머리말

국가직무능력표준(NCS)

이 책의 특징

시험안내

출제기준(실기)

제1장 직업상담 진단

제1절 진단 실시 결정하기

제2절 진단하기

제3절 진단결과 해석하기

제4절 진단결과 보고서 작성하기

-직업상담 진단 출제예상문제

제2장 직업상담 초기면담

제1절 친밀교감 형성하기

제2절 호소논점 파악하기

제3절 구조화 하기

제4절 전략 수집하기

제5절 초기면담 종결하기

-직업상담 초기면담 출제예상문제

제3장 진로상담

제1절 진로논점 파악하기

제2절 자기탐색 지원하기

제3절 직업정보 탐색 지원하기

제4절 진로설계 지원하기

제5절 실행 지원하기

-진로상담 출제예상문제

제4장 취업상담

제1절 내담자역량 파악하기

제2절 취업목표 설정하기

제3절 구인처 확보하기

제4절 구직활동 지원하기

제5절 내담자 사후관리하기

-취업상담 출제예상문제

제5장 직업훈련상담

제1절 내담자 직무역량 파악하기

제2절 직업훈련정보 수집하기

제3절 훈련과정 선택 지원하기

제4절 훈련목표달성 촉진하기

-직업훈련상담 출제예상문제

제6장 직업정보 분석

제1절 직업정보 분석 목표 설정하기

제2절 직업정보 분석 범위 설정하기

제3절 직업정보 분석 실행하기

제4절 분석정보 평가하기

-직업정보 분석 출제예상문제

제7장 변화동기지원

제1절 변화동기 확인하기

제2절 변화계획 수립하기

제3절 변화 지원하기

제4절 변화 점검하기

-변화동기지원 출제예상문제

제8장 전직역량분석

제1절 진로자본 파악하기

제2절 직무역량 분석하기

제3절 역량진단 결과 통합하기

-전직역량분석 출제예상문제

제9장 생애설계지원

제1절 생애주기별 주요 과제 점검하기

제2절 생애주기별 주요 과제 상담하기

제3절 생애설계계획서 작성 지원하기

-생애설계지원 출제예상문제

제10장 전직목표설정

제1절 전직대안 도출하기

제2절 전직목표 확정하기

제3절 실행계획 수립하기

-전직목표설정 출제예상문제

제11장 심층직업상담

제1절 심층직업상담논점 진단하기

제2절 심층직업상담 구조화하기

제3절 직업심리치료하기

제4절 변화분석하기

제5절 사후관리하기

-심층직업상담 출제예상문제

제12장 직업상담 슈퍼비전

제1절 직업상담 슈퍼비전 준비하기

제2절 직업상담 슈퍼비전 논점 파악하기

제3절 직업상담 슈퍼비전 구조화하기

제4절 직업상담 슈퍼비전 실행하기

제5정 직업상담 슈퍼비전 평가하기

-직업상담 슈퍼비전 출제예상문제

제13장 직업정보 가공

제1절 직업정보 요구도 분석하기

제2절 직업정보 가공 기획하기

제3절 직업정보 가공 실행하기

제4절 가공 결과 품질 검증하기

-직업정보 가공 출제예상문제

제14장 취업지원 행사운영

제1절 행사범위 결정하기

제2절 행사 계획하기

제3절 행사 홍보하기

제4절 행사 운영하기

제5절 행사 평가하기

-취업지원 행사운영 출제예상문제