역할 (p.210)
5) 실험동물시설의 시설전문수의사 (p.213)
6) 실험동물의 입양 (p.215)
4. 동물실험의 대안 (p.220)
1) 동물실험의 대안과 3R (p.221)
2) 동물실험 대체의 대표적인 예 (p.222)
3) 동물실험 대체법의 종류 (p.223)
4) 실험동물로서의 제브라피쉬 (p.228)
5) 동물실험대안의 미래 (p.232)

IV. 동물복지에 대한 제언
1. 안자(晏子)의 간언 (p.236)
2. 권도(權道) (p.240)
3. 차마 하지 못하는 마음(不忍之心) (p.244)
4. 추기급인(推己及人) (p.248)
5. 동물복지는 이상일 뿐인가? (p.252)

V. 일터에서 동물과 함께 하는 사람들
1. 동물과 함께 하는 사람의 복지도 중요하다 (p.258)
2. 일터에서 동물을 마주하는 사람들의 직업적 스트레스 (p.262)
3. 동정피로와 직무 스트레스를 해소하기 위한 프로그램 (p.266)
4. 프로그램의 효과적 실행을 위한 조건 (p.272)